PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans ialah organisasi insurans kesihatan yang menyediakan perkhidmatan kepada individu, keluarga, majikan dan peserta program awam. Portfolio perlindungannya merangkumi pelan individu dan keluarga, insurans tajaan majikan, Medicare, Medicaid, perlindungan pergigian serta perkhidmatan pentadbiran untuk pelan berkumpulan. Syarikat ini turut menyokong ahlinya melalui khidmat pelanggan, sumber pengurusan kesihatan, sokongan kesihatan mental dan program kesejahteraan.

Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia - Kerja Jarak Jauh di Carolina Utara

Bertindak sebagai penasihat strategik sumber manusia untuk PacificSource Health Plans di Carolina Utara, dengan menyokong hubungan pekerja, perancangan tenaga kerja, pematuhan, dan pembangunan organisasi. Bekerjasama dengan pemimpin dan pekerja untuk memajukan prestasi, keterangkuman, dan keutamaan perniagaan.

Penerangan

  • Membangunkan amalan dan strategi sumber manusia yang menyokong objektif perniagaan
  • Memberi nasihat kepada rakan kongsi perniagaan melalui kerjasama dengan sumber manusia dan unit perniagaan yang ditetapkan
  • Mewujudkan amalan yang mengukuhkan pengalaman pekerja
  • Menyokong objektif perniagaan dan inisiatif perubahan organisasi
  • Melaksanakan program yang merangkumi pembangunan organisasi, perancangan penggantian, pembangunan tenaga kerja, pengekalan, reka bentuk organisasi, dan pengurusan perubahan
  • Menilai keperluan latihan unit perniagaan dan keperluan bimbingan eksekutif
  • Menggalakkan budaya yang berteraskan kualiti, penambahbaikan berterusan, prestasi, kepelbagaian, dan keterangkuman
  • Bertindak sebagai hubungan utama sumber manusia untuk pemimpin dan pekerja dalam jabatan yang ditugaskan
  • Membina pemahaman menyeluruh tentang unit perniagaan dan keutamaan strategiknya
  • Memberi nasihat tentang perancangan tenaga kerja, strategi dan operasi sumber manusia, serta amalan berkaitan
  • Memberi sokongan pengurusan prestasi harian, termasuk bimbingan, kaunseling, pembangunan kerjaya, dan panduan disiplin
  • Memastikan pematuhan terhadap kewajipan kerajaan, buruh, undang-undang, dan pelaporan
  • Bekerjasama dengan jabatan undang-undang apabila diperlukan
  • Mengendalikan perkara hubungan pekerja yang kompleks
  • Mewujudkan amalan, prosedur, dan garis panduan yang menyelaraskan tenaga kerja dengan matlamat organisasi
  • Menggunakan analitik untuk menilai isu perniagaan, menentukan punca akar, dan melaksanakan penyelesaian
  • Berkongsi maklumat dengan khalayak yang sesuai
  • Membina dan mengekalkan hubungan dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran
  • Menyelaras dengan fungsi sumber manusia untuk mengekalkan amalan, dasar, dan prosedur yang konsisten
  • Membangunkan strategi kepelbagaian yang memajukan keterangkuman
  • Menyumbang kepada matlamat, objektif, dan sistem jabatan
  • Memantau budaya organisasi dan kepuasan pekerja
  • Mengekalkan dan mengemas kini notis tempat kerja persekutuan dan negeri yang diperlukan
  • Menyokong projek khas dan menyelesaikan tugas lain yang diberikan

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman sumber manusia yang progresif
  • Pengalaman menyelesaikan perkara hubungan pekerja yang kompleks diutamakan
  • Ijazah sarjana muda dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan, atau pengalaman profesional yang setara
  • Kemahiran interpersonal, organisasi, pengurusan masa, dan perhatian terhadap perincian yang kukuh
  • Keupayaan mengekalkan kerahsiaan ketat ketika mengendalikan perkara pekerja yang sensitif
  • Pengetahuan tentang prinsip reka bentuk organisasi dan pembangunan organisasi
  • Pengalaman mempengaruhi rakan kongsi untuk melaksanakan strategi jabatan dan organisasi
  • Selesa bekerja dalam situasi yang kabur dan mempengaruhi pihak berkepentingan pada setiap peringkat organisasi
  • Pengetahuan tentang dasar dan prosedur sumber manusia serta undang-undang pekerjaan tempatan, negeri, dan persekutuan
  • Keupayaan menganalisis maklumat, mengenal pasti keperluan, dan membuat keputusan yang pantas serta tepat
  • Kemahiran kerja berpasukan yang kukuh dan keupayaan bekerja dalam persekitaran matriks
  • Keupayaan membaca dan memahami bahasa Inggeris lisan dan bertulis
  • Kemahiran komunikasi yang jelas dan berkesan
  • Keupayaan memenuhi piawaian prestasi dan kehadiran
  • Keupayaan mematuhi dasar privasi PacificSource dan keperluan HIPAA
  • Keupayaan melaksanakan tugas fizikal termasuk membongkok, menunduk, duduk atau berdiri untuk tempoh lama, menaip berulang, menyusun, dan memfailkan, serta mengangkat dan membawa beban ringan
  • Bersedia melakukan perjalanan kurang daripada 5% masa

Pekerjaan Berkaitan

Workiva

Rakan Perniagaan Sumber Manusia Kanan, GTM dan Jualan

Workiva

Membentuk strategi bakat untuk pasukan go-to-market dan jualan Workiva sambil menasihati pemimpin tentang reka bentuk organisasi, hubungan pekerja dan pengurusan perubahan. Menyokong program bakat dan membantu mengukuhkan tempat kerja yang inklusif serta berpusatkan pekerja.

Buka
Galderma

Rakan Kanan Perhubungan Pekerja — Galderma (Jarak Jauh, A.S.)

Galderma

Memberi nasihat kepada pemimpin Galderma di seluruh A.S. tentang isu perhubungan pekerja yang rumit, penyiasatan, penyesuaian dan risiko pekerjaan. Mengurus kes sensitif serta membantu meningkatkan keupayaan pengurus menangani isu di tempat kerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Pakar Penggajian dan Faedah Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC

Mengurus penggajian berbilang negeri dan pentadbiran faedah dengan tepat untuk Magnificent Differences Consulting serta pelanggan bukan untung dan persatuan mereka. Menyelaras proses penggajian, faedah dan persaraan sambil menyokong pekerja serta meningkatkan kecekapan operasi.

Buka