1.001 – 5.000 Angajați
Sponsor pentru viza de lucrător calificatConsultanțăIndustria prelucrătoareLogisticăSalute oferă servicii integrate pe întregul ciclu de viață al centrelor de date, sprijinind infrastructura de la proiectare și construcție până la operare și modernizare. Compania se concentrează pe excelența operațională, sustenabilitate și furnizarea de soluții scalabile pentru operatorii de centre de date hyperscale, furnizorii de colocare și operatorii de centre de date pentru întreprinderi din America de Nord, America de Sud și regiunea EMEA.
Director de Resurse Umane și Relații de Muncă – Illinois, lucru la distanță
Conduce strategia organizațională privind relațiile de muncă pentru Salute, în calitate de expert în sindicate, negociere colectivă și legislația muncii. Oferă consultanță liderilor, negociază acorduri, gestionează litigii cu risc ridicat și consolidează practicile de muncă în operațiunile globale.
Descriere
- Acționează ca expertul organizațional al Salute în negociere colectivă, interpretarea contractelor și strategia sindicală
- Îndrumă partenerii de afaceri HR, liderii locațiilor și executivii în situații complexe de plângeri, arbitraje și administrarea contractelor
- Dezvoltă și coordonează strategiile de negociere în calitate de negociator principal sau strateg-șef
- Gestionează cele mai importante riscuri de muncă ale organizației, inclusiv arbitraje, sesizări la NLRB și proceduri în fața consiliilor de muncă
- Menține expertiza în NLRA și în legislația muncii și a ocupării forței de muncă în jurisdicții interne și internaționale
- Creează și menține ghiduri organizaționale privind relațiile de muncă, documente de poziție și îndrumări bazate pe precedente
- Oferă consultanță liderilor cu privire la eforturile de organizare sindicală și strategia mai largă privind relațiile de muncă
- Conduce planificarea grevelor și a situațiilor neprevăzute și oferă îndrumare în timpul disputelor active de muncă
- Gestionează raportarea și indicatorii relațiilor de muncă, transformând informațiile în strategie organizațională
- Antrenează și dezvoltă parteneri de afaceri HR, generaliști și lideri operaționali
- Creează și livrează programe de instruire și certificare în relații de muncă
- Sprijină partenerii de afaceri HR în calitate de consilier tehnic pentru aspecte complexe sau care stabilesc precedente
- Dezvoltă seturi de instrumente, șabloane și cadre decizionale pentru probleme recurente de muncă
- Stabilește standarde organizaționale pentru administrarea contractelor colective, gestionarea plângerilor și practicile de negociere
- Integrează strategia relațiilor de muncă în planificarea forței de muncă, fuziuni și achiziții și transformarea organizațională
- Evaluează datele despre forța de muncă și muncă pentru a identifica riscuri și oportunități organizaționale
- Asigură interpretarea consecventă a contractelor și precedentelor în locații și regiuni
- Supraveghează conformitatea cu contractele colective, reglementările muncii, legislația ocupării forței de muncă și politicile companiei
- Urmărește evoluțiile legislației muncii și a ocupării forței de muncă în jurisdicții globale
- Colaborează cu departamentele Juridic și Conformitate în arbitraje, chestiuni NLRB și proceduri de muncă
- Acționează ca partener pentru relațiile de muncă al operațiunilor HR și al echipelor regionale de resurse umane
- Oferă sprijin de specialitate privind cerințele locale de muncă și chestiunile consiliilor angajaților
- Promovează practici de muncă consecvente și schimbul de cunoștințe între regiuni și unități de afaceri
Cerințe
- Diplomă de licență în resurse umane, administrarea afacerilor, relații industriale, relații de muncă sau un domeniu conex
- Cel puțin 10 ani de experiență cu responsabilități progresive în relații de muncă
- Expertiză consacrată în negociere colectivă și administrarea contractelor
- Istoric demonstrat ca negociator principal în mai multe negocieri de contracte colective, inclusiv negocieri complexe sau contestate
- Cunoștințe avansate despre NLRA, practica consiliilor de muncă, procedurile de arbitraj și legislația muncii și a ocupării forței de muncă în mai multe jurisdicții
- Experiență ca resursă de escaladare sau consilier tehnic pentru profesioniști HR în probleme de muncă
- Experiență în dezvoltarea instruirilor, ghidurilor sau programelor de dezvoltare a competențelor în relații de muncă
- Experiență în sprijinirea operațiunilor sindicalizate din mai multe locații, state sau țări
- Abilități excepționale de negociere, analiză și comunicare
- Preferabil: masterat în resurse umane, administrarea afacerilor, relații de muncă sau un domeniu conex; diploma JD constituie un avantaj
- Preferabil: certificare SHRM-SCP, SPHR, GPHR sau una comparabilă
- Preferabil: formare oficială în relații de muncă sau arbitraj
- Preferabil: experiență într-un rol dedicat de expert în relații de muncă, într-un centru de excelență sau într-o funcție corporativă de relații de muncă
- Preferabil: experiență directă în litigii NLRB, audieri de arbitraj și planificarea grevelor sau a situațiilor neprevăzute la scară largă
- Preferabil: experiență în sprijinirea organizațiilor sindicalizate din producție, distribuție, logistică, sănătate, retail sau industrie
- Preferabil: experiență în sprijinirea grupurilor internaționale de angajați, a consiliilor angajaților și a programelor globale de relații de muncă
Beneficii
- Opt sărbători plătite de companie
- Două zile libere flexibile
- Concediu plătit
- Asigurare medicală, dentară și oftalmologică
- Program de asistență pentru angajați
- Plan 401(k) susținut de angajator, cu dobândire imediată în proporție de 100%
- Contribuție egală a angajatorului de 3%, plus o contribuție egală de 50% pentru următoarele 2%
- Cont de economii pentru sănătate
- Resurse pentru sănătatea mintală
- Reduceri la abonamentele la săli de sport
- Servicii juridice la preț redus
- Asigurare pentru locuință și automobile la preț redus
- Asigurare pentru animale de companie
- Protecție împotriva furtului de identitate
- Asigurare de viață de grup și acoperire AD&D la preț redus
- Acoperire la preț redus pentru invaliditate pe termen scurt și lung
- Concediu parental