PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans este o organizație de asigurări de sănătate care oferă servicii persoanelor, familiilor, angajatorilor și membrilor programelor publice. Portofoliul său de acoperiri include planuri individuale și familiale, asigurări oferite de angajatori, Medicare, Medicaid, acoperire stomatologică și servicii administrative pentru planurile de grup. Compania sprijină, de asemenea, membrii prin servicii pentru clienți, resurse de gestionare a sănătății, suport pentru sănătatea mintală și programe de wellness.

Partener de afaceri pentru resurse umane - Muncă la distanță în Carolina de Nord

Oferiți consultanță strategică în domeniul resurselor umane pentru PacificSource Health Plans în Carolina de Nord, sprijinind relațiile cu angajații, planificarea forței de muncă, conformitatea și dezvoltarea organizațională. Colaborați cu liderii și angajații pentru a promova performanța, incluziunea și prioritățile de afaceri.

Descriere

  • Dezvoltarea practicilor și strategiilor de resurse umane care sprijină obiectivele de afaceri
  • Consilierea partenerilor de afaceri prin colaborarea cu resursele umane și unitățile de afaceri desemnate
  • Crearea unor practici care consolidează experiența angajaților
  • Sprijinirea obiectivelor de afaceri și a inițiativelor de schimbare organizațională
  • Implementarea programelor care acoperă dezvoltarea organizațională, planificarea succesiunii, dezvoltarea forței de muncă, retenția, proiectarea organizației și managementul schimbării
  • Evaluarea cerințelor de instruire pentru unitățile de afaceri și a nevoilor de coaching pentru directori
  • Promovarea unei culturi axate pe calitate, îmbunătățire continuă, performanță, diversitate și incluziune
  • Servirea ca principal punct de contact HR pentru liderii și angajații din departamentele alocate
  • Construirea unei înțelegeri aprofundate a unităților de afaceri și a priorităților lor strategice
  • Oferirea de consultanță privind planificarea forței de muncă, strategia și operațiunile de resurse umane și practicile conexe
  • Oferirea de sprijin zilnic pentru managementul performanței, inclusiv coaching, consiliere, dezvoltarea carierei și îndrumare disciplinară
  • Asigurarea conformității cu obligațiile guvernamentale, de muncă, juridice și de raportare
  • Colaborarea cu departamentul juridic atunci când este necesar
  • Gestionarea situațiilor complexe privind relațiile cu angajații
  • Crearea de practici, proceduri și orientări care aliniază forța de muncă la obiectivele organizaționale
  • Aplicarea analizelor pentru evaluarea problemelor de afaceri, determinarea cauzelor fundamentale și implementarea soluțiilor
  • Partajarea informațiilor cu publicurile potrivite
  • Construirea și menținerea relațiilor cu părțile interesate interne și externe
  • Coordonarea cu funcțiile de resurse umane pentru menținerea unor practici, politici și proceduri consecvente
  • Dezvoltarea unei strategii de diversitate care promovează incluziunea
  • Contribuția la obiectivele, scopurile și sistemele departamentului
  • Monitorizarea culturii organizaționale și a satisfacției angajaților
  • Menținerea și actualizarea afișajelor obligatorii federale și de stat privind locul de muncă
  • Sprijinirea proiectelor speciale și îndeplinirea altor sarcini atribuite

Cerințe

  • Cel puțin patru ani de experiență progresivă în resurse umane
  • Experiența în soluționarea situațiilor complexe privind relațiile cu angajații constituie un avantaj
  • Diplomă de licență în Managementul resurselor umane, Administrarea afacerilor sau un domeniu conex, ori experiență profesională echivalentă
  • Abilități solide interpersonale, organizaționale, de gestionare a timpului și atenție la detalii
  • Capacitatea de a păstra strictă confidențialitate atunci când sunt gestionate situații sensibile privind angajații
  • Cunoștințe despre principiile proiectării organizaționale și dezvoltării organizaționale
  • Experiență în influențarea partenerilor pentru executarea strategiilor departamentale și organizaționale
  • Confort în lucrul în situații ambigue și în influențarea părților interesate la fiecare nivel organizațional
  • Cunoștințe despre politicile și procedurile de resurse umane și despre legislația locală, statală și federală a muncii
  • Capacitatea de a analiza informații, de a identifica nevoi și de a lua decizii prompte și corecte
  • Abilități solide de lucru în echipă și capacitatea de a lucra într-un mediu matricial
  • Capacitatea de a citi și înțelege limba engleză vorbită și scrisă
  • Abilități clare și eficiente de comunicare
  • Capacitatea de a îndeplini standardele de performanță și prezență
  • Capacitatea de a respecta politicile de confidențialitate PacificSource și cerințele HIPAA
  • Capacitatea de a îndeplini sarcini fizice, inclusiv ghemuire, aplecare, ședere sau stat prelungit în picioare, tastare repetitivă, sortare și arhivare, precum și ridicare și transport ușor
  • Disponibilitatea de a călători mai puțin de 5% din timp

Locuri de muncă similare

Workiva

Senior People Business Partner, GTM and Sales

Workiva

Shape talent strategy for Workiva’s go-to-market and sales teams while advising leaders on organizational design, employee relations, and change management. Support talent programs and help strengthen an inclusive, employee-centered workplace.

Deschide
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma

Advise Galderma leaders across the U.S. on complex employee relations matters, investigations, accommodations, and employment risk. Manage sensitive cases and help strengthen managers’ ability to address workplace issues.

Deschide
Magnificent Differences Consulting, LLC

Remote Payroll and Benefits Specialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Oversee accurate, multi-state payroll and benefits administration for Magnificent Differences Consulting and its nonprofit and association clients. Coordinate payroll, benefits, and retirement processes while supporting employees and improving operational efficiency.

Deschide