Salute poskytuje komplexní služby pro celý životní cyklus datových center a podporuje infrastrukturu od návrhu a výstavby až po provoz a modernizaci. Společnost se zaměřuje na provozní dokonalost, udržitelnost a škálovatelné poskytování služeb pro hyperscalery, poskytovatele kolokace a podnikové provozovatele datových center v Severní a Jižní Americe a regionu EMEA.
Ředitel lidských zdrojů a pracovních vztahů — práce na dálku v Illinois
Veďte celopodnikovou strategii pracovních vztahů společnosti Salute a působte jako odborník na odbory, kolektivní vyjednávání a pracovní právo. Poskytujte poradenství vedoucím pracovníkům, vyjednávejte dohody, řiďte vysoce rizikové spory a posilujte pracovní postupy v globálních operacích.
Popis
- Působit jako celopodnikový odborník společnosti Salute na kolektivní vyjednávání, výklad smluv a odborovou strategii
- Provázet HR partnery, vedoucí pracovišť a vrcholové vedení složitými stížnostmi, arbitrážemi a správou smluv
- Vytvářet a řídit vyjednávací strategie jako hlavní vyjednavač nebo hlavní stratég
- Řídit nejvýznamnější pracovní rizika organizace včetně arbitráží, podání k NLRB a řízení před pracovními orgány
- Udržovat odborné znalosti NLRA, pracovního práva a práva zaměstnanosti v domácích i mezinárodních jurisdikcích
- Vytvářet a udržovat celopodnikové příručky pracovních vztahů, poziční dokumenty a doporučení založená na precedentech
- Poskytovat vedoucím pracovníkům poradenství v oblasti odborové organizace a širší strategie pracovních vztahů
- Vést plánování stávek a krizových opatření a poskytovat doporučení během aktivních pracovních sporů
- Odpovídat za reporting a metriky pracovních vztahů a převádět poznatky do celopodnikové strategie
- Koučovat a rozvíjet HR partnery, HR generalisty a vedoucí provozu
- Vytvářet a zajišťovat školení a certifikační programy v oblasti pracovních vztahů
- Podporovat HR partnery jako technický poradce ve složitých otázkách nebo otázkách vytvářejících precedent
- Vytvářet nástroje, šablony a rozhodovací rámce pro opakující se pracovněprávní záležitosti
- Stanovovat celopodnikové standardy pro správu kolektivních smluv, řízení stížností a vyjednávací postupy
- Propojovat strategii pracovních vztahů s plánováním pracovní síly, fúzemi a akvizicemi a organizační transformací
- Vyhodnocovat údaje o pracovní síle a pracovních vztazích s cílem identifikovat celopodniková rizika a příležitosti
- Zajišťovat jednotný výklad smluv a uplatňování precedentů napříč lokalitami a regiony
- Dohlížet na dodržování kolektivních smluv, pracovních předpisů, pracovního práva a firemních zásad
- Sledovat vývoj pracovního práva a práva zaměstnanosti v různých jurisdikcích po celém světě
- Spolupracovat s právním oddělením a oddělením Compliance na arbitrážích, záležitostech NLRB a pracovněprávních řízeních
- Působit jako partner pro pracovní vztahy týmu HR Operations a regionálních HR týmů
- Poskytovat odbornou podporu v oblasti místních pracovních požadavků a podnikových rad zaměstnanců
- Prosazovat jednotné pracovní postupy a sdílení znalostí napříč regiony a obchodními jednotkami
Požadavky
- Bakalářský titul v oboru lidských zdrojů, podnikové administrativy, průmyslových vztahů, pracovních vztahů nebo příbuzném oboru
- Nejméně 10 let postupně odpovědnější praxe v oblasti pracovních vztahů
- Prokazatelná odbornost v kolektivním vyjednávání a správě smluv
- Zkušenost v roli hlavního vyjednavače při několika jednáních o kolektivní smlouvě včetně složitých nebo sporných jednání
- Pokročilá znalost NLRA, praxe pracovních orgánů, arbitrážních postupů, pracovního práva a práva zaměstnanosti v několika jurisdikcích
- Zkušenost jako eskalační zdroj nebo technický poradce pro HR odborníky v pracovněprávních otázkách
- Zkušenost s tvorbou školení, příruček nebo programů rozvoje schopností v oblasti pracovních vztahů
- Zkušenost s podporou odborově organizovaných provozů na více pracovištích, ve státech nebo zemích
- Vynikající vyjednávací, analytické a komunikační schopnosti
- Preferováno: magisterský titul v oboru lidských zdrojů, podnikové administrativy, pracovních vztahů nebo příbuzném oboru; JD je výhodou
- Preferováno: SHRM-SCP, SPHR, GPHR nebo srovnatelná certifikace
- Preferováno: formální vzdělání v oblasti pracovních vztahů nebo arbitráží
- Preferováno: zkušenost ve specializované funkci pracovních vztahů, centru odbornosti nebo podnikové funkci pracovních vztahů
- Preferováno: přímá zkušenost se spory před NLRB, arbitrážními jednáními a rozsáhlým plánováním stávek nebo krizových opatření
- Preferováno: zkušenost s podporou odborově organizovaných výrobních, distribučních, logistických, zdravotnických, maloobchodních nebo průmyslových organizací
- Preferováno: zkušenost s podporou mezinárodních skupin zaměstnanců, podnikových rad zaměstnanců a globálních programů pracovních vztahů
Benefity
- Osm placených firemních svátků
- Dva pohyblivé svátky
- Placené volno
- Zdravotní, zubní a oční pojištění
- Program pomoci zaměstnancům
- Zaměstnavatelem podporovaný plán 401(k) s okamžitým 100% nabytím nároku
- Příspěvek zaměstnavatele ve výši 3 % plus 50% příspěvek na další 2 %
- Spořicí účet pro zdravotní výdaje
- Zdroje podpory duševního zdraví
- Slevy na členství ve fitness centrech
- Zlevněné právní služby
- Zlevněné pojištění domácnosti a automobilu
- Pojištění domácích mazlíčků
- Ochrana před krádeží identity
- Zlevněné skupinové životní pojištění a pojištění pro případ úrazu a úmrtí následkem úrazu
- Zlevněné krátkodobé a dlouhodobé pojištění pracovní neschopnosti
- Rodičovská dovolená