1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilIndustrie manufacturièreLogistiqueSalute fournit des services intégrés couvrant l’ensemble du cycle de vie des centres de données, en accompagnant les infrastructures de la conception et de la construction jusqu’à l’exploitation et au renouvellement. L’entreprise met l’accent sur l’excellence opérationnelle, la durabilité et une prestation évolutive pour les opérateurs hyperscale, les fournisseurs de colocation et les exploitants de centres de données d’entreprise en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et dans la région EMEA.
Directeur des ressources humaines, relations sociales – Illinois en télétravail
Piloter la stratégie globale de relations sociales de Salute en tant qu’expert des syndicats, de la négociation collective et du droit du travail. Conseiller les dirigeants, négocier des accords, gérer les litiges à haut risque et renforcer les pratiques sociales dans les opérations internationales.
Description
- Être l’expert global de Salute en matière de négociation collective, d’interprétation des contrats et de stratégie syndicale
- Guider les partenaires RH, les responsables de site et les dirigeants dans les réclamations complexes, les arbitrages et l’administration des contrats
- Élaborer et diriger les stratégies de négociation en tant que négociateur principal ou stratège en chef
- Gérer les principaux risques sociaux de l’organisation, notamment les arbitrages, les plaintes auprès de la NLRB et les procédures devant les instances du travail
- Maintenir une expertise de la NLRA ainsi que du droit du travail et de l’emploi dans les juridictions nationales et internationales
- Créer et tenir à jour les guides globaux de relations sociales, les notes de position et les directives fondées sur les précédents
- Conseiller les dirigeants sur les efforts de syndicalisation et la stratégie globale de relations sociales
- Piloter la planification des grèves et des mesures d’urgence et fournir des conseils lors des conflits sociaux en cours
- Être responsable des rapports et indicateurs de relations sociales et transformer les analyses en stratégie globale
- Accompagner et développer les partenaires RH, les généralistes RH et les responsables des opérations
- Créer et dispenser des programmes de formation et de certification en relations sociales
- Soutenir les partenaires RH en tant que conseiller technique sur les questions complexes ou créant un précédent
- Élaborer des boîtes à outils, des modèles et des cadres décisionnels pour les sujets sociaux récurrents
- Établir les normes globales relatives à l’administration des accords collectifs, à la gestion des réclamations et aux pratiques de négociation
- Intégrer la stratégie de relations sociales à la planification des effectifs, aux fusions-acquisitions et à la transformation organisationnelle
- Évaluer les données relatives aux effectifs et aux relations sociales afin d’identifier les risques et opportunités globaux
- Garantir une interprétation cohérente des contrats et des précédents dans tous les sites et toutes les régions
- Superviser la conformité aux accords collectifs, aux réglementations sociales, au droit de l’emploi et aux politiques de l’entreprise
- Suivre l’évolution du droit du travail et de l’emploi dans les juridictions internationales
- Collaborer avec les équipes Juridique et Conformité sur les arbitrages, les dossiers NLRB et les procédures sociales
- Agir comme partenaire relations sociales auprès des Opérations RH et des équipes RH régionales
- Fournir une expertise sur les exigences sociales locales et les questions relatives aux comités d’entreprise
- Promouvoir des pratiques sociales cohérentes et le partage des connaissances entre les régions et les unités opérationnelles
Exigences
- Diplôme de licence en ressources humaines, administration des entreprises, relations industrielles, relations sociales ou domaine connexe
- Au moins 10 ans d’expérience progressive en relations sociales
- Expertise reconnue en négociation collective et en administration des contrats
- Expérience avérée en tant que négociateur principal lors de plusieurs négociations d’accords collectifs, notamment des négociations complexes ou contestées
- Connaissance avancée de la NLRA, de la pratique devant les instances du travail, des procédures d’arbitrage et du droit du travail et de l’emploi dans plusieurs juridictions
- Expérience en tant que ressource d’escalade ou conseiller technique auprès de professionnels RH sur les questions sociales
- Expérience dans la création de formations, de guides ou de programmes de développement des compétences en relations sociales
- Expérience auprès d’opérations syndiquées réparties sur plusieurs sites, États ou pays
- Excellentes aptitudes en négociation, en analyse et en communication
- Souhaité : master en ressources humaines, administration des entreprises, relations sociales ou domaine connexe ; un diplôme de Juris Doctor est un atout
- Souhaité : certification SHRM-SCP, SPHR, GPHR ou certification comparable
- Souhaité : formation formelle en relations sociales ou en arbitrage
- Souhaité : expérience dans une fonction spécialisée en relations sociales, un centre d’excellence ou un service corporate de relations sociales
- Souhaité : expérience directe des contentieux devant la NLRB, des audiences d’arbitrage et de la planification de grèves ou de mesures d’urgence à grande échelle
- Souhaité : expérience auprès d’organisations syndiquées dans la fabrication, la distribution, la logistique, la santé, le commerce de détail ou l’industrie
- Souhaité : expérience auprès de groupes internationaux de salariés, de comités d’entreprise et de programmes mondiaux de relations sociales
Avantages
- Huit jours fériés payés par l’entreprise
- Deux jours fériés flottants
- Congés payés
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Programme d’aide aux employés
- Plan 401(k) soutenu par l’employeur avec acquisition immédiate à 100 %
- Contribution employeur de 3 % plus une contribution de 50 % sur les 2 % suivants
- Compte d’épargne santé
- Ressources de santé mentale
- Réductions sur les abonnements en salle de sport
- Services juridiques à tarif réduit
- Assurance habitation et automobile à tarif réduit
- Assurance pour animaux de compagnie
- Protection contre le vol d’identité
- Assurance vie collective et couverture décès et mutilation accidentels à tarif réduit
- Couverture invalidité de courte et longue durée à tarif réduit
- Congé parental