Η Salute παρέχει ολοκληρωμένες υπηρεσίες καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου ζωής των κέντρων δεδομένων, υποστηρίζοντας τις υποδομές από τον σχεδιασμό και την κατασκευή έως τη λειτουργία και την ανανέωση. Η εταιρεία επικεντρώνεται στη λειτουργική αριστεία, τη βιωσιμότητα και την παροχή λύσεων με δυνατότητα κλιμάκωσης για φορείς εκμετάλλευσης κέντρων δεδομένων υπερμεγάλης κλίμακας, παρόχους colocation και επιχειρησιακούς φορείς εκμετάλλευσης κέντρων δεδομένων στη Βόρεια Αμερική, τη Νότια Αμερική και την περιοχή EMEA.
Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού και Εργασιακών Σχέσεων – Εξ αποστάσεως στο Ιλινόι
Ηγείται της εταιρικής στρατηγικής εργασιακών σχέσεων της Salute ως ειδικός στα συνδικάτα, στις συλλογικές διαπραγματεύσεις και στο εργατικό δίκαιο. Συμβουλεύει ηγέτες, διαπραγματεύεται συμφωνίες, διαχειρίζεται διαφορές υψηλού κινδύνου και ενισχύει τις εργασιακές πρακτικές στις παγκόσμιες δραστηριότητες.
Περιγραφή
- Υπηρετεί ως εταιρικός ειδικός της Salute στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, στην ερμηνεία συμβάσεων και στη στρατηγική συνδικάτων
- Καθοδηγεί συνεργάτες επιχειρησιακού ανθρώπινου δυναμικού, επικεφαλής εγκαταστάσεων και στελέχη σε σύνθετες καταγγελίες, διαιτησίες και διαχείριση συμβάσεων
- Αναπτύσσει και κατευθύνει στρατηγικές διαπραγμάτευσης ως επικεφαλής διαπραγματευτής ή επικεφαλής στρατηγικής
- Διαχειρίζεται τους σημαντικότερους εργασιακούς κινδύνους του οργανισμού, συμπεριλαμβανομένων διαιτησιών, καταγγελιών στο NLRB και διαδικασιών ενώπιον εργατικών συμβουλίων
- Διατηρεί εξειδίκευση στον NLRA και στο εργατικό και εργασιακό δίκαιο σε εγχώριες και διεθνείς δικαιοδοσίες
- Δημιουργεί και διατηρεί εταιρικά εγχειρίδια εργασιακών σχέσεων, έγγραφα θέσεων και κατευθύνσεις νομολογιακών προηγουμένων
- Συμβουλεύει ηγέτες για προσπάθειες οργάνωσης συνδικάτων και ευρύτερη στρατηγική εργασιακών σχέσεων
- Ηγείται του σχεδιασμού απεργιών και έκτακτης ανάγκης και παρέχει καθοδήγηση κατά τη διάρκεια ενεργών εργασιακών διαφορών
- Έχει την ευθύνη για τις αναφορές και τις μετρήσεις εργασιακών σχέσεων και μετατρέπει τις γνώσεις σε εταιρική στρατηγική
- Καθοδηγεί και αναπτύσσει συνεργάτες επιχειρησιακού ανθρώπινου δυναμικού, γενικούς συνεργάτες και επικεφαλής λειτουργιών
- Δημιουργεί και παραδίδει προγράμματα εκπαίδευσης και πιστοποίησης στις εργασιακές σχέσεις
- Υποστηρίζει τους συνεργάτες επιχειρησιακού ανθρώπινου δυναμικού ως τεχνικός σύμβουλος σε σύνθετα ή πρωτοποριακά ζητήματα
- Αναπτύσσει εργαλειοθήκες, πρότυπα και πλαίσια λήψης αποφάσεων για επαναλαμβανόμενα εργασιακά ζητήματα
- Καθιερώνει εταιρικά πρότυπα για τη διαχείριση συλλογικών συμβάσεων, τη διαχείριση καταγγελιών και τις πρακτικές διαπραγμάτευσης
- Ενσωματώνει τη στρατηγική εργασιακών σχέσεων στον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού, στις συγχωνεύσεις και εξαγορές και στον οργανωτικό μετασχηματισμό
- Αξιολογεί δεδομένα εργατικού δυναμικού και εργασίας για τον εντοπισμό εταιρικών κινδύνων και ευκαιριών
- Διασφαλίζει συνεπή ερμηνεία συμβάσεων και προηγούμενων σε τοποθεσίες και περιοχές
- Εποπτεύει τη συμμόρφωση με συλλογικές συμβάσεις, εργασιακούς κανονισμούς, το εργατικό δίκαιο και τις εταιρικές πολιτικές
- Παρακολουθεί τις εξελίξεις στο εργατικό και εργασιακό δίκαιο σε παγκόσμιες δικαιοδοσίες
- Συνεργάζεται με τις νομικές υπηρεσίες και τη συμμόρφωση σε διαιτησίες, ζητήματα NLRB και εργατικές διαδικασίες
- Λειτουργεί ως συνεργάτης εργασιακών σχέσεων για τις λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού και τις περιφερειακές ομάδες ανθρώπινου δυναμικού
- Παρέχει εξειδικευμένη υποστήριξη για τοπικές εργασιακές απαιτήσεις και ζητήματα συμβουλίων εργαζομένων
- Προωθεί συνεπείς εργασιακές πρακτικές και ανταλλαγή γνώσης μεταξύ περιοχών και επιχειρηματικών μονάδων
Απαιτήσεις
- Πτυχίο σε ανθρώπινο δυναμικό, διοίκηση επιχειρήσεων, βιομηχανικές σχέσεις, εργασιακές σχέσεις ή συναφή κλάδο
- Τουλάχιστον 10 έτη προοδευτικά υπεύθυνης εμπειρίας στις εργασιακές σχέσεις
- Καθιερωμένη εξειδίκευση στις συλλογικές διαπραγματεύσεις και στη διαχείριση συμβάσεων
- Αποδεδειγμένο ιστορικό ως επικεφαλής διαπραγματευτής σε πολλαπλές διαπραγματεύσεις συλλογικών συμβάσεων, συμπεριλαμβανομένων σύνθετων ή αμφισβητούμενων διαπραγματεύσεων
- Προχωρημένη γνώση του NLRA, της πρακτικής των εργατικών συμβουλίων, των διαδικασιών διαιτησίας και του εργατικού και εργασιακού δικαίου σε πολλαπλές δικαιοδοσίες
- Εμπειρία ως πόρος κλιμάκωσης ή τεχνικός σύμβουλος επαγγελματιών ανθρώπινου δυναμικού σε εργασιακά ζητήματα
- Εμπειρία στην ανάπτυξη εκπαιδεύσεων, εγχειριδίων ή προγραμμάτων ανάπτυξης ικανοτήτων στις εργασιακές σχέσεις
- Εμπειρία υποστήριξης συνδικαλισμένων λειτουργιών σε πολλαπλές τοποθεσίες, πολιτείες ή χώρες
- Εξαιρετικές ικανότητες διαπραγμάτευσης, ανάλυσης και επικοινωνίας
- Προτιμητέο: μεταπτυχιακό σε ανθρώπινο δυναμικό, διοίκηση επιχειρήσεων, εργασιακές σχέσεις ή συναφή κλάδο· το πτυχίο νομικής αποτελεί πρόσθετο πλεονέκτημα
- Προτιμητέο: πιστοποίηση SHRM-SCP, SPHR, GPHR ή αντίστοιχη
- Προτιμητέο: επίσημη εκπαίδευση στις εργασιακές σχέσεις ή στη διαιτησία
- Προτιμητέο: εμπειρία σε εξειδικευμένο ρόλο εργασιακών σχέσεων, σε κέντρο αριστείας ή σε εταιρικό τμήμα εργασιακών σχέσεων
- Προτιμητέο: άμεση εμπειρία σε δικαστικές υποθέσεις NLRB, ακροάσεις διαιτησίας και μεγάλης κλίμακας σχεδιασμό απεργιών ή έκτακτης ανάγκης
- Προτιμητέο: εμπειρία υποστήριξης συνδικαλισμένων οργανισμών παραγωγής, διανομής, logistics, υγειονομικής περίθαλψης, λιανικής ή βιομηχανίας
- Προτιμητέο: εμπειρία υποστήριξης διεθνών ομάδων εργαζομένων, συμβουλίων εργαζομένων και παγκόσμιων προγραμμάτων εργασιακών σχέσεων
Παροχές
- Οκτώ αργίες με αποδοχές από την εταιρεία
- Δύο κυμαινόμενες αργίες
- Άδεια μετ’ αποδοχών
- Κάλυψη ιατρικής περίθαλψης, οδοντιατρικής περίθαλψης και όρασης
- Πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων
- 401(k) με εργοδοτική υποστήριξη και άμεση κατοχύρωση 100%
- Εργοδοτική αντιστοίχιση 3% συν αντιστοίχιση 50% στο επόμενο 2%
- Λογαριασμός αποταμίευσης υγείας
- Πόροι ψυχικής υγείας
- Εκπτώσεις σε συνδρομές γυμναστηρίων
- Εκπτωμένες νομικές υπηρεσίες
- Εκπτωμένη ασφάλιση κατοικίας και αυτοκινήτου
- Ασφάλιση κατοικίδιων
- Προστασία από κλοπή ταυτότητας
- Εκπτωμένη ομαδική κάλυψη ζωής και κάλυψης θανάτου και ακρωτηριασμού από ατύχημα
- Εκπτωμένη κάλυψη βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης ανικανότητας
- Γονική άδεια