LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1001 – 5000 Служители
ЗастрахованеЗдравеопазванеЗдравно осигуряване
PacificSource Health Plans е организация за здравно осигуряване, която обслужва физически лица, семейства, работодатели и участници в обществени програми. Портфолиото ѝ от застрахователно покритие включва индивидуални и семейни планове, осигуряване, спонсорирано от работодатели, Medicare, Medicaid, дентално покритие и административни услуги за групови планове. Компанията подкрепя своите членове и чрез обслужване на клиенти, ресурси за управление на здравето, подкрепа за психично здраве и уелнес програми.
LinkedIn
Работни места в компанията

HR бизнес партньор – дистанционна работа в Северна Каролина

Работете като стратегически HR съветник за PacificSource Health Plans в Северна Каролина, като подкрепяте отношенията със служителите, планирането на работната сила, съответствието и организационното развитие. Партнирайте си с ръководители и служители за подобряване на представянето, приобщаването и бизнес приоритетите.

USСъединени щатиNCСеверна Каролина
65 296 $ – 111 004 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Разработване на HR практики и стратегии, които подкрепят бизнес целите
  • Консултиране на бизнес партньори чрез сътрудничество с HR и определени бизнес звена
  • Създаване на практики, които подобряват преживяването на служителите
  • Подкрепа на бизнес целите и инициативите за организационни промени
  • Прилагане на програми за организационно развитие, планиране на приемствеността, развитие на работната сила, задържане, организационен дизайн и управление на промените
  • Оценяване на потребностите от обучение на бизнес звената и потребностите от коучинг на ръководители
  • Насърчаване на култура, съсредоточена върху качеството, непрекъснатото подобрение, представянето, многообразието и приобщаването
  • Изпълнение на ролята на основен HR контакт за ръководителите и служителите в определените отдели
  • Изграждане на задълбочено разбиране за бизнес звената и стратегическите им приоритети
  • Консултиране относно планирането на работната сила, HR стратегията и операциите и свързаните практики
  • Предоставяне на ежедневна подкрепа за управление на представянето, включително коучинг, консултиране, кариерно развитие и насоки по дисциплинарни въпроси
  • Гарантиране на съответствие с държавните, трудовите, правните и отчетните задължения
  • Сътрудничество с правния отдел при необходимост
  • Разглеждане на сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите
  • Създаване на практики, процедури и насоки, които съгласуват работната сила с организационните цели
  • Прилагане на анализи за оценяване на бизнес въпроси, определяне на първопричини и внедряване на решения
  • Споделяне на информация с подходящите аудитории
  • Изграждане и поддържане на отношения с вътрешни и външни заинтересовани страни
  • Координиране с HR функциите за поддържане на последователни практики, политики и процедури
  • Разработване на стратегия за многообразие, която насърчава приобщаването
  • Принос към целите, задачите и системите на отдела
  • Наблюдение на организационната култура и удовлетвореността на служителите
  • Поддържане и актуализиране на изискваните федерални и щатски обявления на работното място
  • Подкрепа на специални проекти и изпълнение на други възложени задачи

Изисквания

  • Най-малко четири години прогресивен опит в областта на човешките ресурси
  • Опитът в разрешаването на сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите, е предимство
  • Бакалавърска степен по управление на човешките ресурси, бизнес администрация или сродна област, или еквивалентен професионален опит
  • Силни междуличностни, организационни и умения за управление на времето, както и внимание към детайлите
  • Способност за стриктно спазване на поверителността при работа с чувствителни въпроси на служители
  • Познаване на принципите на организационния дизайн и организационното развитие
  • Опит във влиянието върху партньори за изпълнение на стратегии на отдела и организацията
  • Увереност при работа в неясни ситуации и влияние върху заинтересовани страни на всяко организационно ниво
  • Познаване на HR политиките и процедурите и на местното, щатското и федералното трудово законодателство
  • Способност за анализиране на информация, идентифициране на потребности и бързо и точно вземане на решения
  • Силни умения за работа в екип и способност за работа в матрична среда
  • Способност за четене и разбиране на говорим и писмен английски език
  • Ясни и ефективни комуникационни умения
  • Способност за покриване на стандартите за представяне и присъствие
  • Способност за спазване на политиките за поверителност на PacificSource и изискванията на HIPAA
  • Способност за изпълнение на физически задачи, включително клякане, навеждане, продължително седене или стоене, повтарящо се писане, сортиране и архивиране, както и леко повдигане и пренасяне
  • Готовност за пътуване по-малко от 5% от времето

Свързани работни места

Workiva

Старши партньор „Човешки ресурси“ за GTM и продажби

Workiva
1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щати
106 000 $ – 185 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Изграждайте стратегия за талантите за екипите на Workiva по навлизане на пазара и продажби и консултирайте ръководителите по организационен дизайн, отношения със служителите и управление на промяната. Подкрепяйте програмите за таланти и помагайте за укрепването на приобщаваща работна среда, ориентирана към служителите.

Отвори
PTG

Старши специалист по човешки ресурси в PTG (дистанционна работа, Съединени щати)

PTG
51 – 200 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникКонсултантски услугиЛогистикаХотелиерство
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагане на служителите и мениджърите на PTG при работата със системата Workday, отношенията със служителите, спазването на изискванията и обученията. Работа с чувствителни кадрови въпроси и предоставяне на поверителни насоки в цялата организация.

Отвори
Galderma

Старши партньор по отношенията със служителите — Galderma (дистанционна работа, САЩ)

Galderma
5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиКрасота
USСъединени щати
110 000 $ – 135 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Консултирайте ръководителите на Galderma в САЩ по сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите, разследвания, адаптации и трудови рискове. Управлявайте чувствителни случаи и помагайте на мениджърите да решават проблеми на работното място.

Отвори
Magnificent Differences Consulting, LLC

Специалист по заплати и придобивки – дистанционна работа

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Служители
ЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щати
30 $ – 33 $ / час
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Отговаряйте за точното изчисляване на заплатите в няколко щата и администрирането на придобивките за Magnificent Differences Consulting и нейните клиенти от нестопанския и сдруженския сектор. Координирайте процесите по заплати, придобивки и пенсионно осигуряване, подкрепяйте служителите и подобрявайте оперативната ефективност.

Отвори
UBC

Сътрудник, подкрепа на HR услугите

UBC
1001 – 5000 Служители
БиотехнологияЗдравеопазванеКонсултантски услуги
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСредно нивоЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагайте глобалния HR екип на UBC при координацията на отношенията със служителите, документацията, одитите и данните за работната сила. Помагайте за поддържането на съответстващи на изискванията досиета и процеси през целия период на заетост в различни държави.

Отвори
UBC

Сътрудник по поддръжка на HR услугите – UBC (дистанционна работа, Съединени щати)

UBC
1001 – 5000 Служители
БиотехнологияЗдравеопазванеКонсултантски услуги
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСредно нивоЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Координира подкрепата по трудови отношения, HR документацията, одитите и отчетността за UBC. Дистанционната позиция подпомага екипа Global Human Resources през целия жизнен цикъл на служителите.

Отвори