LogoFresh Jobs Ahead
Reaktor
Reaktor
501 – 1000 Töötajad
H1B viisa sponsorNõustamineTehisintellekt
Reaktor on tehnoloogiakonsultatsiooniettevõte, mis aitab organisatsioonidel kujundada ja luua digitaalseid tooteid ning teenuseid. Selle meeskondades põimuvad tootestrateegia, disain ja tarkvaraarendus ning teadmised ulatuvad mobiilirakendustest teenuse- ja kasutajakogemuse disaini ning paindlike tööviisideni. Ühendades inimeste ja kultuuri mõistmise tehnilise praktikaga, lahendab Reaktor klientide keerukaid väljakutseid praktilise tegutsemisviisi abil. Ettevõtte värbamiskontekst kajastab seda mitme valdkonna koostööd konsultatsiooni, tehisintellekti, disaini ja tarkvaraarenduse alal.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Äriüksuse personalijuht

Juhi Reaktori People Partnerite tiimi ja kujunda HR-strateegiat tarkvaratoote- ning tehnoloogiakonsultatsiooni ärides. Arenda tootearenduse tööjõuplaane, personalitavasid ja juhtide võimekust.

FISoomeHübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Juhi ja arenda Reaktori neljast People Partnerist koosnevat tiimi.
  • Määra tõhusa People Partneri töö standardid ja taga nende järgimine.
  • Tee vahetult koostööd äriüksuste ja toodete tippjuhtidega.
  • Loo personalimudel ja tegevusjuhend Reaktori kasvavale tootearenduse ärile.
  • Määra toodetega seotud rollid ja organisatsioonistruktuurid, töötasustamise tiimiga koostöös stiimulid ning Talent Developmenti tiimiga karjääriteed.
  • Koosta iga äriportfelli jaoks personaliplaanid, mis lähtuvad selle äriplaanist.
  • Nõusta organisatsiooni kujundamise ja tööjõu planeerimise küsimustes, sealhulgas struktuuride, juhtimistasandite, rollide ja oskuste kombinatsiooni osas.
  • Juhi talendiülevaateid ja kriitiliste rollide järelkasvu planeerimist.
  • Tugevda juhtimist ning toeta juhte värbamisel, arendamisel ja töötajate hoidmisel.
  • Lahenda töösuhete juhtumeid, millesse on kaasatud kõrgema taseme sidusrühmad.
  • Toeta äri organisatsiooniliste muudatuste ning ühinemiste ja omandamiste ajal.
  • Kasuta tehisintellekti loodud personalipakette tööjõu ülevaadete esitamiseks.
  • Too ärivajadused ettevõtteülestesse Talent Acquisitioni, Talent Developmenti ja Compensationi programmidesse ning aita tagada nende elluviimine.
  • Tagad, et personaliga seotud otsused dokumenteeritakse ja viiakse ellu.
  • Tööta välja tootearenduse personali tegevusjuhend ja rakenda seda esimesena kaitse- ja julgeolekutoodete äris.
  • Anna aru Chief People Officerile ja osale P&C Lead’i tiimis.

Nõuded

  • Umbes 12 või enam aastat HR-kogemust.
  • Laialdased kogemused kõrgema taseme HR-äripartnerina.
  • Kogemus HR- või People Partnerite tiimi juhtimisel.
  • Kogemus HR-i juhtimisel tarkvara- või tehnoloogiatoote ettevõttes selle kasvu ajal.
  • Arusaam tootearenduse organisatsioonide struktuurist, tasustamisest ja juhtimisest.
  • Arusaam konsultatsiooniäri majandusest või valmisolek seda kiiresti õppida.
  • Eesti või Soome puhul: Soome Julgeoleku- ja Luureteenistuse (Supo) julgeolekukontroll; kandidaadi nõusolekul algab protsess enne pakkumise kinnitamist.
  • Tugevad kogemused organisatsiooni kujundamise ja tööjõu planeerimise alal, sealhulgas kasvu, restruktureerimise või omandamise ajal.
  • Soome tööõiguse ja koostööläbirääkimiste tundmine.
  • Kogemus keerukate töösuhete juhtumite lahendamisel.
  • Rahvusvaheliste töösuhete kogemus tuleb kasuks.
  • Usaldusväärsus kogenud ekspertide silmis, kellel on tugevad seisukohad.
  • Oskus kasutada andmeid ja tehisintellekti tööriistu personaliga seotud otsuste tegemisel.
  • Inglise keele oskus töökeelena.
  • Soome keele oskus tuleb märkimisväärselt kasuks.

Hüved

  • Paindlik töökorraldus: vähemalt kolm päeva nädalas Helsingi kontoris ning ülejäänud päevadel paindlik töökorraldus.
  • Võimalus töötada kasvavas tarkvaratoodete äris ja olulises tehnoloogialahenduste äris.
  • Võimalus juhtida ja arendada neljast People Partnerist koosnevat tiimi.
  • Võimalus kujundada Reaktori tootearenduse personali mudelit ja tegevusjuhendit.
  • Võimalus teha koostööd äriüksuste ja toodete tippjuhtidega.
  • Võimalus kasutada tehisintellekti loodud personalipakette ja tehisintellekti tööriistu personaliga seotud otsustes.
  • Kandideerida saab LinkedIni profiili, veebisaidi, portfoolio või CV-ga; CV ei ole kohustuslik.
  • Ootame kandideerima inimesi igasuguse taustaga.

Seotud töökohad

AmeriLife

Klienditoe esindaja kaugtööna — AmeriLife

AmeriLife
1001 – 5000 Töötajad
NõustamineRahandusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidALAlabamaCTConnecticutFLFloridaKYKentuckyMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMSMississippiNHNew HampshireNJNew JerseyNCPõhja-CarolinaPAPennsylvaniaRIRhode IslandSCLõuna-CarolinaTNTennesseeTXTexasVAVirginiaKaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseKlienditugi

Aita AmeriLife’i helistajaid Medicare’i ja kindlustusega seotud küsimustes, selgitades probleeme ja lahendades päringuid kaugtööna kõnekeskuses. Käsitle tundlikku klienditeavet hoolikalt ning teeninda taotlejaid, kindlustusvõtjaid, agente ja tervishoiuteenuse osutajaid.

Ava