LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1 001 – 5 000 Anställda
FörsäkringarHälso- och sjukvårdSjukförsäkring
PacificSource Health Plans är en sjukförsäkringsorganisation som betjänar privatpersoner, familjer, arbetsgivare och medlemmar i offentliga program. Försäkringsutbudet omfattar planer för privatpersoner och familjer, arbetsgivarbetald försäkring, Medicare, Medicaid, tandvårdsförsäkring och administrativa tjänster för gruppförsäkringar. Företaget stöttar också medlemmarna genom kundservice, resurser för hälsohantering, stöd för psykisk hälsa och hälsoprogram.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR Business Partner – distansarbete i North Carolina

Arbeta som strategisk HR-rådgivare för PacificSource Health Plans i North Carolina med fokus på arbetsrelationer, personalplanering, efterlevnad och organisationsutveckling. Samarbeta med chefer och medarbetare för att främja prestation, inkludering och verksamhetens prioriteringar.

USUSANCNorth Carolina
65 296 $ – 111 004 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Utveckla HR-arbetssätt och strategier som stöder verksamhetens mål
  • Rådgör med verksamhetspartners genom samarbete med HR och utsedda verksamhetsenheter
  • Skapa arbetssätt som stärker medarbetarupplevelsen
  • Stöd verksamhetens mål och initiativ för organisatorisk förändring
  • Implementera program inom organisationsutveckling, successionsplanering, personalutveckling, medarbetarretention, organisationsdesign och förändringsledning
  • Bedöm utbildningsbehov för verksamhetsenheter och behov av chefscoachning
  • Främja en kultur med fokus på kvalitet, kontinuerlig förbättring, prestation, mångfald och inkludering
  • Vara den huvudsakliga HR-kontakten för chefer och medarbetare på tilldelade avdelningar
  • Bygg upp en grundlig förståelse för verksamhetsenheterna och deras strategiska prioriteringar
  • Rådgör om personalplanering, HR-strategi och HR-verksamhet samt relaterade arbetssätt
  • Ge dagligt stöd inom prestationshantering, inklusive coachning, rådgivning, karriärutveckling och vägledning i disciplinära frågor
  • Säkerställ efterlevnad av statliga, arbetsrättsliga, juridiska och rapporteringsrelaterade skyldigheter
  • Samarbeta med juridikavdelningen vid behov
  • Hantera komplexa frågor som rör arbetsrelationer
  • Skapa arbetssätt, rutiner och riktlinjer som anpassar personalen till organisationens mål
  • Använd analyser för att utvärdera verksamhetsfrågor, fastställa grundorsaker och genomföra lösningar
  • Dela information med lämpliga målgrupper
  • Bygg upp och upprätthåll relationer med interna och externa intressenter
  • Samordna med HR-funktioner för att upprätthålla enhetliga arbetssätt, policyer och rutiner
  • Utveckla en mångfaldsstrategi som främjar inkludering
  • Bidra till avdelningens mål, syften och system
  • Följ upp organisationskultur och medarbetartillfredsställelse
  • Underhåll och uppdatera obligatoriska federala och delstatliga anslag om arbetsplatsinformation
  • Stöd särskilda projekt och utför andra tilldelade arbetsuppgifter

Krav

  • Minst fyra års progressiv erfarenhet av personalarbete
  • Erfarenhet av att lösa komplexa frågor som rör arbetsrelationer är meriterande
  • Kandidatexamen i personaladministration, företagsekonomi eller närliggande område, eller motsvarande yrkeserfarenhet
  • Stark interpersonell, organisatorisk och tidsplaneringsmässig förmåga samt god känsla för detaljer
  • Förmåga att upprätthålla strikt konfidentialitet vid hantering av känsliga personalärenden
  • Kunskap om principer för organisationsdesign och organisationsutveckling
  • Erfarenhet av att påverka samarbetspartners att genomföra avdelnings- och organisationsstrategier
  • Bekväm med att arbeta i otydliga situationer och påverka intressenter på alla organisatoriska nivåer
  • Kunskap om HR-policyer och rutiner samt lokala, delstatliga och federala arbetsrättsliga lagar
  • Förmåga att analysera information, identifiera behov och fatta snabba och korrekta beslut
  • God samarbetsförmåga och förmåga att arbeta i en matrisorganisation
  • Förmåga att läsa och förstå talad och skriven engelska
  • Tydlig och effektiv kommunikationsförmåga
  • Förmåga att uppfylla krav på prestation och närvaro
  • Förmåga att följa PacificSources integritetspolicyer och HIPAA-krav
  • Förmåga att utföra fysiska arbetsuppgifter som att huka sig, böja sig, sitta eller stå under längre perioder, skriva upprepade gånger på tangentbord, sortera och arkivera samt lyfta och bära lättare föremål
  • Villighet att resa mindre än 5 procent av tiden

Relaterade jobb

Workiva

Senior HR-partner för GTM och försäljning

Workiva
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
106 000 $ – 185 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Forma talangstrategin för Workivas go-to-market- och säljteam och ge ledare råd om organisationsdesign, medarbetarrelationer och förändringsledning. Stöd talangprogram och bidra till en inkluderande arbetsplats med medarbetaren i centrum.

Öppna
Galderma

Senior HR-partner inom medarbetarrelationer – Galderma (distans, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetSkönhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ge Galdermas chefer i hela USA råd i komplexa frågor om medarbetarrelationer, utredningar, anpassningar och arbetsrättsliga risker. Hantera känsliga ärenden och stärk chefers förmåga att hantera problem på arbetsplatsen.

Öppna
Magnificent Differences Consulting, LLC

Distansspecialist inom löner och förmåner

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
30 $ – 33 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ansvara för korrekt löne- och förmånshantering i flera delstater för Magnificent Differences Consulting och företagets ideella organisationer och föreningskunder. Samordna löner, förmåner och pensioner, stödja medarbetare och förbättra arbetseffektiviteten.

Öppna