LogoFresh Jobs Ahead
The Marketing Practice
The Marketing Practice
501 – 1000 Darbinieki
Kvalificēta darbinieka vīzas sponsorsB2BMārketings
The Marketing Practice ir globāla B2B mārketinga aģentūra, kas palīdz zīmoliem pārvērst mārketingu par izaugsmes virzītājspēku. Tās integrētās komandas apvieno specializētas zināšanas, radošu domāšanu, digitālo pieredzi un uz datiem balstītas atziņas zīmola veidošanas, pieprasījuma radīšanas, Account Based Marketing, mediju kanālu mārketinga un Argus platformas jomās. Aģentūra koncentrējas uz jēgpilnu mārketinga stratēģiju izstrādi, kas veicina efektīvāku pieprasījuma radīšanu un izmērāmus uzņēmējdarbības rezultātus.
LinkedIn
Vakances uzņēmumā

Vecākais talantu partneris, Denvera (hibrīddarbs)

Vadi The Marketing Practice stratēģisko un praktisko personāla atlasi, aptverot talantu plānošanu, darba devēja zīmolu, ievadīšanu darbā un visu atlases ciklu. Sadarbojies ar vadītājiem, lai stiprinātu atlases sistēmas, izmantojot datus, mākslīgo intelektu un automatizāciju.

USAmerikas Savienotās ValstisCOKolorādo
110 000 $ – 125 000 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPartnerprogrammu vadītājsPartneru mārketings

Apraksts

  • Vadi tmp talantu piesaistes stratēģiju un pilnveido to atbilstoši uzņēmējdarbības prioritātēm, cilvēkresursu stratēģijai un nākotnes kompetenču vajadzībām
  • Sadarbojies ar augstākā līmeņa vadītājiem, lai uzņēmējdarbības mērķus pārvērstu efektīvos atlases plānos
  • Izmanto komerciālu spriestspēju, vērtējot amata tvērumu, senioritāti, atrašanās vietu, laiku, talantu pieejamību un uzņēmējdarbības prasības
  • Konsultē ieinteresētās puses par talantu tirgus apstākļiem, kandidātu gaidām, prasmju piedāvājumu un atlases tendencēm
  • Pārvaldi atvērto amatu portfeli dažādās funkcijās un senioritātes līmeņos
  • Vadi pilnu atlases ciklu no vajadzību un amata definēšanas līdz kandidātu meklēšanai, sākotnējai atlasei, novērtēšanai, intervijām, izvēlei, piedāvājumiem un rekomendāciju pārbaudei
  • Veido kandidātu plūsmas, izmantojot tiešo meklēšanu, uzrunāšanu, ieteikumus, tīklošanos un ienākošos pieteikumus
  • Sadarbojies ar atlases vadītājiem, dalies ar tirgus ieskatiem, uzturi meklēšanas tempu un vajadzības gadījumā pielāgo pieeju
  • Nodrošini atsaucīgu, personisku un uzticamu kandidāta pieredzi
  • Uzņemies atbildību par ievadīšanu darbā kā atlases noslēdzošo posmu un nepārtraukti pilnveido ievadīšanas sistēmu
  • Sniedz jaunajiem darbiniekiem kontekstu, skaidrību un attiecības, kas nepieciešamas panākumiem
  • Veic pārbaudes agrīnajā darba periodā un izmanto atsauksmes, lai stiprinātu ievadīšanu darbā
  • Proaktīvi veido kandidātu plūsmas kritiskiem, atkārtotiem un grūti aizpildāmiem amatiem
  • Izstrādā tmp darba devēja vērtības piedāvājumu un komunikāciju ar kandidātiem
  • Sadarbojies ar mārketinga un cilvēkresursu komandām, lai attīstītu darba devēja zīmolu
  • Veido talantu kopienas un attiecības ārpus konkrētām vakancēm
  • Vadi mērķētas talantu programmas, tostarp ieteikumu un prakses programmas
  • Pilnveido pretendentu uzskaites sistēmu un plašākas personāla atlases tehnoloģijas
  • Izmanto mākslīgo intelektu un automatizāciju kandidātu meklēšanā, izpētē, komunikācijā un atlases darba procesos
  • Sagatavo pārskatus par personāla atlases pieprasījumu, kandidātu plūsmas stāvokli, progresu un šķēršļiem
  • Izmanto datus un tirgus informāciju, lai uzlabotu atlases lēmumus un procesus
  • Uzturi personāla atlases pārvaldību, dokumentāciju un atbilstību

Prasības

  • Vismaz sešu gadu progresīva pieredze talantu piesaistē vai personāla atlasē, tostarp atbildība par stratēģiju un īstenošanu uzņēmumā, reģionā vai nozīmīgā klientu grupā
  • Plaša pieredze pilnā atlases ciklā, tostarp tiešajā meklēšanā, novērtēšanā, kandidātu iesaistē un atlases noslēgšanā
  • Pierādīta spēja vienlaikus pārvaldīt vairākus meklēšanas procesus dažādās funkcijās un senioritātes līmeņos
  • Pieredze talantu piesaistes stratēģijas izveidē, vienlaikus aktīvi iesaistoties atlases īstenošanā
  • Spēcīga komerciāla spriestspēja un spēja sasaistīt lēmumus par talantiem ar uzņēmējdarbības rezultātiem
  • Pieredze ietekmēt augstākā līmeņa vadītājus un konsultēt viņus par atlases un darba tirgus lēmumiem
  • Attīstītas proaktīvas meklēšanas un talantu kartēšanas prasmes
  • Pieredze ar personāla atlases tehnoloģijām, automatizāciju un jauniem mākslīgā intelekta rīkiem
  • Teicama pretendentu uzskaites sistēmu, meklēšanas platformu, kandidātu novērtēšanas un atlases analītikas pārzināšana
  • Spēja talantu tirgus datus pārvērst skaidros ieteikumos uzņēmumam
  • Izcila rakstiskā un mutiskā komunikācija, kandidātu iesaistes un ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes
  • Pieredze profesionālo pakalpojumu, aģentūras, konsultāciju vai citā strauji augošā un no talantiem atkarīgā organizācijā tiks uzskatīta par priekšrocību
  • Globāla vai vairāku tirgu atlases pieredze ir noderīga, bet nav obligāta
  • Ļoti pašvadīts darbinieks, kurš spēj patstāvīgi pārvaldīt dažādus meklēšanas procesus
  • Spēja skaidri noteikt prioritātes un izskaidrot kompromisus vadītājiem
  • Ērti strādā neskaidrības apstākļos un spēj veidot struktūru bez pārmērīgas birokrātijas
  • Mierīgs, izturīgs un uzticams profesionālis strauji mainīgā vidē

Priekšrocības

  • Medicīniskā, zobārstniecības un redzes aprūpes apdrošināšana
  • Pirmsnodokļu elastīgais izdevumu konts veselības aprūpes, apgādājamo aprūpes un transporta izdevumiem
  • 4% 401(k) iemaksa ar tūlītēju tiesību iegūšanu
  • Dāsns apmaksāts brīvais laiks, iesakot izmantot vismaz 20 apmaksātas brīvdienas
  • 15 slimības atvaļinājuma dienas gadā
  • Uzņēmuma brīvdienu slēgums no 26. līdz 29. decembrim
  • Vecāku atvaļinājums: primārajam aprūpētājam 12 nedēļas ar pilnu atalgojumu un vēl 12 nedēļas ar 50% atalgojumu, bet sekundārajam aprūpētājam 12 nedēļas ar pilnu atalgojumu
  • Unmind labbūtības platforma ar piekļuvi terapeitiem un koučiem
  • Darba devēja apmaksāta dzīvības, nelaimes gadījumu un invaliditātes apdrošināšana
  • Uzņēmuma izbraukuma pasākumi un tikšanās, tostarp vietējā biroja pasākumi un starptautiski ceļojumi

Saistītās vakances

My Hero VA

Bilingual Appointment Setter (Remote, Colombia)

My Hero VA
1 – 10 Darbinieki
KonsultācijasLoģistikaMārketings
COKolumbija
800 $ / mēnesis
AttālinātiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuNepieciešamā Valoda: spāņuTikšanos organizators

Make outbound calls in English and Spanish to book school visits for a Florida-based barber education business. This remote Colombia role also includes prospect follow-up and daily administrative work.

Atvērt
Inkster GmbH

Marketing Manager, Hybrid in Hamburg

Inkster GmbH
1 – 10 Darbinieki
Elektroniskā komercijaMazumtirdzniecībaSkaistums
DEVācijaHibrīdiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: vācuNepieciešamā Valoda: angļuMārketings

Lead campaign creative development, social media content, and performance analysis at Inkster, a European provider of temporary fruit-based tattoos. Test and optimize marketing creatives using campaign insights and market trends.

Atvērt