1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för visum för kvalificerade arbetstagareKonsultverksamhetLogistikTillverkningSalute erbjuder integrerade livscykeltjänster för datacenter och stödjer infrastrukturen från design och byggnation till drift och modernisering. Företaget fokuserar på operativ excellens, hållbarhet och skalbar leverans för hyperskaleföretag, colocation-leverantörer och operatörer av företagsdatacenter i Nordamerika, Sydamerika och EMEA.
Personalchef, arbetsrelationer – distansarbete Illinois
Leda Salutes strategi för arbetsrelationer på företagsnivå och vara ämnesexpert på fackförbund, kollektivavtal och arbetsrätt. Rådgiv ledare, förhandla avtal, hantera högriskkonflikter och stärk arbetsrelationerna i den globala verksamheten.
Beskrivning
- Vara Salutes expert på företagsnivå inom kollektivförhandlingar, avtalstolkning och facklig strategi
- Vägleda HR-partners, platschefer och ledare genom komplexa tvister, skiljeförfaranden och avtalsadministration
- Utveckla och leda förhandlingsstrategier som huvudförhandlare eller chefsstrateg
- Hantera organisationens mest betydande arbetsrättsliga risker, inklusive skiljeförfaranden, anmälningar till NLRB och arbetsrättsliga processer
- Upprätthålla expertis inom NLRA samt arbets- och anställningsrätt i nationella och internationella jurisdiktioner
- Skapa och underhålla handböcker, positionsdokument och vägledning om prejudikat för arbetsrelationer på företagsnivå
- Rådgiva ledare om facklig organisering och övergripande strategi för arbetsrelationer
- Leda strejk- och beredskapsplanering samt ge vägledning under pågående arbetskonflikter
- Ansvara för rapportering och nyckeltal inom arbetsrelationer och omsätta insikter i strategi för hela företaget
- Coacha och utveckla HR-partners, generalister och verksamhetsledare
- Skapa och genomföra utbildnings- och certifieringsprogram inom arbetsrelationer
- Stödja HR-partners som teknisk rådgivare i komplexa frågor eller frågor som kan skapa prejudikat
- Utveckla verktygslådor, mallar och beslutsramverk för återkommande arbetsrättsliga frågor
- Fastställa företagsövergripande standarder för administration av kollektivavtal, tvistehantering och förhandlingsmetoder
- Integrera strategin för arbetsrelationer med personalplanering, fusioner och förvärv samt organisatorisk omvandling
- Utvärdera personal- och arbetsmarknadsdata för att identifiera risker och möjligheter på företagsnivå
- Säkerställa en konsekvent tolkning av avtal och prejudikat mellan platser och regioner
- Övervaka efterlevnaden av kollektivavtal, arbetsrättsliga regler, anställningsrätt och företagets policyer
- Följa utvecklingen inom arbets- och anställningsrätt i globala jurisdiktioner
- Samarbeta med juridik- och compliancefunktionerna kring skiljeförfaranden, NLRB-ärenden och arbetsrättsliga processer
- Vara en partner inom arbetsrelationer för HR Operations och regionala HR-team
- Ge expertstöd om lokala arbetsrättsliga krav och frågor som rör företagsråd
- Främja konsekventa arbetsrelationer och kunskapsdelning mellan regioner och affärsenheter
Krav
- Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi, industriella relationer, arbetsrelationer eller närliggande område
- Minst 10 års successivt mer kvalificerad erfarenhet av arbetsrelationer
- Dokumenterad expertis inom kollektivförhandlingar och avtalsadministration
- Dokumenterad erfarenhet som huvudförhandlare i flera kollektivavtalsförhandlingar, inklusive komplexa eller omstridda förhandlingar
- Avancerade kunskaper i NLRA, arbetsrättslig myndighetspraxis, skiljeförfaranden samt arbets- och anställningsrätt i flera jurisdiktioner
- Erfarenhet av att fungera som eskaleringsresurs eller teknisk rådgivare åt HR-specialister i arbetsrättsliga frågor
- Erfarenhet av att utveckla utbildningar, handböcker eller kompetensutvecklingsprogram inom arbetsrelationer
- Erfarenhet av att stödja fackligt organiserad verksamhet på flera platser, i delstater eller länder
- Utmärkta förhandlings-, analys- och kommunikationsförmågor
- Meriterande: masterexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi, arbetsrelationer eller närliggande område; juristexamen är meriterande
- Meriterande: SHRM-SCP, SPHR, GPHR eller jämförbar certifiering
- Meriterande: Formell utbildning inom arbetsrelationer eller skiljeförfaranden
- Meriterande: Erfarenhet från en särskild expertfunktion, ett kompetenscenter eller en företagsfunktion för arbetsrelationer
- Meriterande: Direkt erfarenhet av NLRB-processer, skiljeförhandlingar och storskalig strejk- eller beredskapsplanering
- Meriterande: Erfarenhet av att stödja fackligt organiserade tillverknings-, distributions-, logistik-, hälso- och sjukvårds-, detaljhandels- eller industriverksamheter
- Meriterande: Erfarenhet av att stödja internationella personalgrupper, företagsråd och globala program för arbetsrelationer
Förmåner
- Åtta företagsbetalda helgdagar
- Två valfria helgdagar
- Betald ledighet
- Sjuk-, tandvårds- och synförsäkring
- Program för medarbetarstöd
- Arbetsgivarstödd 401(k)-plan med omedelbar 100-procentig intjäning
- Arbetsgivar matchar 3 procent samt 50 procent av nästa 2 procent
- Hälsosparkonto
- Resurser för psykisk hälsa
- Rabatter på gymmedlemskap
- Rabatterade juridiska tjänster
- Rabatterad hem- och bilförsäkring
- Djurförsäkring
- Skydd mot identitetsstöld
- Rabatterad grupplivförsäkring samt AD&D-försäkring
- Rabatterad kort- och långvarig sjukförsäkring
- Föräldraledighet