PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans je organizace poskytující zdravotní pojištění jednotlivcům, rodinám, zaměstnavatelům a účastníkům veřejných programů. Nabídka pojištění zahrnuje individuální a rodinné plány, pojištění hrazené zaměstnavatelem, programy Medicare a Medicaid, zubní pojištění a administrativní služby pro skupinové plány. Společnost své členy podporuje také prostřednictvím zákaznického servisu, zdrojů pro řízení zdraví, podpory duševního zdraví a wellness programů.

HR business partner – práce na dálku v Severní Karolíně

Působte jako strategický HR poradce pro PacificSource Health Plans v Severní Karolíně a podporujte vztahy se zaměstnanci, plánování pracovní síly, dodržování předpisů a rozvoj organizace. Spolupracujte s vedoucími pracovníky a zaměstnanci na zvyšování výkonnosti, podpoře inkluze a naplňování obchodních priorit.

Popis

  • Rozvíjet HR postupy a strategie podporující obchodní cíle
  • Radit obchodním partnerům prostřednictvím spolupráce s HR a určenými obchodními jednotkami
  • Vytvářet postupy, které posilují zkušenost zaměstnanců
  • Podporovat obchodní cíle a iniciativy organizačních změn
  • Realizovat programy zahrnující organizační rozvoj, plánování nástupnictví, rozvoj pracovní síly, udržení zaměstnanců, organizační design a řízení změn
  • Posuzovat potřeby obchodních jednotek v oblasti školení a potřeby koučování vedoucích pracovníků
  • Podporovat kulturu zaměřenou na kvalitu, neustálé zlepšování, výkonnost, rozmanitost a inkluzi
  • Být hlavním kontaktem HR pro vedoucí pracovníky a zaměstnance přidělených oddělení
  • Budovat důkladnou znalost obchodních jednotek a jejich strategických priorit
  • Radit v oblasti plánování pracovní síly, HR strategie a operací a souvisejících postupů
  • Poskytovat každodenní podporu řízení výkonnosti včetně koučování, poradenství, rozvoje kariéry a doporučení k disciplinárním opatřením
  • Zajišťovat dodržování vládních, pracovněprávních a právních požadavků a povinností v oblasti reportingu
  • V případě potřeby spolupracovat s právním oddělením
  • Řešit složité záležitosti vztahů se zaměstnanci
  • Vytvářet postupy, procesy a pokyny, které slaďují pracovní sílu s cíli organizace
  • Využívat analytiku k hodnocení obchodních problémů, určování jejich hlavních příčin a zavádění řešení
  • Sdílet informace s příslušnými cílovými skupinami
  • Budovat a udržovat vztahy s interními i externími zainteresovanými stranami
  • Koordinovat činnost s HR funkcemi za účelem zachování konzistentních postupů, zásad a procesů
  • Rozvíjet strategii rozmanitosti podporující inkluzi
  • Přispívat k cílům, úkolům a systémům oddělení
  • Sledovat organizační kulturu a spokojenost zaměstnanců
  • Udržovat a aktualizovat požadovaná federální a státní oznámení na pracovišti
  • Podporovat speciální projekty a plnit další přidělené úkoly

Požadavky

  • Nejméně čtyři roky postupně se rozvíjející praxe v oblasti lidských zdrojů
  • Preferována je zkušenost s řešením složitých záležitostí vztahů se zaměstnanci
  • Bakalářský titul v oboru řízení lidských zdrojů, obchodní administrativa nebo příbuzném oboru, případně rovnocenná odborná praxe
  • Silné mezilidské, organizační schopnosti, schopnost řídit čas a věnovat pozornost detailům
  • Schopnost zachovávat přísnou důvěrnost při řešení citlivých záležitostí zaměstnanců
  • Znalost principů organizačního designu a organizačního rozvoje
  • Zkušenost s ovlivňováním partnerů při provádění strategií oddělení a organizace
  • Schopnost pracovat v nejednoznačných situacích a ovlivňovat zainteresované strany na všech organizačních úrovních
  • Znalost HR zásad a postupů a místních, státních a federálních pracovněprávních předpisů
  • Schopnost analyzovat informace, identifikovat potřeby a rychle přijímat přesná rozhodnutí
  • Silné týmové schopnosti a schopnost pracovat v maticovém prostředí
  • Schopnost číst a rozumět mluvené i psané angličtině
  • Jasné a efektivní komunikační dovednosti
  • Schopnost splňovat standardy výkonnosti a docházky
  • Schopnost dodržovat zásady ochrany soukromí společnosti PacificSource a požadavky HIPAA
  • Schopnost vykonávat fyzické činnosti včetně dřepění, ohýbání, dlouhodobého sezení nebo stání, opakovaného psaní, třídění a zakládání dokumentů a také lehkého zvedání a přenášení
  • Ochota cestovat méně než 5 % pracovní doby

Související pracovní nabídky

Workiva

Seniorní personální obchodní partner pro GTM a prodej

Workiva

Formujte personální strategii týmů Workiva pro uvedení na trh a prodej a současně poskytujte vedoucím poradenství v oblasti organizačního uspořádání, vztahů se zaměstnanci a řízení změn. Podporujte programy práce s talenty a pomáhejte posilovat inkluzivní pracoviště zaměřené na zaměstnance.

Otevřít
PTG

Seniorní personalista ve společnosti PTG (práce na dálku, USA)

PTG

Podporujte zaměstnance a vedoucí PTG v práci se systémem Workday, pracovněprávních vztazích, dodržování předpisů a školení. Řešte citlivé personální záležitosti a poskytujte důvěrné poradenství napříč organizací.

Otevřít
Galderma

Seniorní specialista pro zaměstnanecké vztahy — Galderma (práce na dálku, USA)

Galderma

Poskytovat vedoucím pracovníkům společnosti Galderma v USA poradenství v oblasti složitých zaměstnaneckých záležitostí, vyšetřování, úprav pracovních podmínek a pracovněprávních rizik. Řešit citlivé případy a pomáhat manažerům účinněji zvládat problémy na pracovišti.

Otevřít
Magnificent Differences Consulting, LLC

Specialista na mzdy a zaměstnanecké výhody — práce na dálku

Magnificent Differences Consulting, LLC

Zajišťování přesného zpracování mezd ve více státech a správa zaměstnaneckých výhod pro Magnificent Differences Consulting, její neziskové organizace a klientská sdružení. Koordinace mzdových, benefitních a penzijních procesů, podpora zaměstnanců a zvyšování provozní efektivity.

Otevřít