PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1 001 – 5 000 Työntekijät
SairausvakuutusTerveydenhuoltoVakuutukset
PacificSource Health Plans on terveydenhuollon vakuutusorganisaatio, joka palvelee yksityishenkilöitä, perheitä, työnantajia ja julkisten ohjelmien jäseniä. Sen vakuutustarjontaan kuuluvat yksilö- ja perhevakuutukset, työnantajan järjestämä vakuutusturva, Medicare- ja Medicaid-vakuutukset, hammashoitoon liittyvä vakuutusturva sekä ryhmävakuutusten hallinnolliset palvelut. Yritys tukee jäseniään myös asiakaspalvelun, terveydenhallinnan resurssien, mielenterveyden tuen ja hyvinvointiohjelmien avulla.

HR-liiketoimintakumppani – etätyö Pohjois-Carolinassa

Toimi PacificSource Health Plansin strategisena HR-neuvonantajana Pohjois-Carolinassa ja tue työtekijäsuhteita, työvoimasuunnittelua, vaatimustenmukaisuutta ja organisaation kehittämistä. Tee yhteistyötä johtajien ja työntekijöiden kanssa suorituskyvyn, osallisuuden ja liiketoiminnan prioriteettien edistämiseksi.

Kuvaus

  • Kehitä liiketoiminnan tavoitteita tukevia HR-käytäntöjä ja -strategioita
  • Neuvo liiketoimintakumppaneita yhteistyössä HR:n ja nimettyjen liiketoimintayksiköiden kanssa
  • Luo työntekijäkokemusta vahvistavia käytäntöjä
  • Tue liiketoiminnan tavoitteita ja organisaatiomuutoksiin liittyviä aloitteita
  • Toteuta ohjelmia, jotka kattavat organisaation kehittämisen, seuraajasuunnittelun, työvoiman kehittämisen, henkilöstön pysyvyyden, organisaation suunnittelun ja muutosjohtamisen
  • Arvioi liiketoimintayksiköiden koulutustarpeita ja johdon valmennustarpeita
  • Edistä laatua, jatkuvaa parantamista, suorituskykyä, monimuotoisuutta ja osallisuutta korostavaa kulttuuria
  • Toimi ensisijaisena HR-yhteyshenkilönä nimettyjen osastojen johtajille ja työntekijöille
  • Muodosta perusteellinen ymmärrys liiketoimintayksiköistä ja niiden strategisista painopisteistä
  • Neuvo työvoimasuunnittelussa, HR-strategiassa ja -toiminnoissa sekä niihin liittyvissä käytännöissä
  • Tarjoa päivittäistä suorituskyvyn johtamisen tukea, mukaan lukien valmennus, neuvonta, urakehitys ja kurinpidollinen ohjaus
  • Varmista viranomais-, työ-, laki- ja raportointivelvoitteiden noudattaminen
  • Tee tarvittaessa yhteistyötä lakiosaston kanssa
  • Käsittele monimutkaisia työntekijäsuhteisiin liittyviä asioita
  • Luo käytäntöjä, menettelytapoja ja ohjeita, jotka sovittavat työvoiman organisaation tavoitteisiin
  • Hyödynnä analytiikkaa liiketoimintakysymysten arviointiin, perussyiden määrittämiseen ja ratkaisujen toteuttamiseen
  • Jaa tietoa asianmukaisille kohderyhmille
  • Rakenna ja ylläpidä sisäisiä ja ulkoisia sidosryhmäsuhteita
  • Koordinoi HR-toimintojen kanssa yhdenmukaisten käytäntöjen, toimintaperiaatteiden ja menettelytapojen ylläpitämiseksi
  • Kehitä monimuotoisuusstrategiaa, joka edistää osallisuutta
  • Osallistu osaston tavoitteisiin, päämääriin ja järjestelmiin
  • Seuraa organisaatiokulttuuria ja työntekijätyytyväisyyttä
  • Ylläpidä ja päivitä vaadittuja liittovaltion ja osavaltion työpaikkailmoituksia
  • Tue erityishankkeita ja suorita muita annettuja tehtäviä

Vaatimukset

  • Vähintään neljän vuoden ajan karttunutta henkilöstöhallinnon kokemusta
  • Kokemus monimutkaisten työntekijäsuhdeasioiden ratkaisemisesta katsotaan eduksi
  • Henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai lähialan kandidaatin tutkinto tai vastaava ammatillinen kokemus
  • Vahvat vuorovaikutus-, organisointi- ja ajanhallintataidot sekä tarkkuus
  • Kyky säilyttää ehdoton luottamuksellisuus arkaluonteisia työntekijäasioita käsiteltäessä
  • Organisaation suunnittelun ja kehittämisen periaatteiden tuntemus
  • Kokemus kumppaneiden vaikuttamisesta osaston ja organisaation strategioiden toteuttamiseksi
  • Rohkeus työskennellä epäselvissä tilanteissa ja vaikuttaa sidosryhmiin organisaation kaikilla tasoilla
  • HR-toimintaperiaatteiden ja -menettelyjen sekä paikallisten, osavaltion ja liittovaltion työlakien tuntemus
  • Kyky analysoida tietoa, tunnistaa tarpeita ja tehdä nopeasti täsmällisiä päätöksiä
  • Vahvat tiimityötaidot ja kyky työskennellä matriisiorganisaatiossa
  • Kyky lukea ja ymmärtää puhuttua ja kirjoitettua englantia
  • Selkeät ja tehokkaat viestintätaidot
  • Kyky täyttää suorituskykyä ja läsnäoloa koskevat vaatimukset
  • Kyky noudattaa PacificSourcen tietosuojakäytäntöjä ja HIPAA-vaatimuksia
  • Kyky suoriutua fyysisistä tehtävistä, kuten kyykistymisestä, kumartumisesta, pitkäkestoisesta istumisesta tai seisomisesta, toistuvasta kirjoittamisesta, lajittelusta ja arkistoinnista sekä kevyiden esineiden nostamisesta ja kantamisesta
  • Halukkuus matkustaa alle 5 prosenttia työajasta

Samankaltaiset työpaikat

Workiva

Senior People Business Partner, GTM ja myynti

Workiva

Muotoile Workivan GTM- ja myyntitiimien osaajastrategiaa ja neuvo johtoa organisaation rakenteesta, työsuhdeasioista ja muutosten johtamisesta. Tue osaajaohjelmia ja auta vahvistamaan osallistavaa, työntekijälähtöistä työyhteisöä.

Avaa
PTG

Senior HR-yleisasiantuntija PTG:llä (etätyö, Yhdysvallat)

PTG

Tue PTG:n työntekijöitä ja esihenkilöitä Workdayn käytössä, työsuhdeasioissa, vaatimustenmukaisuudessa ja koulutuksessa. Käsittele arkaluonteisia HR-asioita ja anna luottamuksellista neuvontaa koko organisaatiossa.

Avaa
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (etätyö, Yhdysvallat)

Galderma

Neuvo Galderman johtajia eri puolilla Yhdysvaltoja vaativissa työsuhdeasioissa, selvityksissä, mukautuksissa ja työsuhderiskeissä. Käsittele arkaluonteisia tapauksia ja vahvista esihenkilöiden valmiuksia ratkaista työpaikan ongelmia.

Avaa
Magnificent Differences Consulting, LLC

Etäpalkanlaskennan ja henkilöstöetujen asiantuntija

Magnificent Differences Consulting, LLC

Vastaa Magnificent Differences Consultingin sekä sen voittoa tavoittelemattomien ja yhdistysasiakkaiden täsmällisestä, usean osavaltion palkkahallinnosta ja henkilöstöetujen hallinnoinnista. Koordinoi palkanlaskentaa, henkilöstöetuja ja eläkejärjestelyjä, palvele työntekijöitä ja kehitä toiminnan tehokkuutta.

Avaa