1 001 – 5 000 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaValmistusSalute tarjoaa datakeskuksille integroituja elinkaaripalveluja ja tukee infrastruktuuria suunnittelusta ja rakentamisesta käyttöön sekä uudistamiseen asti. Yhtiö keskittyy operatiiviseen erinomaisuuteen, kestävyyteen ja skaalautuvaan palveluntuotantoon palvellen hyperskaalaajia, konesalien yhteiskäyttöpalvelujen tarjoajia ja yritysten datakeskusten ylläpitäjiä Pohjois-Amerikassa, Etelä-Amerikassa ja EMEA-alueella.
Henkilöstöjohtaja, työmarkkinasuhteet – etätyö Illinoisissa
Johda Saluten työmarkkinasuhteiden strategiaa ja toimi ammattiliittojen, työehtosopimusneuvottelujen ja työoikeuden asiantuntijana. Neuvo johtoa, neuvottele sopimuksia, hallitse korkean riskin riitoja ja vahvista työmarkkinakäytäntöjä maailmanlaajuisissa toiminnoissa.
Kuvaus
- Toimi Saluten työehtosopimusneuvottelujen, sopimusten tulkinnan ja ammattiliittostrategian yritystason asiantuntijana
- Ohjaa HR:n liiketoimintakumppaneita, toimipaikkojen johtajia ja johtoryhmää vaativissa valituksissa, välimiesmenettelyissä ja sopimushallinnassa
- Kehitä ja johda neuvottelustrategioita pääneuvottelijana tai päästrategina
- Hallinnoi organisaation merkittävimpiä työmarkkinariskejä, mukaan lukien välimiesmenettelyt, NLRB:lle tehdyt kantelut ja työmarkkinalautakuntien käsittelyt
- Ylläpidä asiantuntemusta NLRA-laista sekä työ- ja työsuhdeoikeudesta kotimaisilla ja kansainvälisillä lainkäyttöalueilla
- Luo ja ylläpidä yritystason työmarkkinasuhteiden toimintamalleja, kannanottoja ja ennakkotapausohjeistuksia
- Neuvo johtajia ammattiliittojen järjestäytymispyrkimyksissä ja laajemmassa työmarkkinasuhteiden strategiassa
- Johda lakkoihin ja varautumiseen liittyvää suunnittelua sekä tarjoa ohjausta aktiivisten työmarkkinariitojen aikana
- Vastaa työmarkkinasuhteiden raportoinnista ja mittareista sekä muunna havainnot koko yrityksen strategiaksi
- Valmenna ja kehitä HR:n liiketoimintakumppaneita, HR-generalisteja ja operatiivisia johtajia
- Luo ja toteuta työmarkkinasuhteiden koulutus- ja sertifiointiohjelmia
- Tue HR:n liiketoimintakumppaneita teknisenä neuvonantajana monimutkaisissa tai ennakkotapauksiksi muodostuvissa kysymyksissä
- Kehitä työkalupakkeja, malleja ja päätöksentekokehyksiä toistuviin työmarkkina-asioihin
- Luo yritystason standardit työehtosopimusten hallinnalle, valitusten käsittelylle ja neuvottelukäytännöille
- Yhdistä työmarkkinasuhteiden strategia työvoimasuunnitteluun, yritysostoihin ja -fuusioihin sekä organisaation muutoksiin
- Arvioi työvoima- ja työmarkkinatietoja yritystason riskien ja mahdollisuuksien tunnistamiseksi
- Varmista sopimusten tulkinnan ja ennakkotapausten yhdenmukaisuus eri toimipaikoissa ja alueilla
- Valvo työehtosopimusten, työmarkkinasääntelyn, työlainsäädännön ja yrityksen toimintaperiaatteiden noudattamista
- Seuraa työ- ja työsuhdeoikeuden kehitystä maailmanlaajuisilla lainkäyttöalueilla
- Tee yhteistyötä lakiasiain- ja compliance-toimintojen kanssa välimiesmenettelyissä, NLRB-asioissa ja työmarkkinaoikeudellisissa prosesseissa
- Toimi työmarkkinasuhteiden kumppanina HR Operations -toiminnolle ja alueellisille HR-tiimeille
- Tarjoa asiantuntijatukea paikallisiin työmarkkinavaatimuksiin ja henkilöstöneuvostoihin liittyvissä asioissa
- Edistä yhdenmukaisia työmarkkinakäytäntöjä ja tiedon jakamista alueiden ja liiketoimintayksiköiden välillä
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, työelämäsuhteista, työmarkkinasuhteista tai vastaavalta alalta
- Vähintään 10 vuoden ajan karttunutta kokemusta työmarkkinasuhteista
- Vankka asiantuntemus työehtosopimusneuvotteluista ja sopimushallinnasta
- Näyttöä pääneuvottelijana toimimisesta useissa työehtosopimusneuvotteluissa, mukaan lukien monimutkaiset tai kiistanalaiset neuvottelut
- Edistynyt NLRA-lain, työmarkkinalautakuntakäytäntöjen, välimiesmenettelyjen sekä useiden lainkäyttöalueiden työ- ja työsuhdeoikeuden tuntemus
- Kokemusta HR-ammattilaisten eskalaatiotukena tai teknisenä neuvonantajana työmarkkina-asioissa
- Taustaa työmarkkinasuhteiden koulutusten, toimintamallien tai osaamisen kehittämisohjelmien laatimisesta
- Kokemusta ammattiliittojen edustamien toimintojen tukemisesta useissa toimipaikoissa, osavaltioissa tai maissa
- Erinomaiset neuvottelu-, analysointi- ja viestintätaidot
- Eduksi: ylempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, työmarkkinasuhteista tai vastaavalta alalta; oikeustieteen tutkinto on eduksi
- Eduksi: SHRM-SCP-, SPHR-, GPHR- tai vastaava sertifiointi
- Eduksi: muodollinen koulutus työmarkkinasuhteista tai välimiesmenettelystä
- Eduksi: kokemus työmarkkinasuhteiden erillisestä asiantuntija-, osaamiskeskus- tai yritystason tehtävästä
- Eduksi: suora kokemus NLRB-oikeudenkäynneistä, välimieskäsittelyistä sekä laajamittaisesta lakko- tai varautumissuunnittelusta
- Eduksi: kokemus ammattiliittojen edustamien tuotanto-, jakelu-, logistiikka-, terveydenhuolto-, vähittäiskauppa- tai teollisuusorganisaatioiden tukemisesta
- Eduksi: kokemus kansainvälisten henkilöstöryhmien, henkilöstöneuvostojen ja globaalien työmarkkinasuhdeohjelmien tukemisesta
Edut
- Kahdeksan yrityksen maksamaa vapaapäivää
- Kaksi vapaasti pidettävää vapaapäivää
- Palkallinen vapaa
- Sairauskulujen, hammashoidon ja näönhoidon vakuutusturva
- Työntekijöiden tukiohjelma
- Työnantajan tukema 401(k)-eläkesäästöohjelma, jossa 100 prosentin välitön oikeus etuuteen
- Työnantajan 3 prosentin maksu sekä 50 prosentin maksu seuraavasta 2 prosentista
- Terveystilisäästötili
- Mielenterveyden tukiresurssit
- Alennukset kuntosalijäsenyydestä
- Alennetut oikeudelliset palvelut
- Alennetut koti- ja autovakuutukset
- Lemmikkivakuutus
- Identiteettivarkauden suoja
- Alennettu ryhmähenki- ja tapaturmavakuutus
- Alennettu lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus
- Vanhempainvapaa