LogoFresh Jobs Ahead
The Marketing Practice
The Marketing Practice
501 – 1000 Töötajad
Oskustöölise viisa sponsorB2BTurundus
The Marketing Practice on ülemaailmne B2B-turundusagentuur, mis aitab brändidel muuta turunduse kasvu edendavaks jõuks. Selle integreeritud meeskonnad ühendavad eriteadmised, loova mõtlemise, digitaalsed kogemused ja andmepõhised teadmised brändi arendamise, nõudluse loomise, Account Based Marketingu, meediakanalite turunduse ja Arguse platvormi valdkondades. Agentuur keskendub sisukate turundusstrateegiate loomisele, mis toetavad tõhusamat nõudluse loomist ja mõõdetavaid äritulemusi.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Vanem Talent Partner, Denver (hübriidtöö)

Juhi The Marketing Practice'i strateegilist ja praktilist värbamist, hõlmates talentide planeerimist, tööandja brändi, sisseelamist ja kogu värbamisprotsessi. Tee juhtidega koostööd, et tugevdada värbamissüsteeme andmete, tehisintellekti ja automatiseerimise abil.

USAmeerika ÜhendriigidCOColorado
110 000 $ – 125 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseSidusettevõtte turundusSidusprogrammi haldur

Kirjeldus

  • Vastuta tmp talentide värbamise strateegia eest ja täiusta seda äriprioriteetide, personalistrateegia ning tulevaste võimekusvajaduste alusel
  • Tööta tippjuhtidega, et muuta ärieesmärgid tõhusateks värbamisplaanideks
  • Kasuta ärilist otsustusvõimet ametikoha ulatuse, staažitaseme, asukoha, ajastuse, talentide kättesaadavuse ja ärinõuete hindamisel
  • Nõusta sidusrühmi talentide turu olukorra, kandidaatide ootuste, oskuste pakkumise ja värbamistrendide osas
  • Halda eri funktsioonide ja staažitasemete avatud ametikohtade portfelli
  • Juhi kogu värbamisprotsessi alates vajaduse määratlemisest ja ametikoha kirjeldamisest kuni kandidaatide leidmise, sõelumise, hindamise, intervjuude, valiku, pakkumiste ja soovituste kontrollimiseni
  • Loo kandidaatide torustikke otseotsingu, otsekontaktide, soovituste, võrgustike ja sissetulevate avalduste kaudu
  • Tee koostööd värbamisjuhtidega, jaga turuinfot, hoia otsingud hoogsalt liikumas ja kohanda lähenemist vastavalt vajadusele
  • Paku kiiret, isiklikku ja usaldusväärset kandidaadikogemust
  • Vastuta sisseelamise eest värbamise lõppetapina ja täiusta sisseelamisraamistikku pidevalt
  • Anna uutele töötajatele edu saavutamiseks vajalik kontekst, selgus ja suhted
  • Korralda töösuhte algusperioodi järelkontrolle ja kasuta tagasisidet sisseelamise tugevdamiseks
  • Loo ennetavaid kandidaatide torustikke kriitiliste, korduvate ja raskesti täidetavate ametikohtade jaoks
  • Arenda tmp tööandja väärtuspakkumist ja kandidaatidega suhtlemist
  • Tööta turundus- ja personalimeeskondadega tööandja brändi arendamiseks
  • Loo talendikogukondi ja suhteid, mis ulatuvad konkreetsetest vabadest ametikohtadest kaugemale
  • Juhi sihipäraseid talendiprogramme, sealhulgas soovitus- ja praktikaprogramme
  • Täiusta kandidaatide jälgimise süsteemi ja laiemat värbamistehnoloogiat
  • Kasuta tehisintellekti ja automatiseerimist kandidaatide leidmises, uurimistöös, suhtluses ja värbamise töövoogudes
  • Koosta aruandeid värbamisvajaduse, kandidaatide torustiku tervise, edenemise ja takistuste kohta
  • Kasuta andmeid ja turuinfot värbamisotsuste ning protsesside parandamiseks
  • Hoia korras värbamise juhtimist, dokumentatsiooni ja vastavust nõuetele

Nõuded

  • Vähemalt kuueaastane mitmekülgne talentide värbamise või värbamise kogemus, sealhulgas vastutus strateegia ja elluviimise eest ettevõttes, piirkonnas või olulises kliendirühmas
  • Laialdane kogu värbamisprotsessi kogemus, sealhulgas otseotsing, hindamine, kandidaatide kaasamine ja värbamise lõpuleviimine
  • Tõendatud võimekus juhtida korraga mitut otsingut eri funktsioonides ja staažitasemetel
  • Kogemus talentide värbamise strateegia loomisel ning samal ajal värbamise praktilises teostuses osalemisel
  • Tugev äriline otsustusvõime ja oskus siduda talendivalikud äritulemustega
  • Tõendatud kogemus tippjuhtide mõjutamisel ja nõustamisel värbamis- ning tööturgu puudutavates otsustes
  • Edasijõudnud proaktiivse otsingu ja talentide kaardistamise oskused
  • Kogemus värbamistehnoloogia, automatiseerimise ja uute tehisintellekti tööriistadega
  • Kandidaatide jälgimise süsteemide, otsinguplatvormide, kandidaatide hindamise ja värbamisanalüütika väga hea tundmine
  • Oskus muuta talentide turu andmed ettevõtte jaoks selgeteks soovitusteks
  • Suurepärased kirjaliku ja suulise suhtluse, kandidaatide kaasamise ning sidusrühmade juhtimise oskused
  • Kogemus professionaalsetes teenustes, värbamisagentuuris, konsultatsioonis või muus kiiresti tegutsevas ja talentidest sõltuvas organisatsioonis tuleb kasuks
  • Globaalne või mitme turu värbamiskogemus on kasulik, kuid ei ole nõutud
  • Väga iseseisev tööstiil ja võime hallata mitmekesiseid otsinguid iseseisvalt
  • Oskus seada prioriteedid selgelt ja selgitada juhtidele valikute kompromisse
  • Valmidus tegutseda ebamäärasuse tingimustes ja luua struktuuri liigse bürokraatiata
  • Rahulik, vastupidav ja usaldusväärne tegutseja kiiresti muutuvas keskkonnas

Hüved

  • Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemisega seotud kindlustuskate
  • Maksueelne paindlik kulukonto tervishoiu-, ülalpeetavate hoolduse ja transpordikulude jaoks
  • 4% 401(k) sissemakse, millele tekib õigus kohe
  • Heldelt tasustatud puhkus, mille soovituslik miinimum on 20 puhkusepäeva
  • 15 haiguspäeva igal aastal
  • Ettevõtte pühadeaegne sulgemine 26.–29. detsembril
  • Vanemapuhkus: peamisel hooldajal 12 nädalat täispalgaga ja seejärel 12 nädalat 50% palgaga ning teisel hooldajal 12 nädalat täispalgaga
  • Unmindi heaoluplatvorm, mis annab juurdepääsu terapeutidele ja coach'idele
  • Tööandja tasutud elu-, õnnetusjuhtumi- ja töövõimetuskindlustus
  • Ettevõtte väljasõidud ja kogunemised, sealhulgas kohaliku kontori üritused ja rahvusvahelised reisid

Seotud töökohad

Advocate Aurora Health

Personalitöö praktikakoht

Advocate Aurora Health
TervisekindlustusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCPõhja-CarolinaNDPõhja-DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCLõuna-CarolinaSDLõuna-DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVLääne-VirginiaWIWisconsinWYWyoming
21 $ / tund
KaugtööPraktikaAlgtaseNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Toeta värbamist, sisseelamist, töötajate kaasatust ja personalitööd ettevõttes Advocate Aurora Health. Kogu kaugtööpraktikal praktilisi kogemusi personalisüsteemide, aruandluse ja tööprotsesside parendamisega.

Ava
Johnson & Johnson

Patsiendi- ja kliendikogemuse direktor – Johnson & Johnson, Singapur

Johnson & Johnson
H1B viisa sponsorFarmaatsiatootedTervisekindlustusTervishoid
SGSingapurHübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseKlienditugi

Juhi Singapurist Johnson & Johnsoni Aasia ja Vaikse ookeani piirkonna patsiendikogemuse, patsienditoe ja ärilise tehisintellekti strateegiat. Edenda piirkondlikku kliendikogemuse kasutuselevõttu, turu tegevuste elluviimist ja valdkondadevahelist tervishoiuinnovatsiooni.

Ava