LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1 001 – 5 000 Ansatte
ForsikringHelseforsikringHelsevesen
PacificSource Health Plans er en helseforsikringsorganisasjon som betjener enkeltpersoner, familier, arbeidsgivere og medlemmer av offentlige programmer. Forsikringsporteføljen omfatter planer for enkeltpersoner og familier, arbeidsgiverbetalt forsikring, Medicare, Medicaid, tannforsikring og administrative tjenester for gruppeplaner. Selskapet støtter også medlemmene gjennom kundeservice, ressurser for helseoppfølging, støtte innen psykisk helse og velværeprogrammer.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR Business Partner – fjernarbeid i North Carolina

Funger som strategisk HR-rådgiver for PacificSource Health Plans i North Carolina med ansvar for medarbeiderrelasjoner, bemanningsplanlegging, etterlevelse og organisasjonsutvikling. Samarbeid med ledere og medarbeidere for å fremme prestasjoner, inkludering og virksomhetens prioriteringer.

USUSANCNord-Carolina
65 296 $ – 111 004 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Utvikle HR-praksis og strategier som støtter virksomhetens mål
  • Rådgiv virksomhetspartnere gjennom samarbeid med HR og utpekte virksomhetsenheter
  • Skap praksis som styrker medarbeideropplevelsen
  • Støtt virksomhetens mål og initiativer for organisatorisk endring
  • Implementer programmer innen organisasjonsutvikling, etterfølgerplanlegging, arbeidsstyrkeutvikling, medarbeiderbevaring, organisasjonsdesign og endringsledelse
  • Vurder opplæringsbehov for virksomhetsenheter og behov for ledercoaching
  • Frem en kultur med fokus på kvalitet, kontinuerlig forbedring, prestasjoner, mangfold og inkludering
  • Vær hovedkontakten i HR for ledere og medarbeidere i tildelte avdelinger
  • Bygg en grundig forståelse av virksomhetsenhetene og deres strategiske prioriteringer
  • Rådgiv om bemanningsplanlegging, HR-strategi og drift samt relaterte praksiser
  • Gi daglig støtte innen prestasjonsstyring, inkludert coaching, rådgivning, karriereutvikling og veiledning i disiplinærsaker
  • Sikre etterlevelse av statlige, arbeidsrettslige, juridiske og rapporteringsmessige forpliktelser
  • Samarbeid med juridisk avdeling ved behov
  • Håndter komplekse medarbeiderrelaterte saker
  • Utarbeid praksis, prosedyrer og retningslinjer som samordner arbeidsstyrken med organisasjonens mål
  • Bruk analyser til å evaluere virksomhetsutfordringer, finne grunnårsaker og implementere løsninger
  • Del informasjon med relevante målgrupper
  • Bygg og oppretthold relasjoner med interne og eksterne interessenter
  • Koordiner med HR-funksjoner for å opprettholde enhetlig praksis, policyer og prosedyrer
  • Utvikle en mangfoldsstrategi som fremmer inkludering
  • Bidra til avdelingens mål, målsettinger og systemer
  • Følg med på organisasjonskultur og medarbeidertilfredshet
  • Vedlikehold og oppdater påkrevde føderale og delstatlige oppslag om arbeidsplassen
  • Støtt spesialprosjekter og utfør andre tildelte oppgaver

Krav

  • Minst fire års progressiv erfaring innen Human Resources
  • Erfaring med å løse komplekse medarbeiderrelaterte saker er en fordel
  • Bachelorgrad i Human Resources Management, bedriftsøkonomi eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende yrkeserfaring
  • Gode mellommenneskelige, organisatoriske og tidsstyringsmessige ferdigheter samt sans for detaljer
  • Evne til å ivareta streng konfidensialitet ved håndtering av sensitive personalsaker
  • Kunnskap om prinsipper for organisasjonsdesign og organisasjonsutvikling
  • Erfaring med å påvirke samarbeidspartnere til å gjennomføre avdelings- og organisasjonsstrategier
  • Trives med å arbeide i tvetydige situasjoner og påvirke interessenter på alle organisatoriske nivåer
  • Kunnskap om HR-policyer og -prosedyrer samt lokale, delstatlige og føderale arbeidslivslover
  • Evne til å analysere informasjon, identifisere behov og ta raske og nøyaktige beslutninger
  • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide i et matriseorganisert miljø
  • Evne til å lese og forstå muntlig og skriftlig engelsk
  • Tydelige og effektive kommunikasjonsevner
  • Evne til å oppfylle krav til prestasjoner og oppmøte
  • Evne til å følge PacificSources personvernpolicyer og HIPAA-krav
  • Evne til å utføre fysiske oppgaver, blant annet å sitte på huk, bøye seg, sitte eller stå over lengre tid, skrive gjentatte ganger på tastatur, sortere og arkivere samt løfte og bære lette gjenstander
  • Villighet til å reise mindre enn 5 prosent av tiden

Relaterte jobber

Galderma

Senior HR-partner innen medarbeiderrelasjoner – Galderma (fjernarbeid, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenRådgivningSkjønnhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Gi Galdermas ledere over hele USA råd om komplekse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner, undersøkelser, tilrettelegging og arbeidsrettslig risiko. Håndter sensitive saker og styrk ledernes evne til å løse problemer på arbeidsplassen.

Åpne
Magnificent Differences Consulting, LLC

Fjernspesialist innen lønn og personalgoder

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Ansatte
HelsevesenLogistikkRådgivning
USUSA
30 $ – 33 $ / time
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Sikre korrekt lønns- og personalgodeadministrasjon på tvers av flere delstater for Magnificent Differences Consulting og selskapets ideelle organisasjoner og foreningskunder. Koordinere lønn, personalgoder og pensjon, støtte ansatte og forbedre driftseffektiviteten.

Åpne