LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1001 – 5000 Töötajad
KindlustusTervisekindlustusTervishoid
PacificSource Health Plans on ravikindlustusorganisatsioon, mis teenindab üksikisikuid, peresid, tööandjaid ja avalike programmide liikmeid. Selle kindlustusvalikusse kuuluvad individuaal- ja pereplaanid, tööandja toetatud kindlustus, Medicare'i ja Medicaidi kindlustus, hambaravikindlustus ning rühmaplaanide haldusteenused. Ettevõte toetab liikmeid ka klienditeeninduse, tervisejuhtimise ressursside, vaimse tervise toe ja heaoluprogrammide kaudu.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

HR-i äripartner – kaugtöö Põhja-Carolinas

Tegutse PacificSource Health Plansi strateegilise personalinõustajana Põhja-Carolinas, toetades töötajate suhteid, tööjõu planeerimist, nõuete täitmist ja organisatsiooni arendamist. Tee juhtide ja töötajatega koostööd tulemuslikkuse, kaasatuse ja äriprioriteetide edendamiseks.

USAmeerika ÜhendriigidNCPõhja-Carolina
65 296 $ – 111 004 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Töötada välja ärieesmärke toetavaid personalitavasid ja -strateegiaid
  • Nõustada äripartnereid koostöös personaliüksuse ja määratud äriüksustega
  • Luua töötajakogemust tugevdavaid tavasid
  • Toetada ärieesmärke ja organisatsiooniliste muutustega seotud algatusi
  • Rakendada programme, mis hõlmavad organisatsiooni arendamist, järelkasvu planeerimist, tööjõu arendamist, töötajate hoidmist, organisatsiooni kujundamist ja muudatuste juhtimist
  • Hinnata äriüksuste koolitusvajadusi ja juhtide coachingu vajadusi
  • Edendada kvaliteedile, pidevale parendamisele, tulemuslikkusele, mitmekesisusele ja kaasatusele keskenduvat kultuuri
  • Olla määratud osakondade juhtide ja töötajate peamine personalikontakt
  • Luua põhjalik arusaam äriüksustest ja nende strateegilistest prioriteetidest
  • Nõustada tööjõu planeerimise, personalistrateegia ja -tegevuste ning nendega seotud tavade osas
  • Pakkuda igapäevast tulemusjuhtimise tuge, sealhulgas juhendamist, nõustamist, karjääriarendust ja distsiplinaarset suunamist
  • Tagada valitsuse, tööõiguse, õiguslike ja aruandlusega seotud kohustuste täitmine
  • Teha vajaduse korral koostööd õigusosakonnaga
  • Tegeleda keerukate töötajasuhete küsimustega
  • Luua tavasid, protseduure ja suuniseid, mis seovad tööjõu organisatsiooni eesmärkidega
  • Rakendada analüütikat äriküsimuste hindamiseks, algpõhjuste väljaselgitamiseks ja lahenduste rakendamiseks
  • Jagada teavet asjakohastele sihtrühmadele
  • Luua ja hoida sise- ja väliste sidusrühmade suhteid
  • Koordineerida personalifunktsioonidega järjepidevate tavade, poliitikate ja protseduuride säilitamist
  • Töötada välja mitmekesisuse strateegia, mis edendab kaasatust
  • Panustada osakonna eesmärkidesse, sihtidesse ja süsteemidesse
  • Jälgida organisatsioonikultuuri ja töötajate rahulolu
  • Hoida ajakohasena nõutud föderaal- ja osariigi töökoha teated
  • Toetada eriprojekte ja täita muid määratud ülesandeid

Nõuded

  • Vähemalt neli aastat järjepidevalt kasvava vastutusega personalitöö kogemust
  • Keerukate töötajasuhete küsimuste lahendamise kogemus tuleb kasuks
  • Personalijuhtimise, ärijuhtimise või seotud valdkonna bakalaureusekraad või samaväärne erialane kogemus
  • Tugevad suhtlemis-, organiseerimis- ja ajajuhtimisoskused ning tähelepanelikkus detailide suhtes
  • Oskus säilitada tundlike töötajaküsimuste käsitlemisel range konfidentsiaalsus
  • Organisatsiooni kujundamise ja arendamise põhimõtete tundmine
  • Kogemus partnerite mõjutamisel osakonna ja organisatsiooni strateegiate elluviimiseks
  • Valmidus töötada ebamäärastes olukordades ja mõjutada sidusrühmi organisatsiooni igal tasandil
  • Personali põhimõtete ja protseduuride ning kohalike, osariigi ja föderaalsete tööseaduste tundmine
  • Oskus analüüsida teavet, tuvastada vajadusi ning teha kiiresti täpseid otsuseid
  • Tugevad meeskonnatööoskused ja võime töötada maatriksorganisatsioonis
  • Oskus lugeda ja mõista ingliskeelset kõnet ning kirjalikku teksti
  • Selge ja tõhus suhtlemisoskus
  • Võime täita tulemuslikkuse ja kohaloleku standardeid
  • Võime järgida PacificSource’i privaatsuspoliitikaid ja HIPAA nõudeid
  • Võime täita füüsilisi tööülesandeid, sealhulgas kükitada, kummarduda, pikalt istuda või seista, korduvalt trükkida, sorteerida ja arhiveerida ning kergemaid esemeid tõsta ja kanda
  • Valmidus reisida vähem kui 5% tööajast

Seotud töökohad

Workiva

GTM-i ja müügi vanem People Business Partner

Workiva
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorLogistikaNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
106 000 $ – 185 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kujunda Workiva turulemineku- ja müügimeeskondade talendistrateegiat ning nõusta juhte organisatsiooni ülesehituse, töösuhete ja muudatuste juhtimise küsimustes. Toeta talendiprogramme ja aita kujundada kaasavat, töötajakeskset töökultuuri.

Ava
Galderma

Vanem töötajasuhete partner — Galderma (kaugtöö, USA)

Galderma
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorIluNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
110 000 $ – 135 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Nõusta Galderma juhte kogu USA-s keerukates töötajasuhete küsimustes, uurimistes, kohandustes ja töösuhete riskide teemal. Lahenda tundlikke juhtumeid ja aita tugevdada juhtide oskusi töökoha probleemidega tegelemisel.

Ava
Magnificent Differences Consulting, LLC

Kaugpalga- ja töötajahüvede spetsialist

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Töötajad
LogistikaNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
30 $ – 33 $ / tund
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Tagad Magnificent Differences Consultingu ning selle mittetulundusühingutest ja assotsiatsioonidest klientide täpse, mitut osariiki hõlmava palgaarvestuse ja töötajahüvede haldamise. Koordineerib palgaarvestust, hüvesid ja pensioniprotsesse, toetab töötajaid ning parandab töökorralduse tõhusust.

Ava