Salute poskytuje integrované služby počas celého životného cyklu dátových centier a podporuje ich infraštruktúru od návrhu a výstavby až po prevádzku a modernizáciu. Spoločnosť sa zameriava na prevádzkovú excelentnosť, udržateľnosť a škálovateľné poskytovanie služieb pre hyperscalery, poskytovateľov kolokačných služieb a prevádzkovateľov podnikových dátových centier v Severnej Amerike, Južnej Amerike a regióne EMEA.
Riaditeľ ľudských zdrojov, pracovné vzťahy – práca na diaľku z Illinois
Riadiť podnikovú stratégiu pracovných vzťahov pre spoločnosť Salute a pôsobiť ako odborník na odbory, kolektívne vyjednávanie a pracovné právo. Poskytovať poradenstvo vedúcim pracovníkom, vyjednávať dohody, riadiť vysokorizikové spory a posilňovať pracovné postupy v globálnych prevádzkach.
Popis
- Pôsobiť ako podnikový odborník spoločnosti Salute na kolektívne vyjednávanie, výklad zmlúv a odborovú stratégiu
- Viesť partnerov HR, vedúcich lokalít a výkonných pracovníkov pri riešení zložitých sťažností, arbitráží a správe zmlúv
- Vypracúvať a riadiť vyjednávacie stratégie ako hlavný vyjednávač alebo hlavný stratég
- Riadiť najvýznamnejšie pracovnoprávne riziká organizácie vrátane arbitráží, podaní na NLRB a konaní pred pracovnými radami
- Udržiavať odborné znalosti zákona NLRA a pracovného a zamestnaneckého práva v domácich aj medzinárodných jurisdikciách
- Vytvárať a udržiavať podnikové príručky pracovných vzťahov, stanoviská a usmernenia založené na precedensoch
- Poskytovať vedúcim pracovníkom poradenstvo v otázkach odborovej organizácie a širšej stratégie pracovných vzťahov
- Viesť plánovanie štrajkov a núdzových postupov a poskytovať usmernenia počas aktívnych pracovných sporov
- Zodpovedať za vykazovanie a metriky pracovných vzťahov a premieňať poznatky na podnikovú stratégiu
- Koučovať a rozvíjať partnerov HR, generalistov a vedúcich prevádzok
- Vytvárať a realizovať školiace a certifikačné programy v oblasti pracovných vzťahov
- Podporovať partnerov HR ako technický poradca pri zložitých otázkach alebo otázkach vytvárajúcich precedens
- Vypracúvať súbory nástrojov, šablóny a rozhodovacie rámce pre opakujúce sa pracovnoprávne záležitosti
- Stanovovať podnikové štandardy pre správu kolektívnych zmlúv, riadenie sťažností a vyjednávacie postupy
- Prepájať stratégiu pracovných vzťahov s plánovaním pracovnej sily, fúziami a akvizíciami a organizačnou transformáciou
- Vyhodnocovať údaje o pracovnej sile a pracovných vzťahoch s cieľom identifikovať podnikové riziká a príležitosti
- Zabezpečovať konzistentný výklad zmlúv a uplatňovanie precedensov naprieč lokalitami a regiónmi
- Dohliadať na dodržiavanie kolektívnych zmlúv, pracovnoprávnych predpisov, zamestnaneckého práva a podnikových zásad
- Sledovať vývoj pracovného a zamestnaneckého práva v globálnych jurisdikciách
- Spolupracovať s právnym oddelením a oddelením compliance pri arbitrážach, záležitostiach NLRB a pracovnoprávnych konaniach
- Pôsobiť ako partner pre pracovné vzťahy pre HR Operations a regionálne tímy HR
- Poskytovať odbornú podporu v oblasti miestnych pracovnoprávnych požiadaviek a záležitostí podnikových rád zamestnancov
- Presadzovať jednotné pracovné postupy a zdieľanie znalostí naprieč regiónmi a organizačnými jednotkami
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy, priemyselných vzťahov, pracovných vzťahov alebo príbuzného odboru
- Aspoň 10 rokov postupne zodpovednejších skúseností v oblasti pracovných vzťahov
- Preukázaná odbornosť v kolektívnom vyjednávaní a správe zmlúv
- Preukázateľné skúsenosti hlavného vyjednávača pri viacerých rokovaniach o kolektívnych zmluvách vrátane zložitých alebo sporných rokovaní
- Pokročilá znalosť zákona NLRA, praxe pracovných rád, arbitrážnych konaní a pracovného a zamestnaneckého práva vo viacerých jurisdikciách
- Skúsenosti s pôsobením ako eskalačný zdroj alebo technický poradca pre odborníkov HR v pracovnoprávnych otázkach
- Skúsenosti s tvorbou školení, príručiek alebo programov rozvoja kompetencií v oblasti pracovných vzťahov
- Skúsenosti s podporou odborovo organizovaných prevádzok vo viacerých lokalitách, štátoch alebo krajinách
- Vynikajúce vyjednávacie, analytické a komunikačné schopnosti
- Preferované: Magisterské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy, pracovných vzťahov alebo príbuzného odboru; titul JD je výhodou
- Preferované: Certifikácia SHRM-SCP, SPHR, GPHR alebo porovnateľná certifikácia
- Preferované: Formálne vzdelanie v oblasti pracovných vzťahov alebo arbitráže
- Preferované: Skúsenosti zo špecializovanej funkcie odborníka na pracovné vzťahy, centra excelentnosti alebo podnikovej funkcie pracovných vzťahov
- Preferované: Priame skúsenosti so súdnymi konaniami pred NLRB, arbitrážnymi pojednávaniami a rozsiahlym plánovaním štrajkov alebo núdzových postupov
- Preferované: Skúsenosti s podporou odborovo organizovaných výrobných, distribučných, logistických, zdravotníckych, maloobchodných alebo priemyselných organizácií
- Preferované: Skúsenosti s podporou medzinárodných skupín zamestnancov, podnikových rád zamestnancov a globálnych programov pracovných vzťahov
Benefity
- Osem sviatkov platených spoločnosťou
- Dva pohyblivé sviatky
- Platené voľno
- Zdravotné, zubné a očné poistenie
- Program pomoci zamestnancom
- Zamestnávateľom podporovaný program 401(k) s okamžitým 100 % nárokom
- Príspevok zamestnávateľa vo výške 3 % plus 50 % príspevok z nasledujúcich 2 %
- Sporiaci účet na zdravotnú starostlivosť
- Zdroje na podporu duševného zdravia
- Zľavy na členstvo vo fitness centrách
- Zľavnené právne služby
- Zľavnené poistenie domácnosti a automobilu
- Poistenie domácich zvierat
- Ochrana pred krádežou identity
- Zľavnené skupinové životné poistenie a poistenie pre prípad náhodného úmrtia a roztrieštenia
- Zľavnené krátkodobé a dlhodobé poistenie pracovnej neschopnosti
- Rodičovská dovolenka