PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans ایک صحت بیمہ تنظیم ہے جو افراد، خاندانوں، آجروں اور عوامی پروگراموں کے اراکین کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کے کوریج پورٹ فولیو میں انفرادی اور خاندانی منصوبے، آجر کے زیر اہتمام بیمہ، Medicare، Medicaid، دانتوں کی کوریج اور گروپ منصوبوں کے لیے انتظامی خدمات شامل ہیں۔ کمپنی کسٹمر سروس، صحت کے انتظام سے متعلق وسائل، ذہنی صحت کی معاونت اور صحت و تندرستی کے پروگراموں کے ذریعے بھی اراکین کی مدد کرتی ہے۔

ہیومن ریسورسز بزنس پارٹنر - نارتھ کیرولائنا میں ریموٹ کام

نارتھ کیرولائنا میں PacificSource Health Plans کے لیے اسٹریٹجک ہیومن ریسورسز مشیر کے طور پر ملازمین کے تعلقات، افرادی قوت کی منصوبہ بندی، تعمیل اور تنظیمی ترقی میں معاونت کریں۔ رہنماؤں اور ملازمین کے ساتھ شراکت داری کرکے کارکردگی، شمولیت اور کاروباری ترجیحات کو آگے بڑھائیں۔

تفصیل

  • کاروباری مقاصد کی معاونت کرنے والے ہیومن ریسورسز طریقہ کار اور حکمت عملیاں تیار کریں
  • ہیومن ریسورسز اور مقررہ کاروباری یونٹس کے ساتھ تعاون کے ذریعے کاروباری شراکت داروں کو مشورہ دیں
  • ملازمین کے تجربے کو مضبوط بنانے والے طریقہ کار تشکیل دیں
  • کاروباری مقاصد اور تنظیمی تبدیلی کے اقدامات میں معاونت کریں
  • تنظیمی ترقی، جانشینی کی منصوبہ بندی، افرادی قوت کی ترقی، ملازمین کو برقرار رکھنے، تنظیمی ڈیزائن اور تبدیلی کے انتظام سے متعلق پروگرام نافذ کریں
  • کاروباری یونٹس کی تربیتی ضروریات اور ایگزیکٹو کوچنگ کی ضروریات کا جائزہ لیں
  • معیار، مسلسل بہتری، کارکردگی، تنوع اور شمولیت پر مبنی ثقافت کو فروغ دیں
  • مقررہ شعبوں کے رہنماؤں اور ملازمین کے لیے مرکزی ہیومن ریسورسز رابطہ بنیں
  • کاروباری یونٹس اور ان کی اسٹریٹجک ترجیحات کی جامع سمجھ پیدا کریں
  • افرادی قوت کی منصوبہ بندی، ہیومن ریسورسز حکمت عملی و آپریشنز اور متعلقہ طریقہ کار پر مشورہ دیں
  • کوچنگ، مشاورت، کیریئر کی ترقی اور تادیبی رہنمائی سمیت روزمرہ کارکردگی کے انتظام میں معاونت فراہم کریں
  • حکومتی، محنت، قانونی اور رپورٹنگ کی ذمہ داریوں کی تعمیل یقینی بنائیں
  • ضرورت کے وقت قانونی شعبے کے ساتھ تعاون کریں
  • پیچیدہ ملازم تعلقات کے معاملات سنبھالیں
  • ایسے طریقہ کار، عمل اور رہنما اصول بنائیں جو افرادی قوت کو تنظیمی اہداف کے ساتھ ہم آہنگ کریں
  • کاروباری مسائل کا جائزہ لینے، بنیادی وجوہات متعین کرنے اور حل نافذ کرنے کے لیے تجزیات استعمال کریں
  • مناسب سامعین کے ساتھ معلومات شیئر کریں
  • اندرونی اور بیرونی اسٹیک ہولڈرز کے تعلقات قائم اور برقرار رکھیں
  • یکساں طریقہ کار، پالیسیوں اور عمل کو برقرار رکھنے کے لیے ہیومن ریسورسز کے شعبوں کے ساتھ رابطہ کریں
  • شمولیت کو آگے بڑھانے والی تنوع کی حکمت عملی تیار کریں
  • شعبہ جاتی اہداف، مقاصد اور نظاموں میں تعاون کریں
  • تنظیمی ثقافت اور ملازمین کے اطمینان کی نگرانی کریں
  • ضروری وفاقی اور ریاستی کام کی جگہ کے نوٹس برقرار رکھیں اور اپ ڈیٹ کریں
  • خصوصی منصوبوں میں معاونت کریں اور تفویض کردہ دیگر ذمہ داریاں مکمل کریں

تقاضے

  • ہیومن ریسورسز میں کم از کم چار سال کا بتدریج بڑھتی ذمہ داریوں والا تجربہ
  • پیچیدہ ملازم تعلقات کے معاملات حل کرنے کا تجربہ ترجیحی ہے
  • ہیومن ریسورسز مینجمنٹ، بزنس ایڈمنسٹریشن یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری، یا مساوی پیشہ ورانہ تجربہ
  • مضبوط باہمی، تنظیمی، وقت کے انتظام اور باریک تفصیلات پر توجہ کی مہارت
  • حساس ملازم معاملات سنبھالتے وقت سخت رازداری برقرار رکھنے کی صلاحیت
  • تنظیمی ڈیزائن اور تنظیمی ترقی کے اصولوں کا علم
  • شعبہ جاتی اور تنظیمی حکمت عملیوں پر عمل درآمد کے لیے شراکت داروں کو متاثر کرنے کا تجربہ
  • مبہم حالات میں کام کرنے اور تنظیم کی ہر سطح کے اسٹیک ہولڈرز کو متاثر کرنے میں سہولت
  • ہیومن ریسورسز پالیسیوں اور طریقہ کار اور مقامی، ریاستی اور وفاقی روزگار قوانین کا علم
  • معلومات کا تجزیہ کرنے، ضروریات کی نشاندہی کرنے اور فوری، درست فیصلے کرنے کی صلاحیت
  • مضبوط ٹیم ورک کی مہارت اور میٹرکس ماحول میں کام کرنے کی صلاحیت
  • بولی اور تحریری انگریزی پڑھنے اور سمجھنے کی صلاحیت
  • واضح اور مؤثر ابلاغ کی مہارت
  • کارکردگی اور حاضری کے معیارات پورے کرنے کی صلاحیت
  • PacificSource کی رازداری کی پالیسیوں اور HIPAA کی ضروریات پر عمل کرنے کی صلاحیت
  • جھکنے، مڑنے، طویل عرصے تک بیٹھنے یا کھڑے رہنے، بار بار ٹائپ کرنے، چھانٹی اور فائلنگ، نیز ہلکا وزن اٹھانے اور لے جانے سمیت جسمانی کام انجام دینے کی صلاحیت
  • 5% سے کم وقت سفر کرنے کی رضامندی

متعلقہ نوکریاں

Workiva

سینئر پیپل بزنس پارٹنر، جی ٹی ایم اور سیلز

Workiva

ورکیوا کی گو ٹو مارکیٹ اور سیلز ٹیموں کے لیے ٹیلنٹ حکمت عملی تیار کریں اور تنظیمی ڈھانچے، ملازم تعلقات اور تبدیلی کے انتظام پر رہنماؤں کو مشورہ دیں۔ ٹیلنٹ پروگراموں کی معاونت کریں اور جامع، ملازم مرکز کام کی جگہ کو مضبوط بنانے میں مدد کریں۔

کھولیں
PTG

PTG میں سینئر انسانی وسائل جنرلِسٹ (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

PTG

Workday آپریشنز، ملازمین کے تعلقات، تعمیل اور تربیت میں PTG کے ملازمین اور مینیجرز کی مدد کریں۔ HR کے حساس معاملات سنبھالیں اور ادارے بھر میں خفیہ رہنمائی فراہم کریں۔

کھولیں
Galderma

سینئر ایمپلائی ریلیشنز پارٹنر — گالڈرما (امریکہ میں ریموٹ)

Galderma

امریکہ بھر میں گالڈرما کے رہنماؤں کو ملازمین سے متعلق پیچیدہ معاملات، تحقیقات، سہولتوں اور ملازمت کے خطرات پر مشورہ دیں۔ حساس کیسز سنبھالیں اور کام کی جگہ کے مسائل حل کرنے میں مینیجرز کی صلاحیت بہتر بنانے میں مدد کریں۔

کھولیں
Magnificent Differences Consulting, LLC

ریموٹ پے رول اور بینیفٹس اسپیشلسٹ

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting اور اس کے غیر منافع بخش اور انجمن کلائنٹس کے لیے متعدد ریاستوں میں درست پے رول اور بینیفٹس انتظام سنبھالیں۔ ملازمین کی معاونت اور عملی کارکردگی بہتر بنانے کے ساتھ پے رول، بینیفٹس اور ریٹائرمنٹ کے امور میں رابطہ کاری کریں۔

کھولیں
UBC

انسانی وسائل خدمات معاون

UBC

کئی ممالک میں ملازمین کے تعلقات کی رابطہ کاری، دستاویزات، آڈٹ اور افرادی قوت کے ڈیٹا میں UBC کی عالمی HR ٹیم کی معاونت کریں۔ قواعد کے مطابق ملازمین کے ریکارڈ اور ملازمت کے مختلف مراحل کے عمل برقرار رکھنے میں مدد دیں۔

کھولیں
UBC

ایچ آر سروسز سپورٹ ایسوسی ایٹ – یو بی سی (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

UBC

یو بی سی کے لیے ملازمین کے تعلقات کی معاونت، ایچ آر دستاویزات، آڈٹس اور رپورٹنگ کو مربوط کریں۔ یہ ریموٹ عہدہ ملازمین کے پورے سفر میں گلوبل ہیومن ریسورسز ٹیم کی معاونت کرتا ہے۔

کھولیں