Salute 為資料中心提供整合式全生命週期服務，支援從設計、建造到營運與更新的基礎設施建設。公司專注於卓越營運、永續發展與可擴展交付，服務遍及北美、南美以及歐洲、中東和非洲地區的超大規模資料中心業者、主機代管服務供應商及企業資料中心營運商。
人力資源與勞資關係總監——伊利諾州遠端辦公
領導 Salute 的企業勞資關係策略，擔任工會、集體談判與勞動法領域的主題專家。 為領導者提供建議、談判協議、管理高風險爭議，並強化全球營運中的勞資實務。
說明
- 擔任 Salute 在集體談判、合約解釋與工會策略方面的企業級專家
- 指導人力資源業務夥伴、現場主管與高階主管處理複雜申訴、仲裁及合約管理事務
- 作為首席談判代表或首席策略師制定並指導談判策略
- 管理組織最重大的勞資風險，包括仲裁、國家勞資關係委員會指控及勞資委員會程序
- 持續掌握《國家勞資關係法》以及境內外司法管轄區的勞動與僱傭法
- 建立並維護企業勞資關係作業手冊、立場文件與先例指引
- 就工會組織活動及更廣泛的勞資關係策略向領導者提供諮詢
- 領導罷工與應變計畫，並在進行中的勞資爭議期間提供指導
- 負責勞資關係報告與指標，將洞察轉化為企業級策略
- 指導並培育人力資源業務夥伴、人力資源通才及營運主管
- 建立並提供勞資關係培訓與認證計畫
- 作為複雜或具有先例意義問題的技術顧問，支援人力資源業務夥伴
- 為常見勞資事務開發工具組、範本與決策框架
- 為集體談判協議管理、申訴管理與談判實務建立企業標準
- 將勞資關係策略與人力規劃、併購及組織轉型整合
- 評估人力與勞資資料，以識別企業風險與機會
- 確保各地點與地區的合約解釋及先例保持一致
- 監督遵守集體談判協議、勞資法規、僱傭法及公司政策
- 追蹤全球司法管轄區的勞動與僱傭法發展
- 與法務及合規團隊合作處理仲裁、國家勞資關係委員會事務及勞資程序
- 作為勞資關係夥伴支援人力資源營運與區域人力資源團隊
- 就當地勞資要求與工會理事會事務提供專業支援
- 促進各地區及業務單位之間一致的勞資實務與知識分享
職位要求
- 具有人力資源、企業管理、產業關係、勞資關係或相關領域的學士學位
- 至少 10 年逐步承擔更高職責的勞資關係工作經驗
- 具備集體談判與合約管理方面的成熟專業能力
- 曾作為首席談判代表參與多次集體談判協議談判，包括複雜或具爭議性的談判
- 深入了解《國家勞資關係法》、勞資委員會實務、仲裁程序以及多個司法管轄區的勞動與僱傭法
- 曾擔任升級處理資源或技術顧問，為人力資源專業人員提供勞資問題支援
- 具備開發勞資關係培訓、作業手冊或能力建設計畫的經驗
- 具備支援多個地點、州或國家的工會化營運經驗
- 出色的談判、分析與溝通能力
- 優先考慮：具有人力資源、企業管理、勞資關係或相關領域的碩士學位；擁有法律博士學位者尤佳
- 優先考慮：持有 SHRM-SCP、SPHR、GPHR 或同等認證
- 優先考慮：接受過勞資關係或仲裁方面的正式培訓
- 優先考慮：曾在專職勞資關係專家團隊、卓越中心或企業勞資關係職位任職
- 優先考慮：具有國家勞資關係委員會訴訟、仲裁聽證及大規模罷工或應變計畫的直接經驗
- 優先考慮：具有支援製造、分銷、物流、醫療、零售或工業組織工會化營運的經驗
- 優先考慮：具有支援國際員工群體、工會理事會及全球勞資關係計畫的經驗
福利待遇
- 公司支付的八個假日
- 兩個彈性假日
- 帶薪休假
- 醫療、牙科與視力保險
- 員工援助計畫
- 雇主支援的 401(k)，立即 100% 歸屬
- 雇主提撥配對 3%，並對接下來 2% 的提撥提供 50% 配對
- 健康儲蓄帳戶
- 心理健康資源
- 健身房會員折扣
- 折扣法律服務
- 折扣家庭與汽車保險
- 寵物保險
- 身分盜竊保障
- 折扣團體人壽及意外死亡與肢解保險
- 折扣短期與長期失能保險
- 育嬰假