PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans je organizacija za zdravstveno zavarovanje, ki nudi storitve posameznikom, družinam, delodajalcem in članom javnih programov. Njen portfelj zavarovalnega kritja vključuje individualne in družinske načrte, zavarovanje, ki ga sponzorirajo delodajalci, Medicare, Medicaid, zobozdravstveno kritje ter administrativne storitve za skupinske načrte. Podjetje svoje člane podpira tudi prek podpore strankam, virov za upravljanje zdravja, podpore za duševno zdravje in wellness programov.

HR poslovni partner – delo na daljavo v Severni Karolini

Delujte kot strateški svetovalec za človeške vire pri družbi PacificSource Health Plans v Severni Karolini ter podpirajte odnose z zaposlenimi, načrtovanje delovne sile, skladnost in organizacijski razvoj. Sodelujte z vodji in zaposlenimi pri izboljševanju uspešnosti, vključenosti in poslovnih prednostnih nalog.

Opis

  • Razvijati prakse in strategije na področju človeških virov, ki podpirajo poslovne cilje
  • Svetovati poslovnim partnerjem s sodelovanjem s kadrovsko službo in določenimi poslovnimi enotami
  • Ustvarjati prakse, ki krepijo izkušnjo zaposlenih
  • Podpirati poslovne cilje in pobude za organizacijske spremembe
  • Izvajati programe na področju organizacijskega razvoja, načrtovanja nasledstva, razvoja delovne sile, zadržanja zaposlenih, organizacijskega oblikovanja in upravljanja sprememb
  • Ocenjevati potrebe poslovnih enot po usposabljanju in potrebe po coachingu vodilnih
  • Spodbujati kulturo, osredotočeno na kakovost, nenehno izboljševanje, uspešnost, raznolikost in vključenost
  • Delovati kot glavni kadrovski stik za vodje in zaposlene v dodeljenih oddelkih
  • Temeljito razumeti poslovne enote in njihove strateške prednostne naloge
  • Svetovati o načrtovanju delovne sile, kadrovski strategiji in poslovanju ter povezanih praksah
  • Zagotavljati vsakodnevno podporo pri upravljanju uspešnosti, vključno s coachingom, svetovanjem, razvojem kariere in usmerjanjem pri disciplinskih vprašanjih
  • Zagotavljati skladnost z državnimi, delovnimi, pravnimi in poročevalskimi obveznostmi
  • Po potrebi sodelovati s pravnim oddelkom
  • Obravnavati zapletena vprašanja odnosov z zaposlenimi
  • Ustvarjati prakse, postopke in smernice, ki delovno silo usklajujejo z organizacijskimi cilji
  • Uporabljati analitiko za ocenjevanje poslovnih vprašanj, ugotavljanje temeljnih vzrokov in izvajanje rešitev
  • Deliti informacije z ustreznimi ciljnimi skupinami
  • Graditi in vzdrževati odnose z notranjimi in zunanjimi deležniki
  • Usklajevati se s kadrovskimi funkcijami za ohranjanje enotnih praks, politik in postopkov
  • Razvijati strategijo raznolikosti, ki spodbuja vključenost
  • Prispevati k ciljem, nalogam in sistemom oddelka
  • Spremljati organizacijsko kulturo in zadovoljstvo zaposlenih
  • Vzdrževati in posodabljati zahtevane zvezne in državne objave na delovnem mestu
  • Podpirati posebne projekte in opravljati druge dodeljene naloge

Zahteve

  • Najmanj štiri leta napredujočih izkušenj na področju človeških virov
  • Izkušnje z reševanjem zapletenih vprašanj odnosov z zaposlenimi so zaželene
  • Diploma iz upravljanja človeških virov, poslovne administracije ali sorodnega področja oziroma enakovredne poklicne izkušnje
  • Močne medosebne, organizacijske in veščine upravljanja časa ter pozornost do podrobnosti
  • Sposobnost strogega varovanja zaupnosti pri obravnavi občutljivih vprašanj zaposlenih
  • Poznavanje načel organizacijskega oblikovanja in organizacijskega razvoja
  • Izkušnje z vplivanjem na partnerje pri izvajanju strategij oddelka in organizacije
  • Sposobnost dela v nejasnih okoliščinah in vplivanja na deležnike na vseh organizacijskih ravneh
  • Poznavanje kadrovskih politik in postopkov ter lokalne, državne in zvezne delovne zakonodaje
  • Sposobnost analiziranja informacij, prepoznavanja potreb ter hitrega in natančnega odločanja
  • Močne veščine timskega dela in sposobnost dela v matričnem okolju
  • Sposobnost branja in razumevanja govorjene in pisne angleščine
  • Jasne in učinkovite komunikacijske veščine
  • Sposobnost izpolnjevanja standardov uspešnosti in prisotnosti
  • Sposobnost upoštevanja pravilnikov o zasebnosti družbe PacificSource in zahtev HIPAA
  • Sposobnost opravljanja fizičnih nalog, vključno s počepi, sklanjanjem, dolgotrajnim sedenjem ali stanjem, ponavljajočim se tipkanjem, razvrščanjem in vlaganjem ter lahkim dvigovanjem in prenašanjem
  • Pripravljenost na potovanja manj kot 5 % časa

Sorodna delovna mesta

Workiva

Senior People Business Partner, GTM and Sales

Workiva

Shape talent strategy for Workiva’s go-to-market and sales teams while advising leaders on organizational design, employee relations, and change management. Support talent programs and help strengthen an inclusive, employee-centered workplace.

Odpri
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma

Advise Galderma leaders across the U.S. on complex employee relations matters, investigations, accommodations, and employment risk. Manage sensitive cases and help strengthen managers’ ability to address workplace issues.

Odpri
Magnificent Differences Consulting, LLC

Remote Payroll and Benefits Specialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Oversee accurate, multi-state payroll and benefits administration for Magnificent Differences Consulting and its nonprofit and association clients. Coordinate payroll, benefits, and retirement processes while supporting employees and improving operational efficiency.

Odpri