LogoFresh Jobs Ahead
The Marketing Practice
The Marketing Practice
501 – 1.000 Medarbejdere
Sponsor for visum til faglærteB2BMarkedsføring
The Marketing Practice er et globalt B2B-marketingbureau, der hjælper brands med at gøre marketing til en drivkraft for vækst. Bureauets integrerede teams kombinerer specialistviden, kreativ tænkning, digitale oplevelser og datadrevet indsigt inden for efterspørgselsskabelse for brands, Account Based Marketing, marketing i mediekanaler og Argus-platformen. Bureauet fokuserer på at udvikle meningsfulde marketingstrategier, der understøtter stærkere efterspørgselsskabelse og målbare forretningsresultater.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior Talent Partner, Denver (hybrid)

Led strategisk og praktisk rekruttering for The Marketing Practice med ansvar for talentplanlægning, employer branding, onboarding og rekruttering fra start til slut. Samarbejd med ledere om at styrke rekrutteringssystemerne gennem data, AI og automatisering.

USUSACOColorado
110.000 $ – 125.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskAffiliate-marketingAffiliateansvarlig

Beskrivelse

  • Have ansvar for og videreudvikle tmps Talent Acquisition-strategi ud fra forretningsprioriteter, People-strategien og fremtidige kompetencebehov
  • Samarbejde med seniorledere om at omsætte forretningsmål til effektive rekrutteringsplaner
  • Anvende forretningsmæssig dømmekraft på rollens omfang, anciennitet, placering, timing, adgang til talenter og forretningskrav
  • Rådgive interessenter om forhold på talentmarkedet, kandidaters forventninger, udbuddet af kompetencer og rekrutteringstendenser
  • Administrere en portefølje af ledige stillinger på tværs af funktioner og anciennitetsniveauer
  • Drive rekruttering fra behovsafdækning og rolledefinition til sourcing, screening, vurdering, interviews, udvælgelse, tilbud og referencer
  • Opbygge kandidatpipelines gennem direkte sourcing, opsøgende kontakt, anbefalinger, netværk og indkomne ansøgninger
  • Samarbejde med ansættende ledere, dele markedsindsigt, fastholde fremdrift i søgninger og tilpasse tilgangen efter behov
  • Levere en hurtig, personlig og troværdig kandidatoplevelse
  • Have ansvar for onboarding som rekrutteringens afsluttende fase og løbende forbedre onboardingrammen
  • Give nyansatte den kontekst, klarhed og de relationer, der kræves for at lykkes
  • Gennemføre opfølgninger i den første ansættelsestid og bruge feedback til at styrke onboarding
  • Skabe proaktive pipelines for kritiske, tilbagevendende og vanskelige roller at besætte
  • Udvikle tmps employer value proposition og kandidatkommunikation
  • Samarbejde med Marketing- og People-teams om at styrke employer brandet
  • Opbygge talentfællesskaber og relationer ud over konkrete ledige stillinger
  • Lede fokuserede talentprogrammer, herunder medarbejderanbefalinger og praktikpladser
  • Forbedre ansøgersporingssystemet og den bredere rekrutteringsteknologi
  • Anvende AI og automatisering til sourcing, research, kommunikation og rekrutteringsarbejdsgange
  • Udarbejde rapportering om rekrutteringsbehov, pipeline-status, fremskridt og hindringer
  • Bruge data og markedsindsigt til at forbedre rekrutteringsbeslutninger og processer
  • Vedligeholde rekrutteringsstyring, registreringer og compliance

Krav

  • Mindst seks års progressiv erfaring med Talent Acquisition eller rekruttering, herunder ansvar for strategi og levering på tværs af en virksomhed, region eller større kundegruppe
  • Omfattende erfaring med rekruttering fra start til slut, herunder direkte sourcing, vurdering, kandidatengagement og afslutning
  • Dokumenteret evne til at håndtere flere søgninger samtidig på tværs af funktioner og anciennitetsniveauer
  • Erfaring med at udvikle Talent Acquisition-strategi og samtidig være tæt involveret i den praktiske rekruttering
  • Stærk forretningsmæssig dømmekraft og evne til at forbinde talentbeslutninger med forretningsresultater
  • Dokumenteret erfaring med at påvirke seniorledere og rådgive om rekrutterings- og arbejdsmarkedsbeslutninger
  • Avancerede færdigheder inden for proaktiv sourcing og talentmapping
  • Erfaring med rekrutteringsteknologi, automatisering og nye AI-værktøjer
  • Stærke kompetencer i ansøgersporingssystemer, sourcingplatforme, kandidatvurdering og rekrutteringsanalyse
  • Evne til at omsætte data om talentmarkedet til klare anbefalinger for virksomheden
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner samt stærke evner inden for kandidatengagement og interessenthåndtering
  • Erfaring fra professionelle tjenester, bureau, konsulentvirksomhed eller en anden hurtigt arbejdende, talentafhængig organisation er en fordel
  • Global erfaring eller erfaring med rekruttering på flere markeder er nyttig, men ikke et krav
  • Meget selvstændig med evne til at håndtere forskellige søgninger uafhængigt
  • I stand til at prioritere tydeligt og forklare afvejninger for ledere
  • Tryg ved at arbejde med uklarhed og skabe struktur uden unødigt bureaukrati
  • Rolig, robust og tillidsvækkende i et miljø med højt tempo

Fordele

  • Sundheds-, tandlæge- og synsdækning
  • Skattebegunstiget fleksibel konto til sundhedspleje, pleje af pårørende og transportudgifter
  • 4 % 401(k)-bidrag med øjeblikkelig optjening
  • Generøs betalt frihed med mindst 20 anbefalede betalte fridage
  • 15 sygedage hvert år
  • Virksomheden holder lukket fra 26. til 29. december
  • Forældreorlov, hvor primære omsorgspersoner får 12 uger med fuld løn plus 12 uger med 50 % løn, og sekundære omsorgspersoner får 12 uger med fuld løn
  • Unmind-trivselsplatform med adgang til terapeuter og coaches
  • Arbejdsgiverbetalt livs-, AD&D- og invalideforsikring
  • Virksomhedsretreats og sammenkomster, herunder lokale kontorarrangementer og internationale rejser

Relaterede job

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Fjerntolk i engelsk-spansk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Medarbejdere
Hotel- og restaurationsbranchenLogistikSundhedsvæsen
ARArgentinaBOBoliviaBRBrasilienCLChileCOColombiaCRCosta RicaCUCubaDODen Dominikanske RepublikECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMexicoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaFjernarbejdeFuldtidJuniorIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: spanskOversætter

Tolk på afstand mellem engelsktalende og spansktalende inden for sundhed, økonomi, sociale ydelser og kundeservice. Yd sproglig støtte til Kreato Global i Latinamerika.

Åbn