LogoFresh Jobs Ahead
Reaktor
Reaktor
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaArtipisyal na intelihensiyaPagkonsulta
Ang Reaktor ay isang kompanyang nagbibigay ng konsultasyong teknolohikal at nakikipagtulungan sa mga organisasyon upang hubugin at buuin ang mga digital na produkto at serbisyo. Pinagsasama ng mga team nito ang estratehiya sa produkto, disenyo, at software engineering, na may kadalubhasaan sa mga mobile application, disenyo ng serbisyo at UX, at mga paraang lean at agile sa pagtatrabaho. Pinag-uugnay ng Reaktor ang pag-unawa sa mga tao at kultura at ang teknikal na gawain upang harapin ang masalimuot na hamon ng mga kliyente sa pamamagitan ng praktikal at malikhaing pamamaraan. Sumasalamin ang konteksto ng pagkuha ng mga empleyado sa kumpanyang ito sa multidisiplinaryong gawaing saklaw ang pagkonsulta, artificial intelligence, disenyo, at software development.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Pinuno ng HR sa Negosyo

Pangunahan ang pangkat ng People Partner ng Reaktor at hubugin ang estratehiya sa HR sa mga negosyo nito sa software product at technology consulting. Bumuo ng mga plano sa lakas-paggawa para sa produkto, mga kasanayan sa pamamahala ng tao, at kakayahan sa pamumuno.

FIFinlandHybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Pangunahan at paunlarin ang pangkat ng Reaktor na binubuo ng apat na People Partner.
  • Itakda at panatilihin ang pamantayan para sa epektibong pakikipag-ugnayan bilang People Partner.
  • Direktang makipagtulungan sa mga nakatataas na pinuno ng negosyo at produkto.
  • Buuin ang modelo at gabay sa pamamahala ng tao para sa lumalawak na negosyo ng Reaktor sa produkto.
  • Itakda ang mga tungkulin at istruktura ng organisasyon ng produkto, mga insentibo kasama ang Compensation, at mga landas sa karera kasama ang Talent Development.
  • Bumuo ng mga plano para sa mga tao sa bawat portfolio ng negosyo, na nakaayon sa plano ng negosyo nito.
  • Magpayo tungkol sa disenyo ng organisasyon at pagpaplano ng lakas-paggawa, kabilang ang mga istruktura, lawak ng pamamahala, antas, tungkulin, at halo ng talento.
  • Pangunahan ang mga pagsusuri sa talento at pagpaplano ng pagpapalit para sa mahahalagang tungkulin.
  • Palakasin ang pamumuno at suportahan ang mga pinuno sa pagkuha, pagpapaunlad, at pagpapanatili ng mga empleyado.
  • Pamahalaan ang mga kaso ng ugnayang pang-empleyo na kinasasangkutan ng matataas na stakeholder.
  • Suportahan ang negosyo sa panahon ng pagbabago sa organisasyon at mga merger at acquisition.
  • Gamitin ang mga people pack na binuo ng AI upang magbigay ng mga pananaw tungkol sa lakas-paggawa.
  • Isama ang mga pangangailangan ng negosyo sa mga programa ng Talent Acquisition, Talent Development, at Compensation sa buong kumpanya, at tumulong matiyak na naipatutupad ang mga ito.
  • Tiyaking naitatala at naipatutupad ang mga desisyon tungkol sa mga tao.
  • Bumuo at unang gamitin ang gabay sa pamamahala ng tao para sa produkto sa negosyo ng produktong pangdepensa at panseguridad.
  • Mag-ulat sa Chief People Officer at sumali sa pangkat ng P&C Lead.

Mga Kinakailangan

  • Humigit-kumulang 12 taon o higit pa ng karanasan sa HR.
  • Malawak na karanasan bilang nakatataas na HR business partner.
  • Karanasan sa pamumuno ng pangkat ng HR o People Partner.
  • Karanasan sa pamumuno ng HR sa lumalagong kumpanya ng software o technology product.
  • Pag-unawa sa pagbuo ng istruktura, kompensasyon, at pamumuno sa mga organisasyong nakatuon sa produkto.
  • Pag-unawa sa ekonomiya ng pagkonsulta o kahandaang matuto nito nang mabilis.
  • Kailangang makakuha ng security clearance mula sa Finnish Security and Intelligence Service (Supo); sa pahintulot ng kandidato, magsisimula ang proseso bago makumpirma ang alok.
  • Matibay na karanasan sa disenyo ng organisasyon at pagpaplano ng lakas-paggawa, kabilang sa panahon ng paglago, restrukturisasyon, o pagkuha ng kumpanya.
  • Kaalaman sa batas sa pagtatrabaho ng Finland at co-determination.
  • Karanasan sa pamamahala ng masalimuot na kaso ng ugnayang pang-empleyo.
  • Bentahe ang karanasan sa pagtatrabaho sa iba’t ibang bansa.
  • May kredibilidad sa mga nakatataas na eksperto na matitibay ang mga opinyon.
  • Komportableng gumamit ng datos at mga AI tool sa pag-alalay sa mga desisyon tungkol sa mga tao.
  • Mahusay gumamit ng Ingles sa trabaho.
  • Malaking bentahe ang kasanayan sa wikang Finnish.

Mga Benepisyo

  • Flexible na kaayusan sa trabaho, na may hindi bababa sa tatlong araw bawat linggo sa opisina sa Helsinki at kakayahang umangkop sa mga natitirang araw.
  • Pagkakataong makipagtulungan sa lumalagong negosyo ng software product at sa pangunahing negosyo ng mga solusyon sa teknolohiya.
  • Pagkakataong pangunahan at paunlarin ang pangkat ng apat na People Partner.
  • Pagkakataong hubugin ang modelo at gabay ng Reaktor para sa pamamahala ng tao sa produkto.
  • Pagkakataong makipagtulungan sa mga nakatataas na pinuno ng negosyo at produkto.
  • Pagkakataong gumamit ng mga people pack na binuo ng AI at mga AI tool sa mga desisyon tungkol sa mga tao.
  • Tumatanggap ng aplikasyon sa pamamagitan ng LinkedIn profile, website, portfolio, o CV; hindi kailangan ang CV.
  • Hinihikayat mag-apply ang mga aplikante mula sa lahat ng pinagmulan.

Mga Kaugnay na Trabaho

Smart Working

Senior Python Data Engineer sa Smart Working (Remote, India)

Smart Working
51 – 200 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoPangangalagang pangkalusugan
INIndiaRemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesBackend engineerInhinyero ng software
AirflowAWSAzureCassandraCloudDjangoDockerDynamoDBElasticsearchETLFlaskGoogle Cloud PlatformKafkaKubernetesMongoDBMySQLNoSQLPostgresPythonRedisSQLTerraform

Bumuo ng mga Python data pipeline, API, at backend service sa AWS. Panatilihing maaasahan ang mga production system gamit ang Kubernetes, PostgreSQL, at mga search at NoSQL database.

Buksan
Shuru

Senior na Backend Engineer, India (Remote)

Shuru
51 – 200 Mga Empleyado
Artipisyal na intelihensiyaB2BKorporasyon
INIndiaRemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesBackend engineerInhinyero ng software
AWSCloudGoJavaKubernetesMga distributed systemMga microservice

Pangunahan ang disenyo at paghahatid ng mga backend system na ligtas at kayang lumawak sa Shuru, isang kompanya sa AI at technology engineering. Pangasiwaan ang arkitektura, mga bagong produkto, cloud infrastructure, at teknikal na paggabay.

Buksan
Monese

Inhinyero sa Backend gamit ang Java at AWS — Monese

Monese
201 – 500 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaLogisticsPagbabangkoPaglalakbay
EEEstoniaHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesBackend engineerInhinyero ng software
AWSDockerJavaKafkaKubernetesMga microservicePostgresRedisSpringSpring Boot

Bumuo ng mga serbisyo sa Java at nasusukat na AWS microservice para sa mga fintech app ng Monese at Pockit. Pamahalaan ang mga backend system na sumusuporta sa inklusyong pinansyal para sa milyun-milyong customer.

Buksan
Mate academy

Senior na Tagapamahala ng Pagsunod sa mga Patakaran

Mate academy
51 – 200 Mga Empleyado
B2CEdukasyon
UAUkraineHybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesPagsunod
Apollo

Bumuo ng pagsunod sa mga patakaran para sa mga subscription app ng Rist Labs na pinapagana ng AI sa pamamagitan ng pag-automate ng mga pagsusuri at pamamahala ng panganib sa mga app store, platform ng advertising, at regulasyon.

Buksan
Fröjd Agency

Nakatatandang Pinuno ng Seguridad at Pagsunod

Fröjd Agency
11 – 50 Mga Empleyado
B2BE-commerceMidya
SESwedenHybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: SwedishPagsunod
AWSAzureGoogle Cloud Platform

Pangunahan ang programa ng seguridad ng impormasyon ng Fröjd, isulong ang sertipikasyong ISO 27001, at gabayan ang gawaing panseguridad sa mga proyekto ng kliyente. Pinagsasama ng papel na ito ang mga tungkulin sa panloob na seguridad at tuwirang pakikipagtulungan sa mga kliyente.

Buksan
Dun & Bradstreet

Senior na Tagapamahala ng Ugnayang Pampubliko at Pangregulasyon

Dun & Bradstreet
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaPagkonsultaPagmemerkadoPananalapi
GBUnited KingdomHybridFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesPagsunod

Hubugin ang estratehiya sa regulasyon sa Dun & Bradstreet at payuhan ang mga pinuno tungkol sa AI, proteksiyon ng datos, at digital na regulasyon. Pinagsasama ng tungkulin ang pagsubaybay sa regulasyon, pagbuo ng patakaran, at adbokasiya.

Buksan