PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans เป็นองค์กรประกันสุขภาพที่ให้บริการแก่บุคคล ครอบครัว นายจ้าง และสมาชิกโครงการสาธารณะ พอร์ตความคุ้มครองของบริษัทประกอบด้วยแผนสำหรับบุคคลและครอบครัว ประกันสุขภาพที่นายจ้างสนับสนุน Medicare, Medicaid, ประกันทันตกรรม และบริการบริหารจัดการสำหรับแผนประกันแบบกลุ่ม นอกจากนี้ บริษัทยังสนับสนุนสมาชิกผ่านบริการลูกค้า แหล่งข้อมูลด้านการจัดการสุขภาพ การสนับสนุนด้านสุขภาพจิต และโครงการส่งเสริมสุขภาวะ

พันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคล - ทำงานทางไกลในนอร์ทแคโรไลนา

ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ให้กับ PacificSource Health Plans ในนอร์ทแคโรไลนา โดยสนับสนุนด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน การวางแผนอัตรากำลัง การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการพัฒนาองค์กร ทำงานร่วมกับผู้นำและพนักงานเพื่อส่งเสริมผลการปฏิบัติงาน การมีส่วนร่วม และลำดับความสำคัญทางธุรกิจ

รายละเอียด

  • พัฒนาแนวปฏิบัติและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจ
  • ให้คำปรึกษาแก่พันธมิตรทางธุรกิจผ่านการทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหน่วยธุรกิจที่ได้รับมอบหมาย
  • สร้างแนวปฏิบัติที่เสริมสร้างประสบการณ์ของพนักงาน
  • สนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจและโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลงองค์กร
  • ดำเนินโครงการที่ครอบคลุมการพัฒนาองค์กร การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง การพัฒนากำลังคน การรักษาพนักงาน การออกแบบองค์กร และการบริหารการเปลี่ยนแปลง
  • ประเมินความต้องการฝึกอบรมของหน่วยธุรกิจและความต้องการโค้ชผู้บริหาร
  • ส่งเสริมวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นคุณภาพ การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ผลการปฏิบัติงาน ความหลากหลาย และการมีส่วนร่วม
  • เป็นผู้ติดต่อหลักด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้นำและพนักงานในแผนกที่ได้รับมอบหมาย
  • สร้างความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับหน่วยธุรกิจและลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของหน่วยงานเหล่านั้น
  • ให้คำปรึกษาด้านการวางแผนอัตรากำลัง กลยุทธ์และการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
  • ให้การสนับสนุนด้านการบริหารผลการปฏิบัติงานประจำวัน ซึ่งรวมถึงการโค้ช การให้คำปรึกษา การพัฒนาอาชีพ และคำแนะนำด้านวินัย
  • ดูแลให้เป็นไปตามข้อผูกพันของภาครัฐ ด้านแรงงาน ด้านกฎหมาย และด้านการรายงาน
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายกฎหมายเมื่อจำเป็น
  • จัดการประเด็นความสัมพันธ์กับพนักงานที่ซับซ้อน
  • สร้างแนวปฏิบัติ ขั้นตอน และแนวทางที่ทำให้กำลังคนสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
  • ใช้การวิเคราะห์เพื่อประเมินประเด็นทางธุรกิจ ระบุสาเหตุรากเหง้า และดำเนินการแก้ไข
  • แบ่งปันข้อมูลกับผู้รับสารที่เหมาะสม
  • สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก
  • ประสานงานกับหน่วยงานด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อรักษาแนวปฏิบัติ นโยบาย และขั้นตอนที่สอดคล้องกัน
  • พัฒนากลยุทธ์ด้านความหลากหลายที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วม
  • มีส่วนร่วมในเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และระบบของแผนก
  • ติดตามวัฒนธรรมองค์กรและความพึงพอใจของพนักงาน
  • ดูแลและปรับปรุงประกาศสถานที่ทำงานที่กฎหมายรัฐบาลกลางและรัฐกำหนด
  • สนับสนุนโครงการพิเศษและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ก้าวหน้าอย่างน้อยสี่ปี
  • หากมีประสบการณ์แก้ไขปัญหาความสัมพันธ์กับพนักงานที่ซับซ้อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • วุฒิปริญญาตรีด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์วิชาชีพเทียบเท่า
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การจัดระเบียบ การบริหารเวลา และความใส่ใจในรายละเอียดเป็นอย่างดี
  • สามารถรักษาความลับอย่างเคร่งครัดเมื่อจัดการกับประเด็นที่ละเอียดอ่อนของพนักงาน
  • มีความรู้เกี่ยวกับหลักการออกแบบองค์กรและการพัฒนาองค์กร
  • มีประสบการณ์โน้มน้าวพันธมิตรให้ดำเนินกลยุทธ์ของแผนกและองค์กร
  • สามารถทำงานในสถานการณ์ที่คลุมเครือและโน้มน้าวผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในทุกระดับขององค์กรได้
  • มีความรู้เกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงกฎหมายการจ้างงานระดับท้องถิ่น ระดับรัฐ และระดับรัฐบาลกลาง
  • สามารถวิเคราะห์ข้อมูล ระบุความต้องการ และตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ
  • มีทักษะการทำงานเป็นทีมที่ดีและสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมแบบเมทริกซ์ได้
  • สามารถอ่านและเข้าใจภาษาอังกฤษทั้งที่พูดและเขียน
  • มีทักษะการสื่อสารที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
  • สามารถปฏิบัติตามมาตรฐานด้านผลการปฏิบัติงานและการมาทำงาน
  • สามารถปฏิบัติตามนโยบายความเป็นส่วนตัวของ PacificSource และข้อกำหนด HIPAA
  • สามารถปฏิบัติหน้าที่ทางกายภาพ ได้แก่ การย่อตัว การก้ม การนั่งหรือยืนเป็นเวลานาน การพิมพ์ซ้ำ ๆ การคัดแยกและจัดเก็บเอกสาร รวมถึงการยกและถือสิ่งของน้ำหนักเบา
  • ยินดีเดินทางน้อยกว่า 5% ของเวลาทำงาน

งานที่เกี่ยวข้อง

Workiva

ผู้ร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคลอาวุโส ฝ่าย GTM และการขาย

Workiva

ร่วมกำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรสำหรับทีมเข้าสู่ตลาดและทีมขายของ Workiva พร้อมให้คำปรึกษาผู้นำด้านการออกแบบองค์กร ความสัมพันธ์กับพนักงาน และการบริหารการเปลี่ยนแปลง สนับสนุนโครงการด้านบุคลากรและช่วยเสริมสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและให้ความสำคัญกับพนักงาน

เปิด
PTG

ผู้เชี่ยวชาญงานทรัพยากรบุคคลทั่วไปอาวุโสที่ PTG (ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา)

PTG

สนับสนุนพนักงานและผู้จัดการของ PTG ในด้านการใช้งาน Workday ความสัมพันธ์กับพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการฝึกอบรม ดูแลเรื่องทรัพยากรบุคคลที่ละเอียดอ่อน พร้อมให้คำแนะนำอย่างเป็นความลับทั่วทั้งองค์กร

เปิด
Galderma

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านความสัมพันธ์พนักงาน — Galderma (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)

Galderma

ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำของ Galderma ทั่วสหรัฐอเมริกาในประเด็นความสัมพันธ์พนักงานที่ซับซ้อน การสอบสวน การปรับสภาพการทำงาน และความเสี่ยงด้านการจ้างงาน ดูแลกรณีที่ละเอียดอ่อนและช่วยเสริมความสามารถของผู้จัดการในการจัดการปัญหาในที่ทำงาน

เปิด
Magnificent Differences Consulting, LLC

ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนและสวัสดิการแบบทำงานทางไกล

Magnificent Differences Consulting, LLC

ดูแลการจ่ายเงินเดือนหลายรัฐให้ถูกต้องและการบริหารสวัสดิการสำหรับ Magnificent Differences Consulting รวมถึงลูกค้าองค์กรไม่แสวงหากำไรและสมาคม ประสานงานด้านเงินเดือน สวัสดิการ และการเกษียณอายุ พร้อมสนับสนุนพนักงานและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน

เปิด
UBC

เจ้าหน้าที่สนับสนุนบริการทรัพยากรบุคคล

UBC

สนับสนุนทีมทรัพยากรบุคคลระดับโลกของ UBC ในการประสานงานด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน เอกสาร การตรวจสอบ และข้อมูลกำลังคน ช่วยดูแลให้ประวัติพนักงานและกระบวนการตลอดวงจรการทำงานเป็นไปตามข้อกำหนดในหลายประเทศ

เปิด
UBC

เจ้าหน้าที่สนับสนุนบริการทรัพยากรบุคคล – UBC (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)

UBC

ประสานงานสนับสนุนด้านความสัมพันธ์พนักงาน เอกสาร HR การตรวจสอบ และการรายงานให้ UBC ตำแหน่งงานทางไกลนี้สนับสนุนทีมทรัพยากรบุคคลระดับโลกตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน

เปิด