PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans هي مؤسسة للتأمين الصحي تقدم خدماتها للأفراد والعائلات وأصحاب العمل والمشتركين في البرامج العامة. وتشمل محفظة التغطية لديها الخطط الفردية وخطط العائلات، والتأمين الذي يرعاه أصحاب العمل، وبرنامجي Medicare وMedicaid، وتغطية الأسنان، والخدمات الإدارية للخطط الجماعية. كما تدعم الشركة المشتركين من خلال خدمة العملاء، وموارد إدارة الصحة، ودعم الصحة النفسية، وبرامج العافية.

شريك أعمال الموارد البشرية - العمل عن بُعد في نورث كارولاينا

العمل مستشارًا استراتيجيًا للموارد البشرية لدى PacificSource Health Plans في نورث كارولاينا، مع دعم علاقات الموظفين وتخطيط القوى العاملة والامتثال والتطوير التنظيمي. التعاون مع القادة والموظفين لتعزيز الأداء والشمول وأولويات العمل.

الوصف

  • تطوير ممارسات واستراتيجيات للموارد البشرية تدعم أهداف العمل
  • تقديم المشورة لشركاء العمل من خلال التعاون مع الموارد البشرية ووحدات العمل المحددة
  • إنشاء ممارسات تعزز تجربة الموظف
  • دعم أهداف العمل ومبادرات التغيير التنظيمي
  • تنفيذ برامج تشمل التطوير التنظيمي وتخطيط التعاقب وتطوير القوى العاملة والاحتفاظ بالموظفين وتصميم المنظمة وإدارة التغيير
  • تقييم متطلبات التدريب لوحدات العمل واحتياجات التدريب التنفيذي
  • تعزيز ثقافة تتمحور حول الجودة والتحسين المستمر والأداء والتنوع والشمول
  • العمل كجهة الاتصال الرئيسية للموارد البشرية مع القادة والموظفين في الأقسام المكلّفة
  • بناء فهم شامل لوحدات العمل وأولوياتها الاستراتيجية
  • تقديم المشورة بشأن تخطيط القوى العاملة واستراتيجية الموارد البشرية وعملياتها والممارسات ذات الصلة
  • تقديم الدعم اليومي لإدارة الأداء، بما في ذلك التدريب والإرشاد والتطوير المهني والتوجيه التأديبي
  • ضمان الامتثال للالتزامات الحكومية والعمالية والقانونية ومتطلبات إعداد التقارير
  • التعاون مع الإدارة القانونية عند الحاجة
  • التعامل مع مسائل علاقات الموظفين المعقدة
  • إنشاء ممارسات وإجراءات وإرشادات توائم القوى العاملة مع الأهداف التنظيمية
  • تطبيق التحليلات لتقييم قضايا العمل وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الحلول
  • مشاركة المعلومات مع الجمهور المناسب
  • بناء علاقات أصحاب المصلحة الداخلية والخارجية والحفاظ عليها
  • التنسيق مع وظائف الموارد البشرية للحفاظ على ممارسات وسياسات وإجراءات متسقة
  • تطوير استراتيجية للتنوع تعزز الشمول
  • المساهمة في أهداف القسم وغاياته وأنظمته
  • مراقبة الثقافة التنظيمية ورضا الموظفين
  • الحفاظ على إعلانات مكان العمل الفيدرالية وإعلانات الولاية المطلوبة وتحديثها
  • دعم المشروعات الخاصة وإنجاز المهام الأخرى المسندة

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن أربع سنوات في مجال الموارد البشرية مع تطور مهني متدرج
  • تُفضّل الخبرة في حل مسائل علاقات الموظفين المعقدة
  • درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة
  • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتنظيم وإدارة الوقت والانتباه إلى التفاصيل
  • القدرة على الحفاظ على السرية التامة عند التعامل مع مسائل الموظفين الحساسة
  • معرفة مبادئ التصميم التنظيمي والتطوير التنظيمي
  • خبرة في التأثير على الشركاء لتنفيذ استراتيجيات الأقسام والمنظمة
  • الارتياح للعمل في مواقف غامضة والتأثير على أصحاب المصلحة على كل مستوى تنظيمي
  • معرفة سياسات وإجراءات الموارد البشرية وقوانين العمل المحلية وعلى مستوى الولاية والمستوى الفيدرالي
  • القدرة على تحليل المعلومات وتحديد الاحتياجات واتخاذ قرارات سريعة ودقيقة
  • مهارات قوية في العمل الجماعي والقدرة على العمل في بيئة مصفوفية
  • القدرة على قراءة اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة وفهمها
  • مهارات واضحة وفعالة في التواصل
  • القدرة على استيفاء معايير الأداء والحضور
  • القدرة على اتباع سياسات الخصوصية لدى PacificSource ومتطلبات HIPAA
  • القدرة على أداء المهام البدنية، بما في ذلك الانحناء والقرفصاء والجلوس أو الوقوف لفترات طويلة والكتابة المتكررة والفرز والحفظ، إضافة إلى رفع وحمل أوزان خفيفة
  • الاستعداد للسفر لأقل من 5% من الوقت

وظائف ذات صلة

Workiva

شريك أعمال أول للموارد البشرية، التسويق والمبيعات

Workiva

ضع استراتيجية المواهب لفرق التسويق والمبيعات في Workiva، وقدم المشورة للقادة بشأن التصميم التنظيمي وعلاقات الموظفين وإدارة التغيير. ادعم برامج المواهب وساهم في تعزيز بيئة عمل شاملة تتمحور حول الموظفين.

فتح
PTG

أخصائي أول موارد بشرية لدى PTG (عن بُعد، الولايات المتحدة)

PTG

دعم موظفي PTG ومديريها في عمليات Workday وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب. التعامل مع المسائل الحساسة وتقديم الإرشاد السري على مستوى المؤسسة.

فتح
Galderma

شريك أول لعلاقات الموظفين — غالدرما (عن بُعد، الولايات المتحدة)

Galderma

تقديم المشورة لقادة غالدرما في أنحاء الولايات المتحدة بشأن مسائل علاقات الموظفين المعقدة والتحقيقات والتسهيلات ومخاطر التوظيف. إدارة الحالات الحساسة ومساعدة المديرين على تعزيز قدرتهم على معالجة مشكلات مكان العمل.

فتح
Magnificent Differences Consulting, LLC

أخصائي الرواتب والمزايا عن بُعد

Magnificent Differences Consulting, LLC

الإشراف على إدارة دقيقة للرواتب والمزايا في عدة ولايات لصالح شركة ماغنيفيسنت ديفرنسز للاستشارات وعملائها من المؤسسات غير الربحية والجمعيات. تنسيق إجراءات الرواتب والمزايا والتقاعد، مع دعم الموظفين وتحسين الكفاءة التشغيلية.

فتح
UBC

مساعد دعم خدمات الموارد البشرية

UBC

ساند فريق الموارد البشرية العالمي في جامعة كولومبيا البريطانية في تنسيق علاقات الموظفين والوثائق والتدقيق وبيانات القوى العاملة. ساهم في الحفاظ على سجلات الموظفين وإجراءات دورة العمل بما يتوافق مع المتطلبات في بلدان متعددة.

فتح
UBC

مساعد دعم خدمات الموارد البشرية – UBC (عن بُعد، الولايات المتحدة)

UBC

تنسيق دعم علاقات الموظفين ووثائق الموارد البشرية وعمليات التدقيق وإعداد التقارير لصالح UBC. يدعم هذا الدور عن بُعد فريق الموارد البشرية العالمي خلال جميع مراحل دورة حياة الموظف.

فتح