LogoFresh Jobs Ahead
The Marketing Practice
The Marketing Practice
501 – 1 000 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriB2BMarkkinointi
The Marketing Practice on maailmanlaajuinen B2B-markkinointitoimisto, joka auttaa brändejä tekemään markkinoinnista kasvun moottorin. Sen integroidut tiimit yhdistävät erityisosaamisen, luovan ajattelun, digitaaliset kokemukset ja dataan perustuvat näkemykset brändin rakentamisen, kysynnän luomisen, Account Based Marketingin, mediakanavamarkkinoinnin ja Argus-alustan alueilla. Toimisto keskittyy kehittämään vaikuttavia markkinointistrategioita, jotka tukevat tehokkaampaa kysynnän luomista ja mitattavia liiketoimintatuloksia.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Senior Talent Partner, Denver (hybridityö)

Johda The Marketing Practicen strategista ja käytännönläheistä rekrytointia kattaen osaamisen suunnittelu, työnantajamielikuva, perehdytys ja koko rekrytointiprosessi. Tee yhteistyötä johtajien kanssa ja vahvista rekrytointijärjestelmiä datan, tekoälyn ja automaation avulla.

USYhdysvallatCOColorado
110 000 $ – 125 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiKumppanuusmarkkinoinnin johtajaKumppanuusmarkkinointi

Kuvaus

  • Vastaa tmp:n osaajahankinnan strategiasta ja kehitä sitä liiketoiminnan prioriteettien, henkilöstöstrategian ja tulevien osaamistarpeiden mukaisesti
  • Työskentele ylimmän johdon kanssa ja muunna liiketoiminnan tavoitteet tehokkaiksi rekrytointisuunnitelmiksi
  • Hyödynnä kaupallista harkintaa tehtävän laajuuden, senioriteetin, sijainnin, ajoituksen, osaajien saatavuuden ja liiketoiminnan vaatimusten arvioinnissa
  • Neuvo sidosryhmiä osaajamarkkinoiden tilanteesta, hakijoiden odotuksista, osaamisen saatavuudesta ja rekrytointitrendeistä
  • Hallinnoi eri toimintojen ja senioriteettitasojen avoimien tehtävien kokonaisuutta
  • Johda koko rekrytointiprosessia tarvemäärittelystä ja tehtävän kuvauksesta hakijoiden etsintään, esikarsintaan, arviointiin, haastatteluihin, valintaan, tarjouksiin ja suositusten tarkistamiseen
  • Rakenna hakijaputkia suorahaulla, yhteydenotoilla, suositteluilla, verkostoitumisella ja saapuneilla hakemuksilla
  • Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa, jaa markkinatietoa, ylläpidä haun etenemistä ja muuta lähestymistapoja tarvittaessa
  • Tarjoa nopea, henkilökohtainen ja uskottava hakijakokemus
  • Vastaa perehdytyksestä rekrytoinnin viimeisenä vaiheena ja kehitä perehdytysmallia jatkuvasti
  • Anna uusille työntekijöille onnistumiseen tarvittava konteksti, selkeys ja verkostot
  • Järjestä työsuhteen alkuvaiheen seurantakeskusteluja ja hyödynnä palautetta perehdytyksen vahvistamisessa
  • Luo ennakoivia hakijaputkia kriittisiin, toistuviin ja vaikeasti täytettäviin tehtäviin
  • Kehitä tmp:n työnantajalupausta ja hakijaviestintää
  • Työskentele markkinointi- ja henkilöstötiimien kanssa työnantajamielikuvan kehittämiseksi
  • Rakenna osaajayhteisöjä ja suhteita yksittäisten avoimien tehtävien ulkopuolella
  • Johda kohdennettuja osaajaohjelmia, kuten suosittelu- ja harjoitteluohjelmia
  • Kehitä hakijaseurantajärjestelmää ja muuta rekrytointiteknologiaa
  • Hyödynnä tekoälyä ja automaatiota osaajien etsinnässä, tutkimuksessa, viestinnässä ja rekrytoinnin työnkuluissa
  • Laadi raportteja rekrytointitarpeesta, hakijaputkien tilanteesta, etenemisestä ja esteistä
  • Hyödynnä dataa ja markkinatietoa rekrytointipäätösten ja prosessien parantamisessa
  • Ylläpidä rekrytoinnin hallintamalleja, tietoja ja vaatimustenmukaisuutta

Vaatimukset

  • Vähintään kuuden vuoden monipuolinen kokemus osaajahankinnasta tai rekrytoinnista, mukaan lukien vastuu strategian ja toteutuksen johtamisesta yrityksessä, alueella tai merkittävässä asiakasryhmässä
  • Laaja kokemus koko rekrytointiprosessista, mukaan lukien suorahaku, arviointi, hakijoiden sitouttaminen ja rekrytointipäätöksen varmistaminen
  • Osoitettu kyky hallinnoida samanaikaisesti useita hakuja eri toimintojen ja senioriteettitasojen välillä
  • Kokemus osaajahankinnan strategian luomisesta ja samanaikaisesta osallistumisesta rekrytoinnin käytännön toteutukseen
  • Vahva kaupallinen harkinta ja kyky yhdistää osaajia koskevat päätökset liiketoiminnan tuloksiin
  • Näyttöä ylimmän johdon vaikuttamisesta ja neuvomisesta rekrytointi- ja työmarkkinapäätöksissä
  • Edistyneet proaktiivisen haun ja osaajakartoituksen taidot
  • Kokemus rekrytointiteknologiasta, automaatiosta ja uusista tekoälytyökaluista
  • Hakijaseurantajärjestelmien, hakualustojen, hakijoiden arvioinnin ja rekrytointianalytiikan vahva hallinta
  • Kyky muuttaa osaajamarkkinoiden data selkeiksi liiketoimintasuosituksiksi
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintä-, hakijoiden sitouttamis- ja sidosryhmienhallintataidot
  • Kokemus asiantuntijapalveluista, henkilöstöalan yrityksestä, konsultoinnista tai muusta nopeasti toimivasta ja osaajista riippuvaisesta organisaatiosta katsotaan eduksi
  • Globaali tai useiden markkinoiden rekrytointikokemus on hyödyksi, mutta ei välttämätöntä
  • Erittäin itseohjautuva työskentelyote ja kyky hallinnoida vaihtelevia hakuja itsenäisesti
  • Kyky määrittää prioriteetit selkeästi ja selittää vaihtoehtojen vaikutukset johtajille
  • Valmius toimia epäselvissä tilanteissa ja luoda rakennetta ilman tarpeetonta byrokratiaa
  • Rauhallinen, sitkeä ja luotettu toimija nopeasti muuttuvassa ympäristössä

Edut

  • Sairauskulujen, hammashoidon ja näönhoidon vakuutusturva
  • Ennen veroja maksettava joustava etutili terveydenhuollon, huollettavien hoidon ja työmatkojen kuluihin
  • 4 prosentin 401(k)-maksu, joka kuuluu työntekijälle välittömästi
  • Antelias palkallinen vapaa, jota suositellaan pidettäväksi vähintään 20 päivää vuodessa
  • 15 sairauslomapäivää vuosittain
  • Yrityksen joulusulku 26.–29. joulukuuta
  • Vanhempainvapaa, jossa ensisijaisella hoivaajalla on 12 viikkoa täydellä palkalla ja sen jälkeen 12 viikkoa 50 prosentin palkalla sekä toissijaisella hoivaajalla 12 viikkoa täydellä palkalla
  • Unmind-hyvinvointialusta, joka tarjoaa pääsyn terapeuteille ja valmentajille
  • Työnantajan maksama henki-, tapaturma- ja työkyvyttömyysvakuutus
  • Yrityksen retriitit ja tapaamiset, mukaan lukien paikallisen toimiston tapahtumat ja kansainväliset matkat

Samankaltaiset työpaikat

New Zealand Trade and Enterprise

Liiketoiminnan varmistuksen asiantuntija, 9 kuukauden määräaikaisuus – Wellington, hybridityö

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1 000 Työntekijät
B2BJulkishallinto
NZUusi-SeelantiHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiKumppanuusmarkkinoinnin johtajaKumppanuusmarkkinointi

Johda sisäistä tarkastusta ja riskineuvontaa New Zealand Trade and Enterprisessa ja edistä turvallista toimintaa sekä kansainvälistä kasvua. Neuvo johtoa ja vahvista organisaation riskienhallinnan kypsyyttä.

Avaa
Hewlett Packard Enterprise

HPE Compute -kumppaniliiketoiminnan päällikkö, Yhdysvaltain itäosan julkinen sektori

Hewlett Packard Enterprise
H1B-viisumin sponsoriLaitteistoTekoälyYritys
USYhdysvallatMDMarylandNJNew JerseyNYNew YorkPAPennsylvaniaVAVirginia
67 800 $ – 155 700 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiEsihenkilö

Kasvata HPE Compute -liiketoimintaa julkisen sektorin kumppaneiden kautta Yhdysvaltain itäosassa. Tehtävään kuuluvat yhteinen myynnin suunnittelu, myyntimahdollisuuksien kehittäminen, yhteismyynti ja kumppaneiden valmentaminen.

Avaa
Hewlett Packard Enterprise

Partneriliiketoimintapäällikkö, HPE Compute – Itäinen Yhdysvallat

Hewlett Packard Enterprise
H1B-viisumin sponsoriLaitteistoTekoälyYritys
USYhdysvallatMDMarylandNJNew JerseyNYNew YorkPAPennsylvaniaVAVirginia
67 800 $ – 155 700 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiEsihenkilö

Kasvata HPE Computen myyntiä julkisen sektorin kumppaneiden kautta Itäisessä Yhdysvalloissa. Laadi yhteisiä suunnitelmia, vahvista kumppanien osaamista, kasvata myyntiputkea ja edistä kauppoja HPE-tiimien kanssa.

Avaa
Centorrino Technologies

Etäriskienhallinnan asiantuntija – Australia

Centorrino Technologies
201 – 500 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
AUAustraliaEtätyöSopimusKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiVakuutus
ServiceNow

Toteuta riskienhallintajärjestelmä Australian säännellyille organisaatioille muuntamalla hallinnon tarpeet järjestelmän määrityksiksi, testaukseksi, raportoinniksi ja käyttöönotoksi. Työskentele toteutuksen kaikissa vaiheissa sidosryhmien kanssa riskitietojen, kontrollien ja johdon raportoinnin parissa.

Avaa