PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans jismoniy shaxslar, oilalar, ish beruvchilar va davlat dasturlari ishtirokchilariga xizmat ko‘rsatuvchi tibbiy sug‘urta tashkilotidir. Uning sug‘urta portfeliga jismoniy shaxslar va oilalar uchun rejalar, ish beruvchi tomonidan taqdim etiladigan sug‘urta, Medicare, Medicaid, stomatologik sug‘urta hamda guruh rejalariga oid ma’muriy xizmatlar kiradi. Kompaniya mijozlarga xizmat ko‘rsatish, salomatlikni boshqarish resurslari, ruhiy salomatlikni qo‘llab-quvvatlash va sog‘lom turmush dasturlari orqali ham a’zolarini qo‘llab-quvvatlaydi.

HR biznes hamkori - Shimoliy Karolinada masofadan

Shimoliy Karolinada PacificSource Health Plans uchun strategik HR maslahatchisi sifatida faoliyat yuritib, xodimlar munosabatlari, ishchi kuchini rejalashtirish, muvofiqlik va tashkiliy rivojlanishni qo‘llab-quvvatlang. Samaradorlik, inklyuziya va biznes ustuvorliklarini ilgari surish uchun rahbarlar va xodimlar bilan hamkorlik qiling.

Tavsif

  • Biznes maqsadlarini qo‘llab-quvvatlaydigan HR amaliyotlari va strategiyalarini ishlab chiqish
  • HR va belgilangan biznes bo‘linmalari bilan hamkorlik qilib, biznes hamkorlariga maslahat berish
  • Xodimlar tajribasini yaxshilaydigan amaliyotlarni yaratish
  • Biznes maqsadlari va tashkiliy o‘zgarish tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlash
  • Tashkiliy rivojlanish, vorislikni rejalashtirish, ishchi kuchini rivojlantirish, xodimlarni saqlab qolish, tashkilot dizayni va o‘zgarishlarni boshqarishni qamrab oluvchi dasturlarni amalga oshirish
  • Biznes bo‘linmalarining ta’lim ehtiyojlari va rahbarlar uchun kouching zaruratini baholash
  • Sifat, uzluksiz takomillashtirish, samaradorlik, xilma-xillik va inklyuziyaga asoslangan madaniyatni targ‘ib qilish
  • Biriktirilgan bo‘limlardagi rahbarlar va xodimlar uchun asosiy HR aloqa nuqtasi bo‘lish
  • Biznes bo‘linmalari va ularning strategik ustuvorliklarini chuqur tushunish
  • Ishchi kuchini rejalashtirish, HR strategiyasi va operatsiyalari hamda tegishli amaliyotlar bo‘yicha maslahat berish
  • Kouching, maslahat, martaba rivoji va intizomiy yo‘naltirishni o‘z ichiga olgan kundalik samaradorlikni boshqarish ko‘magini ko‘rsatish
  • Davlat, mehnat, huquqiy va hisobot majburiyatlariga rioya etilishini ta’minlash
  • Zarurat tug‘ilganda yuridik bo‘lim bilan hamkorlik qilish
  • Xodimlar munosabatlari bilan bog‘liq murakkab masalalarni hal qilish
  • Ishchi kuchini tashkiliy maqsadlar bilan muvofiqlashtiradigan amaliyotlar, tartiblar va yo‘riqnomalarni yaratish
  • Biznes masalalarini baholash, asosiy sabablarni aniqlash va yechimlarni amalga oshirish uchun tahlillardan foydalanish
  • Ma’lumotlarni tegishli auditoriyalar bilan bo‘lishish
  • Ichki va tashqi manfaatdor tomonlar bilan munosabatlar o‘rnatish va ularni qo‘llab-quvvatlash
  • Bir xil amaliyotlar, siyosatlar va tartiblarni saqlash uchun HR funksiyalari bilan muvofiqlashtirish
  • Inklyuziyani rivojlantiradigan xilma-xillik strategiyasini ishlab chiqish
  • Bo‘lim maqsadlari, vazifalari va tizimlariga hissa qo‘shish
  • Tashkilot madaniyati va xodimlar qoniqishini kuzatish
  • Talab etiladigan federal va shtat ish joyi e’lonlarini yuritish va yangilash
  • Maxsus loyihalarni qo‘llab-quvvatlash va topshirilgan boshqa vazifalarni bajarish

Talablar

  • Inson resurslari sohasida kamida to‘rt yillik izchil rivojlanib boruvchi tajriba
  • Xodimlar munosabatlari bilan bog‘liq murakkab masalalarni hal qilish tajribasi ma’qul
  • Inson resurslarini boshqarish, biznes boshqaruvi yoki tegishli sohada bakalavr darajasi yoxud unga teng professional tajriba
  • Kuchli shaxslararo, tashkiliy, vaqtni boshqarish va tafsilotlarga e’tibor qaratish ko‘nikmalari
  • Nozik xodimlar masalalari bilan ishlashda qat’iy maxfiylikni saqlay olish
  • Tashkilot dizayni va tashkiliy rivojlanish tamoyillarini bilish
  • Bo‘lim va tashkilot strategiyalarini amalga oshirishga hamkorlarga ta’sir ko‘rsatish tajribasi
  • Noaniq vaziyatlarda ishlash va tashkilotning barcha darajalaridagi manfaatdor tomonlarga ta’sir ko‘rsatishga tayyorlik
  • HR siyosatlari va tartiblari, shuningdek mahalliy, shtat va federal mehnat qonunlarini bilish
  • Ma’lumotlarni tahlil qilish, ehtiyojlarni aniqlash va tezkor, aniq qarorlar qabul qila olish
  • Kuchli jamoaviy ishlash ko‘nikmalari va matritsali muhitda ishlay olish
  • Og‘zaki va yozma ingliz tilini o‘qish va tushunish qobiliyati
  • Aniq va samarali muloqot ko‘nikmalari
  • Samaradorlik va ishga qatnashish standartlariga javob bera olish
  • PacificSource maxfiylik siyosatlari va HIPAA talablariga rioya qila olish
  • Engashish, bukilish, uzoq vaqt o‘tirish yoki tik turish, takroriy klaviaturada yozish, saralash va hujjatlarni joylashtirish, shuningdek yengil yuklarni ko‘tarish va tashishni o‘z ichiga olgan jismoniy vazifalarni bajara olish
  • Vaqtning 5 foizidan kam qismini safarga ajratishga tayyorlik

O‘xshash ish o‘rinlari

Workiva

Senior People Business Partner, GTM and Sales

Workiva

Shape talent strategy for Workiva’s go-to-market and sales teams while advising leaders on organizational design, employee relations, and change management. Support talent programs and help strengthen an inclusive, employee-centered workplace.

Ochish
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma

Advise Galderma leaders across the U.S. on complex employee relations matters, investigations, accommodations, and employment risk. Manage sensitive cases and help strengthen managers’ ability to address workplace issues.

Ochish
Magnificent Differences Consulting, LLC

Remote Payroll and Benefits Specialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Oversee accurate, multi-state payroll and benefits administration for Magnificent Differences Consulting and its nonprofit and association clients. Coordinate payroll, benefits, and retirement processes while supporting employees and improving operational efficiency.

Ochish