The Marketing Practice는 브랜드가 마케팅을 성장의 동력으로 전환할 수 있도록 지원하는 글로벌 B2B 마케팅 에이전시입니다. 통합 팀은 전문 지식, 창의적 사고, 디지털 경험, 데이터 기반 인사이트를 결합해 브랜드 구축, 수요 창출, 어카운트 기반 마케팅, 미디어 채널 마케팅 및 Argus 플랫폼을 아우르는 서비스를 제공합니다. 더 강력한 수요 창출과 측정 가능한 비즈니스 성과를 뒷받침하는 의미 있는 마케팅 전략 개발에 집중합니다.
시니어 인재 파트너, 덴버(하이브리드)
The Marketing Practice의 전략적이고 실무적인 채용을 이끌며 인재 계획, 고용주 브랜딩, 온보딩, 전체 채용 과정을 담당합니다. 리더들과 협력해 데이터, AI, 자동화를 활용하여 채용 시스템을 강화합니다.
설명
- 비즈니스 우선순위, People 전략 및 미래 역량 요건에 맞춰 tmp의 인재 확보 전략을 책임지고 개선한다
- 시니어 리더들과 협력하여 비즈니스 목표를 효과적인 채용 계획으로 전환한다
- 직무 범위, 직급, 근무지, 시기, 인재 가용성 및 비즈니스 요건에 대해 사업적 판단을 내린다
- 인재 시장 상황, 후보자 기대치, 기술 공급 및 채용 동향에 대해 이해관계자에게 자문한다
- 직무와 직급을 아우르는 채용 중 포지션 포트폴리오를 관리한다
- 채용 요청과 직무 정의부터 소싱, 서류 검토, 평가, 면접, 선발, 오퍼 및 추천인 확인까지 전체 채용 과정을 운영한다
- 직접 소싱, 아웃리치, 추천, 네트워킹 및 인바운드 지원을 통해 후보자 파이프라인을 구축한다
- 채용 관리자와 협업하고 시장 인사이트를 공유하며, 검색 동력을 유지하고 필요할 때 접근 방식을 조정한다
- 신속하고 개인화되며 신뢰할 수 있는 후보자 경험을 제공한다
- 온보딩을 채용의 마무리 단계로 책임지고 온보딩 체계를 지속적으로 개선한다
- 신입 직원이 성공하는 데 필요한 배경 정보, 명확성 및 관계를 제공한다
- 초기 재직 기간의 체크인을 유지하고 피드백을 활용해 온보딩을 강화한다
- 핵심 직무, 반복 채용 직무 및 충원이 어려운 직무를 위한 선제적 파이프라인을 구축한다
- tmp의 고용주 가치 제안과 후보자 커뮤니케이션을 개발한다
- 마케팅 및 People 팀과 협력하여 고용주 브랜드를 발전시킨다
- 특정 공고를 넘어 인재 커뮤니티와 관계를 구축한다
- 추천 및 인턴십을 포함한 집중 인재 프로그램을 이끈다
- 지원자 추적 시스템과 전반적인 채용 기술을 개선한다
- 소싱, 조사, 커뮤니케이션 및 채용 워크플로 전반에 AI와 자동화를 활용한다
- 채용 수요, 파이프라인 상태, 진행 상황 및 장애 요인에 대한 보고서를 작성한다
- 데이터와 시장 정보를 활용해 채용 의사결정과 프로세스를 개선한다
- 채용 거버넌스, 기록 및 규정 준수를 유지한다
지원 자격
- 최소 6년의 단계적 인재 확보 또는 채용 경험과 함께 기업, 지역 또는 대규모 고객 그룹을 대상으로 전략과 실행을 책임진 경험
- 직접 소싱, 평가, 후보자 참여 및 최종 영입을 포함한 전체 채용 경험
- 여러 직무와 직급에서 여러 검색 과제를 동시에 관리한 입증된 능력
- 인재 확보 전략을 수립하면서 채용 실행에도 긴밀히 관여한 경험
- 강한 사업적 판단력과 인재 관련 의사결정을 비즈니스 성과와 연결하는 능력
- 시니어 리더에게 영향력을 행사하고 채용 및 노동시장 의사결정에 자문한 실적
- 고급 선제적 소싱 및 인재 맵핑 역량
- 채용 기술, 자동화 및 신흥 AI 도구 사용 경험
- 지원자 추적 시스템, 소싱 플랫폼, 후보자 평가 및 채용 분석에 대한 높은 숙련도
- 인재 시장 데이터를 비즈니스를 위한 명확한 권고안으로 전환하는 능력
- 뛰어난 문서 및 구두 커뮤니케이션, 후보자 참여 및 이해관계자 관리 역량
- 전문 서비스, 에이전시, 컨설팅 또는 인재 의존도가 높은 빠른 환경의 조직 경험 보유자 우대
- 글로벌 또는 다중 시장 채용 경험은 유용하지만 필수는 아님
- 자기 주도성이 높고 다양한 검색 과제를 독립적으로 관리할 수 있는 능력
- 우선순위를 명확히 설정하고 리더에게 트레이드오프를 설명할 수 있는 능력
- 모호한 환경에서 일하고 과도한 관료주의 없이 구조를 만들 수 있는 능력
- 빠르게 변화하는 환경에서 침착하고 회복탄력성이 있으며 신뢰받는 태도
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험
- 의료, 부양가족 돌봄 및 교통비에 사용할 수 있는 세전 유연 지출 계좌
- 즉시 귀속되는 4% 401(k) 회사 기여금
- 최소 20일 사용을 권장하는 넉넉한 유급휴가
- 매년 15일의 병가
- 12월 26일부터 12월 29일까지의 회사 전체 휴무
- 육아휴가: 주 양육자는 전액 급여 12주와 급여 50% 12주, 보조 양육자는 전액 급여 12주
- 치료사와 코치를 이용할 수 있는 Unmind 웰빙 플랫폼
- 고용주가 부담하는 생명보험, AD&D 보험 및 장애 보험
- 지역 사무실 행사와 해외 여행을 포함한 회사 리트릿 및 모임
