인사 비즈니스 파트너—노스캐롤라이나 원격 근무
노스캐롤라이나에서 PacificSource Health Plans의 전략적 인사 자문 역할을 수행하며 직원 관계, 인력 계획, 규정 준수 및 조직 개발을 지원합니다. 리더와 직원과 협력하여 성과, 포용성 및 비즈니스 우선순위를 발전시킵니다.
설명
- 비즈니스 목표를 지원하는 인사 관행과 전략을 개발합니다
- 인사 부서 및 지정된 사업 부서와 협력하여 비즈니스 파트너에게 자문을 제공합니다
- 직원 경험을 강화하는 관행을 수립합니다
- 비즈니스 목표와 조직 변화 이니셔티브를 지원합니다
- 조직 개발, 승계 계획, 인력 개발, 유지, 조직 설계 및 변화 관리를 아우르는 프로그램을 시행합니다
- 사업 부서의 교육 요건과 임원 코칭 요구를 평가합니다
- 품질, 지속적인 개선, 성과, 다양성 및 포용성을 중심으로 하는 문화를 조성합니다
- 담당 부서의 리더와 직원에게 주요 인사 담당자 역할을 합니다
- 사업 부서와 전략적 우선순위를 깊이 이해합니다
- 인력 계획, 인사 전략 및 운영, 관련 관행에 대해 자문합니다
- 코칭, 상담, 경력 개발 및 징계 지침을 포함한 일상적인 성과 관리 지원을 제공합니다
- 정부, 노동, 법률 및 보고 의무의 준수를 보장합니다
- 필요한 경우 법무 부서와 협력합니다
- 복잡한 직원 관계 사안을 처리합니다
- 인력을 조직 목표에 맞추는 관행, 절차 및 지침을 수립합니다
- 분석을 활용하여 비즈니스 문제를 평가하고 근본 원인을 파악하며 해결책을 시행합니다
- 적절한 대상에게 정보를 공유합니다
- 내부 및 외부 이해관계자와의 관계를 구축하고 유지합니다
- 인사 기능과 협력하여 관행, 정책 및 절차의 일관성을 유지합니다
- 포용성을 증진하는 다양성 전략을 개발합니다
- 부서 목표, 목적 및 시스템에 기여합니다
- 조직 문화와 직원 만족도를 모니터링합니다
- 연방 및 주에서 요구하는 직장 게시물을 유지하고 업데이트합니다
- 특별 프로젝트를 지원하고 기타 지정된 업무를 완료합니다
지원 자격
- 인사 분야에서 최소 4년의 점진적 경력
- 복잡한 직원 관계 사안을 해결한 경험이 있는 경우 우대합니다
- 인사관리, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위 또는 이에 상응하는 전문 경력
- 뛰어난 대인관계, 조직력, 시간 관리 능력 및 세부 사항에 대한 주의력
- 민감한 직원 사안을 다룰 때 엄격한 기밀을 유지하는 능력
- 조직 설계 및 조직 개발 원칙에 대한 지식
- 파트너에게 영향력을 발휘하여 부서 및 조직 전략을 실행한 경험
- 모호한 상황에서 일하고 조직의 모든 수준에서 이해관계자에게 영향력을 행사하는 능력
- 인사 정책 및 절차와 지방, 주 및 연방 고용법에 대한 지식
- 정보를 분석하고 요구를 파악하며 신속하고 정확하게 의사결정하는 능력
- 뛰어난 팀워크 능력과 매트릭스 환경에서 일할 수 있는 능력
- 영어의 말하기와 글을 읽고 이해하는 능력
- 명확하고 효과적인 의사소통 능력
- 성과 및 출근 기준을 충족하는 능력
- PacificSource 개인정보 보호 정책과 HIPAA 요건을 준수하는 능력
- 쪼그려 앉기, 구부리기, 장시간 앉거나 서 있기, 반복적인 타이핑, 분류 및 서류 정리, 가벼운 물건 들기와 운반을 포함한 신체 업무를 수행하는 능력
- 근무 시간의 5% 미만으로 출장할 의향
