The Marketing Practice
The Marketing Practice
The Marketing Practice, markaları pazarlamayı büyümenin itici gücüne dönüştürmelerine yardımcı olan küresel bir B2B pazarlama ajansıdır. Entegre ekipleri; marka talep yaratımı, Hesap Tabanlı Pazarlama, medya kanalı pazarlaması ve Argus platformu kapsamında uzmanlık, yaratıcı düşünce, dijital deneyimler ve veriye dayalı içgörüyü bir araya getirir. Ajans, daha güçlü talep yaratımını ve ölçülebilir iş sonuçlarını destekleyen anlamlı pazarlama stratejileri geliştirmeye odaklanır.

Kıdemli Yetenek İş Ortağı, Denver (Hibrit)

The Marketing Practice için yetenek planlaması, işveren markası, işe alım ve uçtan uca işe alım süreçlerini kapsayan stratejik ve uygulamalı işe alıma liderlik edin. Liderlerle iş birliği yaparak veri, yapay zekâ ve otomasyonla işe alım sistemlerini güçlendirin.

Açıklama

  • İş öncelikleri, İnsan ve Kültür stratejisi ve gelecekteki yetkinlik gereksinimleri doğrultusunda tmp’nin Yetenek Kazanımı stratejisine sahip olun ve bu stratejiyi geliştirin
  • Üst düzey liderlerle çalışarak iş hedeflerini etkili işe alım planlarına dönüştürün
  • Pozisyon kapsamı, kıdem düzeyi, konum, zamanlama, yetenek bulunabilirliği ve iş gereksinimleri konusunda ticari bakış açısıyla karar verin
  • Paydaşlara yetenek piyasası koşulları, aday beklentileri, beceri arzı ve işe alım trendleri hakkında danışmanlık yapın
  • Farklı fonksiyon ve kıdem seviyelerindeki açık pozisyonlardan oluşan portföyü yönetin
  • İhtiyaç analizi ve pozisyon tanımından kaynak bulma, ön eleme, değerlendirme, mülakat, seçim, teklif ve referans kontrollerine kadar uçtan uca işe alımı yönetin
  • Doğrudan kaynak bulma, iletişim, referanslar, ağ oluşturma ve gelen başvurular yoluyla aday havuzları geliştirin
  • İşe alım yöneticileriyle iş birliği yapın, pazar içgörülerini paylaşın, aramanın ivmesini koruyun ve gerektiğinde yaklaşımları uyarlayın
  • Hızlı, kişisel ve güvenilir bir aday deneyimi sunun
  • İşe alımın son aşaması olarak işe alım sonrası uyum sürecinin sorumluluğunu üstlenin ve bu çerçeveyi sürekli geliştirin
  • Yeni çalışanlara başarılı olmaları için gereken bağlamı, netliği ve ilişkileri sağlayın
  • İşe başladıktan sonraki erken dönem kontrollerini sürdürün ve geri bildirimleri işe alım sonrası uyum sürecini güçlendirmek için kullanın
  • Kritik, yinelenen ve doldurulması zor pozisyonlar için proaktif aday havuzları oluşturun
  • tmp’nin çalışan değer önerisini ve aday iletişimlerini geliştirin
  • İşveren markasını ilerletmek için Pazarlama ve İnsan ve Kültür ekipleriyle çalışın
  • Belirli pozisyonların ötesinde yetenek toplulukları ve ilişkiler oluşturun
  • Referans programları ve stajlar dâhil olmak üzere odaklı yetenek programlarına liderlik edin
  • Aday takip sistemini ve genel işe alım teknolojilerini geliştirin
  • Kaynak bulma, araştırma, iletişim ve işe alım iş akışlarında yapay zekâ ve otomasyondan yararlanın
  • İşe alım talebi, aday havuzunun durumu, ilerleme ve engeller hakkında raporlar hazırlayın
  • İşe alım kararlarını ve süreçlerini geliştirmek için verileri ve pazar istihbaratını kullanın
  • İşe alım yönetişimini, kayıtlarını ve uyumluluğunu sürdürün

Gereksinimler

  • Yetenek kazanımı veya işe alım alanında, bir işletme, bölge ya da kapsamlı bir müşteri grubunda strateji ve uygulama sorumluluğunu içeren en az altı yıllık ilerleyici deneyim
  • Doğrudan kaynak bulma, değerlendirme, aday bağlılığı ve işe alımın sonuçlandırılması dâhil kapsamlı uçtan uca işe alım deneyimi
  • Farklı fonksiyon ve kıdem seviyelerinde aynı anda birden fazla aramayı yönetme konusunda kanıtlanmış yetkinlik
  • İşe alım uygulamasına yakından dâhil olmaya devam ederken Yetenek Kazanımı stratejisi oluşturma deneyimi
  • Güçlü ticari bakış açısı ve yetenek kararlarını iş performansıyla ilişkilendirme becerisi
  • Üst düzey liderleri etkileme ve işe alım ile iş gücü piyasası kararları hakkında danışmanlık yapma konusunda kanıtlanmış başarı
  • İleri düzey proaktif kaynak bulma ve yetenek haritalama becerileri
  • İşe alım teknolojileri, otomasyon ve gelişmekte olan yapay zekâ araçlarıyla deneyim
  • Aday takip sistemleri, kaynak bulma platformları, aday değerlendirme ve işe alım analitiğine ileri düzeyde hâkimiyet
  • Yetenek piyasası verilerini işletme için net önerilere dönüştürebilme
  • Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim, aday bağlılığı ve paydaş yönetimi becerileri
  • Profesyonel hizmetler, ajans, danışmanlık veya hızlı tempolu ve yeteneğe dayalı başka bir kuruluşta deneyim tercih sebebidir
  • Küresel veya birden fazla pazarda işe alım deneyimi yararlıdır ancak zorunlu değildir
  • Yüksek düzeyde öz yönlendirmeye sahip olma ve çeşitli aramaları bağımsız şekilde yönetebilme
  • Öncelikleri net biçimde belirleyebilme ve ödünleşimleri liderlere açıklayabilme
  • Belirsizlik içinde rahat çalışabilme ve aşırı bürokrasi olmadan yapı oluşturabilme
  • Hızlı tempolu bir ortamda sakin, dayanıklı ve güvenilir olma

Yan Haklar

  • Sağlık, diş ve göz sigortası kapsamı
  • Sağlık hizmetleri, bakmakla yükümlü olunan kişilerin bakımı ve ulaşım giderleri için vergi öncesi esnek harcama hesabı
  • Derhal hak ediş sağlayan %4 oranında 401(k) katkısı
  • En az 20 ücretli izin günü önerilen cömert ücretli izin hakkı
  • Her yıl 15 gün hastalık izni
  • 26 Aralık ile 29 Aralık arasında şirket tatili
  • Birincil bakıcılar için tam ücretle 12 hafta ve %50 ücretle ek 12 hafta, ikincil bakıcılar için tam ücretle 12 hafta ebeveyn izni
  • Terapistlere ve koçlara erişim sunan Unmind iyi yaşam platformu
  • İşveren tarafından ödenen hayat, kaza sonucu ölüm ve parçalanma ile maluliyet sigortası
  • Yerel ofis etkinlikleri ve uluslararası geziler dâhil şirket inzivaları ve buluşmaları

İlgili İş İlanları

Fast Rocket GmbH

Yarı Zamanlı WordPress ve PHP Web Geliştiricisi

Fast Rocket GmbH

Fast Rocket GmbH’de WordPress geliştiricisi olarak özel web uygulamaları ve mobil uygulamalar geliştirin. Yarı zamanlı görev; Almanya’da geliştirme, barındırma ve müşteri desteğini kapsar.

Aç
Knowtion Health

Uzaktan Yetenek Kazanımı Müdürü

Knowtion Health

Knowtion Health’te işe alım sistemlerini, pozisyon taleplerini, analizleri ve geçici iş gücü operasyonlarını yönetin. Büyüyen bir sağlık şirketinin ölçeklenebilir işe alım süreçlerini destekleyin.

Aç
Napco National

Satın Alma Koordinatörü, Suudi Arabistan (Uzaktan)

Napco National
5.001 – 10.000 Çalışanlar
LojistikSağlık hizmetleriYiyecek ve içecek

Suudi Arabistan’daki bir üretim işletmesinin satın alma süreçlerini; siparişlerden tedarikçi teslimatlarına, gümrük evraklarından malzeme transferlerine kadar koordine edin. Sevkiyat işlemlerinin tamamlanmasını, fatura süreçlerini, tedarikçi taleplerini ve ürün sertifikalarının yenilenmesini destekleyin.

Aç
4M Analytics

Kıdemli Bilgisayarlı Görü Algoritma Mühendisi

4M Analytics

4M Analytics’in yer altı altyapı haritalama platformu için bilgisayarlı görü ve makine öğrenimi sistemleri geliştirin. Veri mühendisliği ve ürün ekipleriyle iş birliği içinde araştırmadan üretime kadar algoritmaların sorumluluğunu üstlenin.

Aç
Terumo Medical Corporation

Bölge Müdürü, Terumo Girişimsel Sistemler Satış

Terumo Medical Corporation

Kuzey Orta New Jersey bölgesinde tıbbi cihaz satışlarına liderlik edin; saha ekiplerini ve hastane ilişkilerini yönetin. Bölgesel geliri ve satış performansını artırırken Terumo Girişimsel Sistemler ürünlerinin mevzuata uygun tanıtımını sağlayın.

Aç