LogoFresh Jobs Ahead
The Marketing Practice
The Marketing Practice
501 – 1,000 Pekerja
Penaja Visa Pekerja MahirB2BPemasaran
The Marketing Practice ialah agensi pemasaran B2B global yang membantu jenama menjadikan pemasaran sebagai pemacu pertumbuhan. Pasukan bersepadu syarikat ini menggabungkan kepakaran khusus, pemikiran kreatif, pengalaman digital dan pandangan berasaskan data dalam penjanaan permintaan jenama, Pemasaran Berasaskan Akaun, pemasaran saluran media dan platform Argus. Agensi ini memberi tumpuan kepada pembangunan strategi pemasaran yang bermakna untuk menyokong penjanaan permintaan yang lebih kukuh serta hasil perniagaan yang boleh diukur.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Rakan Kongsi Bakat Kanan, Denver (Hibrid)

Memimpin pengambilan bakat secara strategik dan langsung untuk The Marketing Practice, meliputi perancangan bakat, jenama majikan, orientasi, dan pengambilan kitaran penuh. Bekerjasama dengan pemimpin untuk memperkukuh sistem pengambilan melalui data, AI, dan automasi.

USAmerika SyarikatCOColorado
$110,000 – $125,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPemasaran afiliasiPengurus afiliasi

Penerangan

  • Memiliki dan menambah baik strategi Pemerolehan Bakat tmp berdasarkan keutamaan perniagaan, strategi People, dan keperluan keupayaan masa depan
  • Bekerjasama dengan pemimpin kanan untuk menukar matlamat perniagaan kepada rancangan pengambilan yang berkesan
  • Menggunakan pertimbangan komersial terhadap skop peranan, kekananan, lokasi, masa, ketersediaan bakat, dan keperluan perniagaan
  • Memberi nasihat kepada pihak berkepentingan tentang keadaan pasaran bakat, jangkaan calon, bekalan kemahiran, dan trend pengambilan
  • Mengurus portfolio jawatan kosong merentas fungsi dan tahap kekananan
  • Menjalankan pengambilan kitaran penuh daripada pengambilan awal dan penetapan peranan hingga pencarian, saringan, penilaian, temu duga, pemilihan, tawaran, dan rujukan
  • Membangunkan saluran calon melalui pencarian langsung, pendekatan, rujukan, rangkaian, dan permohonan masuk
  • Bekerjasama dengan pengurus pengambilan, berkongsi pandangan pasaran, mengekalkan momentum pencarian, dan melaraskan pendekatan apabila perlu
  • Menyediakan pengalaman calon yang responsif, peribadi, dan boleh dipercayai
  • Memiliki tanggungjawab terhadap orientasi sebagai peringkat penutup pengambilan dan menambah baik rangka kerja orientasi secara berterusan
  • Memberikan konteks, kejelasan, dan hubungan yang diperlukan oleh pekerja baharu untuk berjaya
  • Mengekalkan semakan awal perkhidmatan dan menggunakan maklum balas untuk memperkukuh orientasi
  • Mewujudkan saluran proaktif untuk jawatan kritikal, berulang, dan sukar diisi
  • Membangunkan proposisi nilai majikan tmp dan komunikasi calon
  • Bekerjasama dengan pasukan Marketing dan People untuk memajukan jenama majikan
  • Membina komuniti bakat dan hubungan di luar kekosongan tertentu
  • Memimpin program bakat terarah, termasuk rujukan dan latihan industri
  • Menambah baik sistem penjejakan pemohon dan teknologi pengambilan yang lebih luas
  • Menggunakan AI dan automasi merentas pencarian, penyelidikan, komunikasi, dan aliran kerja pengambilan
  • Menghasilkan laporan tentang permintaan pengambilan, kesihatan saluran calon, kemajuan, dan halangan
  • Menggunakan data dan risikan pasaran untuk menambah baik keputusan serta proses pengambilan
  • Mengekalkan tadbir urus, rekod, dan pematuhan pengambilan

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya enam tahun pengalaman progresif dalam Pemerolehan Bakat atau pengambilan, termasuk tanggungjawab terhadap strategi dan pelaksanaan merentas perniagaan, wilayah, atau kumpulan pelanggan yang besar
  • Pengalaman luas dalam pengambilan kitaran penuh, termasuk pencarian langsung, penilaian, penglibatan calon, dan penutupan pengambilan
  • Keupayaan terbukti untuk mengurus beberapa pencarian serentak merentas fungsi dan tahap kekananan
  • Pengalaman membangunkan strategi Pemerolehan Bakat sambil kekal terlibat rapat dalam pelaksanaan pengambilan
  • Pertimbangan komersial yang kukuh dan keupayaan menghubungkan keputusan bakat dengan prestasi perniagaan
  • Rekod mempengaruhi pemimpin kanan dan memberi nasihat tentang keputusan pengambilan serta pasaran buruh
  • Kemahiran lanjutan dalam pencarian proaktif dan pemetaan bakat
  • Pengalaman dengan teknologi pengambilan, automasi, dan alat AI yang sedang berkembang
  • Penguasaan kukuh terhadap sistem penjejakan pemohon, platform pencarian, penilaian calon, dan analitik pengambilan
  • Keupayaan menukar data pasaran bakat kepada cadangan yang jelas untuk perniagaan
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan, penglibatan calon, serta pengurusan pihak berkepentingan yang cemerlang
  • Pengalaman dalam perkhidmatan profesional, agensi, perundingan, atau organisasi pantas lain yang bergantung pada bakat adalah diutamakan
  • Pengalaman pengambilan global atau merentas pasaran berguna tetapi tidak diwajibkan
  • Sangat berdikari, dengan keupayaan mengurus pencarian yang pelbagai secara bebas
  • Mampu menetapkan keutamaan dengan jelas dan menerangkan pertukaran kepada pemimpin
  • Selesa bekerja dalam keadaan samar dan mewujudkan struktur tanpa birokrasi berlebihan
  • Tenang, berdaya tahan, dan dipercayai dalam persekitaran yang pantas

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian, dan penglihatan
  • Akaun perbelanjaan fleksibel sebelum cukai untuk perbelanjaan penjagaan kesihatan, penjagaan tanggungan, dan pengangkutan
  • Caruman 401(k) sebanyak 4% dengan peletakhakan serta-merta
  • Cuti berbayar yang murah hati, dengan sekurang-kurangnya 20 hari PTO disyorkan
  • 15 hari cuti sakit setiap tahun
  • Penutupan syarikat sempena cuti dari 26 Disember hingga 29 Disember
  • Cuti ibu bapa yang menyediakan 12 minggu bergaji penuh ditambah 12 minggu bergaji 50% untuk penjaga utama, dan 12 minggu bergaji penuh untuk penjaga sekunder
  • Platform kesejahteraan Unmind dengan akses kepada ahli terapi dan jurulatih
  • Insurans hayat, AD&D, dan hilang upaya yang dibayar majikan
  • Retret dan perhimpunan syarikat, termasuk acara pejabat tempatan dan perjalanan antarabangsa

Pekerjaan Berkaitan

Carrier Commercial Refrigeration

Pengatur Perkhidmatan, Sokongan Teknikal — Penyejukan Komersial Carrier (Serbia, di Lokasi)

Carrier Commercial Refrigeration
1,001 – 5,000 Pekerja
LogistikMakanan dan minumanPenjagaan kesihatan
RSSerbiaDi lokasiSepenuh masaJuniorPertengahanIjazah tidak diperlukanBahasa Diperlukan: InggerisJurutera sokongan

Menyelaraskan perkhidmatan peralatan dan sokongan teknikal untuk pelanggan Penyejukan Komersial Carrier di Serbia. Peranan ini merangkumi kerja peralatan di lokasi, pertanyaan pelanggan, dokumentasi perkhidmatan, penyelesaian masalah dan eskalasi.

Buka
Vision RT Ltd

Jurutera Perkhidmatan Lapangan, Sistem IT

Vision RT Ltd
201 – 500 Pekerja
Penaja Visa Pekerja MahirInsurans kesihatanPembuatanPenjagaan kesihatan
MYMalaysia
RM 100,000 – RM 150,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisJurutera lapangan
DNSKeselamatan SiberSQLTembok api

Memasang dan menyokong sistem radioterapi Vision RT di lokasi pelanggan di seluruh ASEAN. Menyelesaikan isu Windows, rangkaian, perkakasan dan pelaksanaan klinikal, dengan perjalanan yang kerap.

Buka
Navitus Health Solutions

Jurutera Sokongan IT, Madison, WI (Di Lokasi)

Navitus Health Solutions
1,001 – 5,000 Pekerja
InsuransPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika SyarikatWIWisconsin
$54,236 – $64,567 / tahun
Di lokasiSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisJurutera sokongan

Menyokong kemudahan pusat data Navitus, perkakasan, perisian dan infrastruktur dalam peranan IT di lokasi. Memberikan bantuan teknikal lanjutan, menyelesaikan masalah, menyelaraskan naik taraf dan mengambil bahagian dalam giliran bertugas atas panggilan.

Buka