PacificSource Health Plans

1 001 – 5 000 Працівники

Медичне страхування Охорона здоров'я Страхування

PacificSource Health Plans — організація медичного страхування, що обслуговує приватних осіб, сім’ї, роботодавців і учасників державних програм. Портфель страхових продуктів охоплює індивідуальні та сімейні плани, страхування від роботодавців, програми Medicare і Medicaid, стоматологічне страхування, а також адміністративні послуги для групових планів. Компанія також підтримує учасників за допомогою клієнтського сервісу, ресурсів з управління здоров’ям, послуг у сфері психічного здоров’я та оздоровчих програм.

Вакансії компанії

HR-бізнес-партнер — віддалена робота в Північній Кароліні

Працюйте стратегічним радником з HR для PacificSource Health Plans у Північній Кароліні, підтримуючи відносини з працівниками, планування чисельності персоналу, дотримання вимог та організаційний розвиток. Співпрацюйте з керівниками й працівниками для підвищення ефективності, розвитку інклюзивного середовища та реалізації бізнес-пріоритетів.

2 місяці тому

Сполучені Штати

Північна Кароліна

65 296 $ – 111 004 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Середній рівень Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Опис

Розробляти HR-практики та стратегії, що підтримують бізнес-цілі
Консультувати бізнес-партнерів у співпраці з HR і визначеними бізнес-підрозділами
Створювати практики, що покращують досвід працівників
Підтримувати бізнес-цілі та ініціативи організаційних змін
Реалізовувати програми з організаційного розвитку, планування наступництва, розвитку персоналу, утримання працівників, організаційного дизайну та управління змінами
Оцінювати потреби бізнес-підрозділів у навчанні та потреби керівників у коучингу
Розвивати культуру, засновану на якості, безперервному вдосконаленні, результативності, різноманітті та інклюзії
Бути основним HR-контактом для керівників і працівників закріплених підрозділів
Формувати глибоке розуміння бізнес-підрозділів та їхніх стратегічних пріоритетів
Консультувати щодо планування чисельності персоналу, HR-стратегії й операцій, а також пов’язаних практик
Щодня підтримувати управління результативністю, зокрема коучинг, консультування, розвиток кар’єри та рекомендації щодо дисциплінарних заходів
Забезпечувати дотримання державних, трудових, юридичних вимог і зобов’язань щодо звітності
За потреби співпрацювати з юридичним відділом
Розв’язувати складні питання відносин із працівниками
Створювати практики, процедури та настанови, що узгоджують роботу персоналу з цілями організації
Застосовувати аналітику для оцінювання бізнес-проблем, визначення першопричин і впровадження рішень
Передавати інформацію відповідним аудиторіям
Вибудовувати й підтримувати відносини з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами
Координувати роботу з HR-функціями для підтримання узгоджених практик, політик і процедур
Розробляти стратегію різноманіття, що сприяє розвитку інклюзії
Брати участь у досягненні цілей, завдань і розвитку систем відділу
Відстежувати організаційну культуру та задоволеність працівників
Підтримувати в актуальному стані обов’язкові федеральні та штатні оголошення на робочому місці
Підтримувати спеціальні проєкти та виконувати інші доручені обов’язки

Вимоги

Щонайменше чотири роки прогресивного досвіду роботи у сфері управління персоналом
Бажаний досвід розв’язання складних питань відносин із працівниками
Ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, бізнес-адміністрування або суміжній галузі чи еквівалентний професійний досвід
Розвинені навички міжособистісної взаємодії, організації, управління часом і уваги до деталей
Здатність зберігати сувору конфіденційність під час роботи з чутливими питаннями працівників
Знання принципів організаційного дизайну та організаційного розвитку
Досвід впливу на партнерів для реалізації стратегій відділу й організації
Готовність працювати в неоднозначних ситуаціях і впливати на зацікавлені сторони на всіх організаційних рівнях
Знання HR-політик і процедур, а також місцевого, штатного та федерального трудового законодавства
Здатність аналізувати інформацію, визначати потреби та швидко ухвалювати точні рішення
Розвинені навички командної роботи та здатність працювати в матричному середовищі
Здатність читати й розуміти усну та письмову англійську мову
Чіткі та ефективні комунікативні навички
Здатність відповідати стандартам результативності та відвідуваності
Здатність дотримуватися політик конфіденційності PacificSource і вимог HIPAA
Здатність виконувати фізичні обов’язки, зокрема нахилятися, присідати, тривалий час сидіти або стояти, багаторазово набирати текст, сортувати й підшивати документи, а також підіймати та переносити легкі предмети
Готовність подорожувати менш як 5% робочого часу

Схожі вакансії

1 001 – 5 000 Працівники

Спонсор візи H1B Консалтинг Логістика Охорона здоров'я

Сполучені Штати

106 000 $ – 185 000 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Формуйте кадрову стратегію для команд Workiva з виходу на ринок і продажів, консультуючи керівників з питань організаційної структури, відносин із працівниками та управління змінами. Підтримуйте програми розвитку талантів і допомагайте зміцнювати інклюзивну культуру, орієнтовану на працівників.

Відкрити

51 – 200 Працівники

Спонсор візи кваліфікованого працівника Гостинність Консалтинг Логістика

Сполучені Штати Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Підтримуйте працівників і керівників PTG у питаннях роботи з Workday, трудових відносин, дотримання вимог і навчання. Опрацьовуйте конфіденційні кадрові питання та надавайте консультації в усій організації.

Відкрити

5 001 – 10 000 Працівники

Спонсор візи H1B Консалтинг Краса Охорона здоров'я

Сполучені Штати

110 000 $ – 135 000 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Консультувати керівників Galderma у США зі складних питань трудових відносин, розслідувань, адаптації умов праці та ризиків у сфері зайнятості. Вести делікатні справи й допомагати керівникам ефективніше вирішувати проблеми на роботі.

Відкрити

1 – 10 Працівники

Консалтинг Логістика Охорона здоров'я

Сполучені Штати

30 $ – 33 $ / година

Ведення точного розрахунку заробітної плати в кількох штатах і адміністрування пільг для Magnificent Differences Consulting, її неприбуткових організацій і клієнтів-асоціацій. Координація розрахунку зарплати, пільг і пенсійних процесів, підтримка працівників та підвищення операційної ефективності.

Відкрити

1 001 – 5 000 Працівники

Біотехнологія Консалтинг Охорона здоров'я

Сполучені Штати Віддалено Повна зайнятість Середній рівень Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Підтримуйте глобальну команду HR UBC: координуйте питання взаємин із працівниками, документацію, аудити та дані про персонал. Допомагайте вести належні записи та процеси на всіх етапах роботи працівників у різних країнах.

Відкрити

1 001 – 5 000 Працівники

Біотехнологія Консалтинг Охорона здоров'я

Координація підтримки з питань відносин із працівниками, кадрової документації, аудитів і звітності для UBC. Дистанційна робота в глобальній команді з управління персоналом на всіх етапах трудового циклу.

Відкрити

HR-бізнес-партнер — віддалена робота в Північній Кароліні

Опис

Вимоги

Схожі вакансії

Старший бізнес-партнер з роботи з персоналом, GTM і продажів

Старший фахівець із кадрів у PTG (віддалено, США)

Старший фахівець із трудових відносин — Galderma (дистанційно, США)

Фахівець із розрахунку заробітної плати та пільг — віддалено

Фахівець служби підтримки HR

Фахівець із підтримки HR-служб — UBC (дистанційно, США)