The Marketing Practice
The Marketing Practice
The Marketing Practice je globalna agencija za B2B-trženje, ki blagovnim znamkam pomaga spremeniti trženje v gonilo rasti. Njene integrirane ekipe združujejo specializirano strokovno znanje, kreativno razmišljanje, digitalne izkušnje in vpoglede, temelječe na podatkih, na področjih gradnje blagovne znamke, ustvarjanja povpraševanja, trženja na podlagi ciljnih računov, trženja prek medijskih kanalov in platforme Argus. Agencija se osredotoča na razvoj smiselnih trženjskih strategij, ki podpirajo učinkovitejše ustvarjanje povpraševanja in merljive poslovne rezultate.

Višji partner za talente, Denver (hibridno)

Vodite strateško in praktično zaposlovanje za The Marketing Practice, vključno z načrtovanjem talentov, blagovno znamko delodajalca, uvajanjem in zaposlovanjem skozi celoten proces. Sodelujte z vodji pri krepitvi sistemov zaposlovanja s pomočjo podatkov, umetne inteligence in avtomatizacije.

Opis

  • Voditi in izpopolnjevati strategijo pridobivanja talentov družbe tmp v skladu s poslovnimi prednostnimi nalogami, strategijo za zaposlene in prihodnjimi potrebami po kompetencah
  • Sodelovati z višjimi vodji pri pretvarjanju poslovnih ciljev v učinkovite načrte zaposlovanja
  • Uporabljati poslovno presojo pri določanju obsega vloge, stopnje senioritete, lokacije, časovnega načrta, razpoložljivosti talentov in poslovnih zahtev
  • Svetovati deležnikom o razmerah na trgu talentov, pričakovanjih kandidatov, ponudbi znanj in trendih zaposlovanja
  • Upravljati portfelj odprtih delovnih mest na različnih funkcijah in ravneh senioritete
  • Voditi zaposlovanje skozi celoten proces, od začetnega zahtevka in opredelitve vloge do iskanja, predizbora, ocenjevanja, razgovorov, izbire, ponudb in preverjanja referenc
  • Razvijati bazene kandidatov z neposrednim iskanjem, nagovarjanjem, priporočili, mreženjem in prejetimi prijavami
  • Sodelovati z vodji zaposlovanja, deliti vpoglede v trg, ohranjati zagon iskanja in po potrebi prilagajati pristope
  • Zagotavljati odzivno, osebno in verodostojno izkušnjo kandidatov
  • Voditi uvajanje kot zaključni del zaposlovanja in nenehno izboljševati okvir uvajanja
  • Novim zaposlenim zagotavljati kontekst, jasnost in odnose, potrebne za uspeh
  • Izvajati preverjanja v zgodnjem obdobju zaposlitve in uporabljati povratne informacije za krepitev uvajanja
  • Ustvarjati proaktivne bazene za kritične, ponavljajoče se in težko zapolnljive vloge
  • Razvijati vrednostno ponudbo delodajalca družbe tmp in komunikacijo s kandidati
  • Sodelovati z marketinško ekipo in ekipo za zaposlene pri razvoju blagovne znamke delodajalca
  • Graditi skupnosti talentov in odnose zunaj posameznih prostih delovnih mest
  • Voditi usmerjene programe za talente, vključno s priporočili in pripravništvi
  • Izboljševati sistem za sledenje kandidatom in širšo tehnologijo zaposlovanja
  • Uporabljati umetno inteligenco in avtomatizacijo pri iskanju, raziskovanju, komunikaciji in delovnih procesih zaposlovanja
  • Pripravljati poročila o povpraševanju po zaposlovanju, stanju bazena, napredku in ovirah
  • Uporabljati podatke in tržne informacije za izboljšanje odločitev in procesov zaposlovanja
  • Vzdrževati upravljanje zaposlovanja, evidence in skladnost

Zahteve

  • Vsaj šest let napredujočih izkušenj na področju pridobivanja talentov ali zaposlovanja, vključno z odgovornostjo za strategijo in izvedbo v podjetju, regiji ali pomembni skupini strank
  • Obsežne izkušnje z zaposlovanjem skozi celoten proces, vključno z neposrednim iskanjem, ocenjevanjem, vključevanjem kandidatov in zaključevanjem postopkov
  • Dokazana sposobnost hkratnega vodenja več iskanj na različnih funkcijah in ravneh senioritete
  • Izkušnje z ustvarjanjem strategije pridobivanja talentov ob tesni vključenosti v izvedbo zaposlovanja
  • Močna poslovna presoja in sposobnost povezovanja odločitev o talentih s poslovno uspešnostjo
  • Dokazane izkušnje z vplivanjem na višje vodje in svetovanjem o odločitvah glede zaposlovanja in trga dela
  • Napredne veščine proaktivnega iskanja in kartiranja talentov
  • Izkušnje s tehnologijo zaposlovanja, avtomatizacijo in nastajajočimi orodji umetne inteligence
  • Odlično poznavanje sistemov za sledenje kandidatom, platform za iskanje, ocenjevanja kandidatov in analitike zaposlovanja
  • Sposobnost pretvoriti podatke o trgu talentov v jasna priporočila za podjetje
  • Odlične pisne in ustne komunikacijske veščine ter sposobnost vključevanja kandidatov in upravljanja deležnikov
  • Izkušnje v strokovnih storitvah, agenciji, svetovanju ali drugi hitri organizaciji, odvisni od talentov, so zaželene
  • Globalne izkušnje ali izkušnje z zaposlovanjem na več trgih so koristne, vendar niso zahtevane
  • Visoka stopnja samoiniciativnosti in sposobnost samostojnega upravljanja različnih iskanj
  • Sposobnost jasnega določanja prednostnih nalog in pojasnjevanja kompromisov vodjem
  • Udobno delo v nejasnih okoliščinah in ustvarjanje strukture brez pretirane birokracije
  • Mirnost, odpornost in zaupanje vredno ravnanje v hitro spreminjajočem se okolju

Ugodnosti

  • Zdravstveno, zobozdravstveno in vidno zavarovanje
  • Fleksibilni račun pred obdavčitvijo za zdravstveno varstvo, oskrbo vzdrževanih oseb in stroške prevoza
  • 4-odstotni prispevek v načrt 401(k) z neposrednim pridobitvijo pravic
  • Veliko plačanega dopusta, pri čemer je priporočenih najmanj 20 dni dopusta
  • 15 dni bolniškega dopusta na leto
  • Zaprtje podjetja med prazniki od 26. do 29. decembra
  • Starševski dopust za primarne skrbnike: 12 tednov s polnim plačilom in dodatnih 12 tednov s 50-odstotnim plačilom; za sekundarne skrbnike 12 tednov s polnim plačilom
  • Platforma za dobro počutje Unmind z dostopom do terapevtov in trenerjev
  • Življenjsko zavarovanje, zavarovanje za primer nezgodne smrti in pohabljenja ter invalidsko zavarovanje, ki ga plača delodajalec
  • Službeni umiki in srečanja, vključno z lokalnimi dogodki v pisarni in mednarodnimi potovanji

Sorodna delovna mesta

Bloomlife Inc

Remote Account Sales Executive, Healthcare

Bloomlife Inc

Grow Bloomlife’s remote maternal-fetal monitoring business by selling remote patient monitoring solutions to OB/GYN practices and health systems. Manage the full sales cycle, from prospecting and clinical presentations to contract negotiations and deployment handoffs.

Odpri
Illumina

Clinical Sales Specialist, Genomics — Thailand, Indonesia and Vietnam

Illumina

Support Illumina’s clinical genomics sales across Thailand, Indonesia and Vietnam, advising customers on applications, workflows and products. The role spans reproductive and genetic health, oncology, customer development and regional market growth.

Odpri
Trane Technologies

Senior Executive Assistant, Digital Leadership

Trane Technologies

Support Trane Technologies’ Digital leadership team by coordinating executive schedules, travel, meetings, communications, and procurement. The role covers leaders across the United States and requires on-site work in White Bear Lake, Minnesota, Monday through Thursday.

Odpri
GlobeLife

Remote Customer Retention Representative

GlobeLife

Help Globe Life policyholders keep their coverage and restore lapsed life insurance policies in this remote customer retention role. Handle inbound and outbound calls, discuss coverage and payment options, document outcomes, and meet retention targets.

Odpri