Salute
Salute
Salute pakub andmekeskustele integreeritud elutsükli teenuseid, toetades taristut alates projekteerimisest ja ehitusest kuni käitamise ja uuendamiseni. Ettevõte keskendub suurepärasele operatiivsele teostusele, kestlikkusele ja skaleeritavale teenuseosutamisele, teenindades hüperskaalareid, paiknemisteenuse pakkujaid ja ettevõtete andmekeskuste käitajaid Põhja- ja Lõuna-Ameerikas ning EMEA piirkonnas.

Personalijuht, töösuhted – kaugtöö Illinoisist

Juhi Salute’i ettevõtteüleseid töösuhete strateegiaid ning tegutse ametiühingute, kollektiivläbirääkimiste ja tööõiguse valdkonna eksperdina. Nõusta juhte, pea läbirääkimisi lepingute üle, halda suure riskiga vaidlusi ja tugevda üleilmsete tegevuste töösuhete praktikaid.

Kirjeldus

  • Tegutse Salute’i ettevõtteülese eksperdina kollektiivläbirääkimiste, lepingute tõlgendamise ja ametiühingustrateegia alal
  • Juhenda personalipartnereid, tegevuskohtade juhte ja tippjuhte keerukate kaebuste, arbitraažide ja lepingute haldamise küsimustes
  • Tööta välja ja juhi läbirääkimisstrateegiaid juhtiva läbirääkija või peastrateegina
  • Halda organisatsiooni kõige olulisemaid töösuhete riske, sealhulgas arbitraaže, NLRB-le esitatud kaebusi ja töövaidlusasutuste menetlusi
  • Säilita teadmised NLRA ning töö- ja töösuhteõiguse kohta riigisisestes ja rahvusvahelistes jurisdiktsioonides
  • Loo ja halda ettevõtteüleseid töösuhete käsiraamatuid, seisukohti ja pretsedentide juhiseid
  • Nõusta juhte ametiühingute organiseerimispüüdluste ja laiema töösuhete strateegia küsimustes
  • Juhi streigi- ja varuplaanide koostamist ning anna juhiseid aktiivsete töösuhete vaidluste ajal
  • Vastuta töösuhete aruandluse ja mõõdikute eest ning muuda saadud teadmised kogu ettevõtet hõlmavaks strateegiaks
  • Juhenda ja arenda personalipartnereid, personalispetsialiste ja tegevusjuhte
  • Loo ja vii läbi töösuhete koolitus- ja sertifitseerimisprogramme
  • Toeta personalipartnereid tehnilise nõustajana keerukates või pretsedenti loovates küsimustes
  • Tööta välja korduvate töösuhete küsimuste tööriistakomplekte, malle ja otsustusraamistikke
  • Kehtesta ettevõtteülesed standardid kollektiivlepingute haldamiseks, kaebuste käsitlemiseks ja läbirääkimispraktikateks
  • Lõimi töösuhete strateegia tööjõu planeerimise, ühinemiste ja ülevõtmiste ning organisatsiooni ümberkujundamisega
  • Hinda tööjõu- ja töösuhete andmeid ettevõtteüleste riskide ja võimaluste tuvastamiseks
  • Tagada lepingute tõlgendamise ja pretsedentide järjepidevus tegevuskohtades ja piirkondades
  • Jälgi kollektiivlepingute, töösuhete regulatsioonide, tööõiguse ja ettevõtte põhimõtete järgimist
  • Jälgi töö- ja töösuhteõiguse arengut üleilmsetes jurisdiktsioonides
  • Tee õigus- ja vastavusfunktsioonidega koostööd arbitraažide, NLRB küsimuste ja töösuhete menetluste puhul
  • Tegutse töösuhete partnerina personalitoimingutele ja piirkondlikele personalimeeskondadele
  • Paku eksperdituge kohalike töösuhete nõuete ja töötajanõukogude küsimustes
  • Edenda järjepidevaid töösuhete praktikaid ja teadmiste jagamist piirkondade ning äriüksuste vahel

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimise, ärijuhtimise, töösuhete või mõnes seotud valdkonnas
  • Vähemalt 10 aastat järjest suurenenud vastutusega töösuhete kogemust
  • Tõestatud asjatundlikkus kollektiivläbirääkimiste ja lepingute haldamise alal
  • Kogemus juhtiva läbirääkijana mitmel kollektiivlepingu läbirääkimisel, sealhulgas keerukates või vaidlusalustes läbirääkimistes
  • Põhjalikud teadmised NLRA-st, töövaidlusasutuste praktikast, arbitraažimenetlustest ning mitme jurisdiktsiooni töö- ja töösuhteõigusest
  • Kogemus personalitöötajate eskalatsioonitoe või tehnilise nõustajana töösuhete küsimustes
  • Kogemus töösuhete koolituste, käsiraamatute või suutlikkuse arendamise programmide väljatöötamisel
  • Kogemus ametiühingutega seotud tegevuste toetamisel mitmes tegevuskohas, osariigis või riigis
  • Suurepärased läbirääkimis-, analüüsi- ja suhtlemisoskused
  • Soovitatav: magistrikraad personalijuhtimise, ärijuhtimise, töösuhete või seotud valdkonnas; õigusteaduse kraad tuleb kasuks
  • Soovitatav: SHRM-SCP, SPHR, GPHR või võrreldav sertifikaat
  • Soovitatav: ametlik töösuhete või arbitraaži alane väljaõpe
  • Soovitatav: kogemus spetsialiseerunud töösuhete eksperdi, kompetentsikeskuse või ettevõtteüleses töösuhete rollis
  • Soovitatav: otsene kogemus NLRB kohtuvaidluste, arbitraažiistungite ning ulatuslike streigi- või varuplaanidega
  • Soovitatav: kogemus ametiühingutega seotud tootmis-, jaotus-, logistika-, tervishoiu-, jaekaubandus- või tööstusorganisatsioonide toetamisel
  • Soovitatav: kogemus rahvusvaheliste töötajarühmade, töötajanõukogude ja üleilmsete töösuhete programmide toetamisel

Hüved

  • Kaheksa ettevõtte tasutud puhkepäeva
  • Kaks vabalt valitavat puhkepäeva
  • Tasustatud vaba aeg
  • Ravi-, hambaravi- ja nägemisega seotud kindlustuskaitse
  • Töötajate abiprogramm
  • Tööandja toetatud 401(k) pensionikonto, mille hüved omandatakse kohe 100% ulatuses
  • Tööandja 3% sissemakse ning 50% sissemakse järgmise 2% ulatuses
  • Tervisehoiukonto
  • Vaimse tervise tugiteenused
  • Soodustused spordiklubi liikmemakselt
  • Soodushinnaga õigusteenused
  • Soodushinnaga kodu- ja autokindlustus
  • Lemmikloomakindlustus
  • Kaitse identiteedivarguse eest
  • Soodushinnaga grupielu- ja õnnetusjuhtumikindlustus
  • Soodushinnaga lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus
  • Vanemapuhkus

Seotud töökohad