The Marketing Practice
The Marketing Practice
The Marketing Practice یک آژانس جهانی بازاریابی B2B است که به برندها کمک می‌کند بازاریابی را به محرکی برای رشد تبدیل کنند. تیم‌های یکپارچه این آژانس، تخصص حرفه‌ای، تفکر خلاق، تجربه‌های دیجیتال و بینش مبتنی بر داده را در حوزه‌های برندسازی، ایجاد تقاضا، بازاریابی مبتنی بر حساب، بازاریابی کانال‌های رسانه‌ای و پلتفرم Argus آن با یکدیگر ترکیب می‌کنند. این آژانس بر توسعه راهبردهای معنادار بازاریابی تمرکز دارد که از ایجاد تقاضای قوی‌تر و دستیابی به نتایج قابل‌اندازه‌گیری کسب‌وکار پشتیبانی می‌کنند.

شریک ارشد استعداد ارشد، دنور (ترکیبی)

رهبری جذب استراتژیک و عملی نیرو برای The Marketing Practice را بر عهده بگیرید و برنامه‌ریزی استعداد، برند کارفرما، ورود به سازمان و استخدام کامل را پوشش دهید. با رهبران همکاری کنید تا با استفاده از داده، هوش مصنوعی و خودکارسازی، سامانه‌های استخدام را تقویت کنید.

توضیحات

  • راهبرد جذب استعداد tmp را بر اساس اولویت‌های کسب‌وکار، راهبرد People و نیازهای قابلیت‌های آینده هدایت و بهبود دهید
  • با رهبران ارشد همکاری کنید تا اهداف کسب‌وکار را به برنامه‌های مؤثر استخدام تبدیل کنید
  • در مورد دامنه نقش، سطح ارشدیت، محل، زمان‌بندی، دسترسی به استعدادها و نیازهای کسب‌وکار قضاوت تجاری به کار ببرید
  • به ذی‌نفعان درباره شرایط بازار استعداد، انتظارات نامزدها، عرضه مهارت‌ها و روندهای استخدام مشاوره دهید
  • سبدی از موقعیت‌های شغلی باز را در واحدها و سطوح مختلف ارشدیت مدیریت کنید
  • چرخه کامل استخدام را از دریافت نیاز و تعریف نقش تا تأمین نامزد، غربالگری، ارزیابی، مصاحبه، انتخاب، پیشنهاد و بررسی معرف‌ها اجرا کنید
  • با تأمین مستقیم، ارتباط‌گیری، معرفی، شبکه‌سازی و درخواست‌های ورودی، پایپ‌لاین نامزدها را توسعه دهید
  • با مدیران استخدام همکاری کنید، بینش بازار را به اشتراک بگذارید، شتاب جست‌وجو را حفظ کنید و در صورت نیاز رویکردها را تغییر دهید
  • تجربه‌ای پاسخ‌گو، شخصی و معتبر برای نامزدها فراهم کنید
  • مسئولیت ورود به سازمان را به‌عنوان مرحله پایانی استخدام بر عهده بگیرید و چارچوب آن را پیوسته بهبود دهید
  • زمینه، شفافیت و روابط لازم برای موفقیت را در اختیار نیروهای جدید قرار دهید
  • تماس‌های پیگیری اوایل دوره اشتغال را حفظ کنید و از بازخورد برای تقویت ورود به سازمان استفاده کنید
  • برای نقش‌های حیاتی، تکرارشونده و دشوار برای پر کردن، پایپ‌لاین‌های پیش‌دستانه ایجاد کنید
  • ارزش پیشنهادی کارفرمای tmp و ارتباطات نامزدها را توسعه دهید
  • برای پیشبرد برند کارفرما با تیم‌های Marketing و People همکاری کنید
  • فراتر از موقعیت‌های خالی مشخص، جوامع استعداد و روابط ایجاد کنید
  • برنامه‌های متمرکز استعداد، از جمله معرفی نیرو و کارآموزی، را رهبری کنید
  • سامانه ردیابی متقاضیان و فناوری گسترده‌تر استخدام را بهبود دهید
  • در تأمین نامزد، پژوهش، ارتباطات و جریان‌های کاری استخدام از هوش مصنوعی و خودکارسازی استفاده کنید
  • درباره تقاضای استخدام، سلامت پایپ‌لاین، پیشرفت و موانع گزارش تهیه کنید
  • برای بهبود تصمیم‌ها و فرایندهای استخدام از داده و هوشمندی بازار استفاده کنید
  • حاکمیت، سوابق و انطباق استخدام را حفظ کنید

شرایط لازم

  • حداقل شش سال تجربه پیش‌رونده در جذب استعداد یا استخدام، شامل مسئولیت راهبرد و اجرا در یک کسب‌وکار، منطقه یا گروه مشتری قابل‌توجه
  • تجربه گسترده در چرخه کامل استخدام، شامل تأمین مستقیم، ارزیابی، تعامل با نامزد و نهایی‌سازی استخدام
  • توانایی اثبات‌شده در مدیریت هم‌زمان چند جست‌وجو در واحدها و سطوح مختلف ارشدیت
  • تجربه ایجاد راهبرد جذب استعداد و در عین حال مشارکت نزدیک در اجرای استخدام
  • قضاوت تجاری قوی و توانایی پیوند دادن تصمیم‌های استعداد با عملکرد کسب‌وکار
  • سابقه تأثیرگذاری بر رهبران ارشد و مشاوره درباره تصمیم‌های استخدام و بازار کار
  • مهارت‌های پیشرفته در تأمین پیش‌دستانه و نقشه‌برداری استعداد
  • تجربه کار با فناوری استخدام، خودکارسازی و ابزارهای نوظهور هوش مصنوعی
  • تسلط قوی بر سامانه‌های ردیابی متقاضیان، پلتفرم‌های تأمین نامزد، ارزیابی نامزد و تحلیل استخدام
  • توانایی تبدیل داده‌های بازار استعداد به توصیه‌های روشن برای کسب‌وکار
  • مهارت‌های عالی در ارتباطات کتبی و شفاهی، تعامل با نامزد و مدیریت ذی‌نفعان
  • تجربه در خدمات حرفه‌ای، آژانس، مشاوره یا سازمانی پرشتاب و وابسته به استعداد ترجیح داده می‌شود
  • تجربه استخدام جهانی یا چندبازاری مفید است، اما الزامی نیست
  • بسیار خودراهبر و قادر به مدیریت مستقل جست‌وجوهای متنوع
  • قادر به تعیین روشن اولویت‌ها و توضیح مصالحه‌ها برای رهبران
  • در کار با ابهام راحت و قادر به ایجاد ساختار بدون بروکراسی بیش از حد
  • آرام، تاب‌آور و مورد اعتماد در محیطی پرشتاب

مزایا

  • پوشش پزشکی، دندان‌پزشکی و بینایی
  • حساب هزینه انعطاف‌پذیر پیش از مالیات برای هزینه‌های سلامت، مراقبت از افراد تحت تکفل و حمل‌ونقل
  • مشارکت ۴درصدی در 401(k) با واگذاری فوری
  • مرخصی با حقوق سخاوتمندانه، با توصیه به استفاده از حداقل ۲۰ روز PTO
  • ۱۵ روز مرخصی استعلاجی در هر سال
  • تعطیلی شرکت از ۲۶ دسامبر تا ۲۹ دسامبر
  • مرخصی والدین برای مراقبان اصلی شامل ۱۲ هفته با حقوق کامل و سپس ۱۲ هفته با ۵۰٪ حقوق، و برای مراقبان ثانویه ۱۲ هفته با حقوق کامل
  • پلتفرم سلامت و بهزیستی Unmind با دسترسی به درمانگران و مربیان
  • بیمه عمر، AD&D و ازکارافتادگی با پرداخت کارفرما
  • دورهمی‌ها و برنامه‌های شرکت، از جمله رویدادهای دفتر محلی و سفرهای بین‌المللی

فرصت‌های شغلی مرتبط

Backblaze

مدیر ارشد روابط با توسعه‌دهندگان - بک‌بلیز B2 (دورکاری، ایالات متحده)

Backblaze

رهبری روابط با توسعه‌دهندگان برای Backblaze B2 را بر عهده بگیرید و به تبدیل آن به لایه ذخیره‌سازی ترجیحی توسعه‌دهندگان هوش مصنوعی کمک کنید. برای افزایش پذیرش، ابتکارهای مهندسی، مستندسازی، محتوا و جامعه کاربران را همسو کنید.

باز کردن
Filevine

مهندس نرم‌افزار ارشد، تجربه توسعه‌دهندگان در فایل‌واین

Filevine

برای بهبود تجربه توسعه‌دهندگان در پلتفرم Legal AI فایل‌واین، رهبری مدرن‌سازی CI/CD، ابزارهای مهندسی و سنجش تحویل نرم‌افزار را بر عهده بگیرید. با .NET، Python و Svelte کار کنید تا تحویل نرم‌افزار سریع‌تر و قابل‌اعتمادتر شود.

باز کردن
GitLab

مدافع ارشد توسعه‌دهندگان در GitLab — دورکاری در ایالات متحده

GitLab
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
بازاریابیمشاورههوش مصنوعی

با تولید محتوای فنی، نمایش محصولات و تعامل با جامعه توسعه‌دهندگان، پلتفرم DevSecOps و قابلیت‌های عامل هوش مصنوعی GitLab را معرفی کنید. این نقش از مخاطبان ایالات متحده و کانادا پشتیبانی می‌کند.

باز کردن
M2P Consulting

مشاور ارشد ساخت‌وساز ساختمان – فرانکفورت (هیبرید)

M2P Consulting

برای M2P Consulting در پروژه‌های پیچیده ساخت‌وساز ساختمان مشاوره و هماهنگی ارائه دهید. با استفاده از BIM، کنترل پروژه و ساخت ناب، فرایندهای ساخت‌وساز را بهبود دهید و از تحول دیجیتال پشتیبانی کنید.

باز کردن
Core BTS

مدیر مدافع مشتری - کار ترکیبی در فیلادلفیا

Core BTS

با مدیران حساب همکاری کنید تا راهکارهای فناوری را به‌صورت مشترک بفروشید، خط لوله فروش ایجاد کنید و روابط راهبردی با مشتریان و شرکا بسازید. این نقش شامل تحقیق درباره مشتریان بالقوه، هماهنگی فروش، برنامه‌ریزی حساب و تعامل با مشتری است.

باز کردن
Autodesk

مدافع ارشد مشتری، قابلیت اطمینان مشتری AECO – Autodesk Hybrid

Autodesk

برای محصولات AECO، تلاش‌های Autodesk در زمینه قابلیت اطمینان مشتری را هدایت کنید و بینش مشتریان را به اقدامات اولویت‌بندی‌شده تبدیل کنید. برای بهبود قابلیت اطمینان، بهره‌وری، نگرش مشتری و آمادگی فنی با تیم‌های Product، Engineering، Support و دیگر تیم‌ها همکاری کنید.

باز کردن
Graphic Packaging International, LLC

مدافع مشتری III - حضور در محل کار در کالامازو، میشیگان

Graphic Packaging International, LLC

مدافع مشتری III برای پشتیبانی از حساب‌های راهبردی بسته‌بندی جهانی در شرکت Graphic Packaging International. این نقش مدیریت سفارش، لجستیک، برنامه‌ریزی و خدمات مشتری را در سراسر عملیات تولید هماهنگ می‌کند.

باز کردن
Rackspace Technology

مبشر ارشد فنی، زیرساخت هوش مصنوعی و فناوری‌های GPU

Rackspace Technology
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
لجستیکمشاورههوش مصنوعی

با توانمندسازی شرکا، آموزش فنی و رهبری فکری در صنعت، هدایت فعالیت‌های تبلیغ و ترویج فنی کسب‌وکار GPUaaS شرکت Rackspace Technology را بر عهده بگیرید. در رویدادها، انجمن‌های مشتریان و گفت‌وگوهای فنی نماینده زیرساخت هوش مصنوعی و فناوری‌های GPU باشید.

باز کردن
Equinix

مدیر ارشد تجربه توسعه‌دهندگان — Equinix (ردوود سیتی، ترکیبی)

Equinix
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
حامی ویزای H1Bتولیدلجستیکمشاوره

رهبری پلتفرم توسعه‌دهندگان، یکپارچه‌سازی IDE، کوپایلوت‌های کدنویسی هوش مصنوعی و استانداردهای مهندسی کیفیت Equinix را بر عهده بگیرید. سرعت توسعه‌دهندگان را در عملیات زیرساخت دیجیتال جهانی افزایش دهید.

باز کردن
Autodesk

مدافع مشتری Autodesk، طراحی و تولید

Autodesk

با تبدیل هوشمندی مشتری به اقدامات محصول، مهندسی و پشتیبانی مقیاس‌پذیر، قابلیت اطمینان نرم‌افزار طراحی و تولید Autodesk را بهبود دهید. مشکلات تکرارشونده مشتریان را به تصمیم‌های راهبردی و رفع اشکال قابل‌اندازه‌گیری پیوند دهید.

باز کردن