LogoFresh Jobs Ahead
Reaktor
Reaktor
501 – 1.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKecerdasan buatanKonsultasi
Reaktor adalah konsultan teknologi yang bekerja bersama organisasi untuk merancang dan membangun produk serta layanan digital. Timnya menggabungkan strategi produk, desain, dan rekayasa perangkat lunak, dengan keahlian di bidang aplikasi seluler, desain layanan dan UX, serta cara kerja yang ramping dan agile. Dengan memadukan pemahaman tentang manusia dan budaya dengan praktik teknis, Reaktor menangani tantangan klien yang kompleks melalui pendekatan yang berorientasi pada pembuatan. Konteks perekrutan perusahaan mencerminkan kerja multidisiplin ini di bidang konsultasi, kecerdasan buatan, desain, dan pengembangan perangkat lunak.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Kepala HR Bisnis

Memimpin tim People Partner Reaktor dan membentuk strategi SDM di seluruh bisnis produk perangkat lunak dan konsultasi teknologi. Mengembangkan rencana tenaga kerja produk, praktik SDM, dan kapabilitas kepemimpinan.

FIFinlandiaHibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Memimpin dan mengembangkan tim Reaktor yang terdiri atas empat People Partner.
  • Menetapkan dan menjaga standar kemitraan SDM yang efektif.
  • Bekerja langsung dengan para pemimpin senior bisnis dan produk.
  • Menyusun model dan panduan pengelolaan SDM untuk bisnis produk Reaktor yang terus berkembang.
  • Menetapkan peran dan struktur organisasi produk, skema insentif bersama tim Kompensasi, serta jalur karier bersama tim Pengembangan Talenta.
  • Mengembangkan rencana SDM untuk setiap portofolio bisnis, selaras dengan rencana bisnisnya.
  • Memberikan saran tentang desain organisasi dan perencanaan tenaga kerja, termasuk struktur, rentang kendali, jenjang, peran, dan komposisi talenta.
  • Memimpin tinjauan talenta dan perencanaan suksesi untuk posisi-posisi penting.
  • Memperkuat kepemimpinan serta mendukung para pemimpin dalam perekrutan, pengembangan, dan retensi karyawan.
  • Menangani kasus hubungan kerja yang melibatkan pemangku kepentingan senior.
  • Mendukung bisnis selama perubahan organisasi serta merger dan akuisisi.
  • Menggunakan paket informasi SDM yang dihasilkan AI untuk memberikan wawasan tentang tenaga kerja.
  • Memasukkan kebutuhan bisnis ke dalam program rekrutmen talenta, pengembangan talenta, dan kompensasi tingkat perusahaan, serta membantu memastikan program tersebut terlaksana.
  • Memastikan keputusan terkait SDM didokumentasikan dan dilaksanakan.
  • Mengembangkan dan menerapkan untuk pertama kalinya panduan SDM produk di bisnis produk pertahanan dan keamanan.
  • Melapor kepada Chief People Officer dan bergabung dengan tim P&C Lead.

Persyaratan

  • Sekitar 12 tahun atau lebih pengalaman di bidang SDM.
  • Pengalaman luas sebagai mitra bisnis SDM senior.
  • Pengalaman memimpin tim SDM atau People Partner.
  • Pengalaman memimpin fungsi SDM di perusahaan produk perangkat lunak atau teknologi yang sedang bertumbuh.
  • Memahami struktur, sistem kompensasi, dan kepemimpinan organisasi produk.
  • Memahami ekonomi konsultasi atau bersedia mempelajarinya dengan cepat.
  • Lulus pemeriksaan keamanan Finnish Security and Intelligence Service (Supo); proses dimulai sebelum penawaran dikonfirmasi dengan persetujuan kandidat.
  • Pengalaman kuat dalam desain organisasi dan perencanaan tenaga kerja, termasuk selama pertumbuhan, restrukturisasi, atau akuisisi.
  • Pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan dan kerja sama bersama di Finlandia.
  • Pengalaman menangani kasus hubungan kerja yang kompleks.
  • Pengalaman ketenagakerjaan internasional menjadi nilai tambah.
  • Mampu membangun kredibilitas dengan tenaga ahli senior yang memiliki pendapat kuat.
  • Nyaman menggunakan data dan perangkat AI untuk mendukung keputusan terkait SDM.
  • Mampu menggunakan bahasa Inggris dengan lancar dalam pekerjaan.
  • Kemampuan berbahasa Finlandia sangat diutamakan.

Tunjangan

  • Pengaturan kerja fleksibel, dengan setidaknya tiga hari per minggu di kantor Helsinki dan fleksibilitas pada hari-hari lainnya.
  • Kesempatan bekerja di bisnis produk perangkat lunak yang berkembang dan bisnis solusi teknologi inti.
  • Kesempatan memimpin dan mengembangkan tim yang terdiri atas empat People Partner.
  • Kesempatan membentuk model dan panduan pengelolaan SDM produk Reaktor.
  • Kesempatan bekerja bersama para pemimpin senior bisnis dan produk.
  • Kesempatan menggunakan paket informasi SDM yang dihasilkan AI dan perangkat AI dalam pengambilan keputusan terkait SDM.
  • Lamaran dapat diajukan melalui profil LinkedIn, situs web, portofolio, atau CV; CV tidak wajib.
  • Pelamar dari semua latar belakang didorong untuk melamar.

Lowongan Terkait

Crash Champions

Manajer Umum, Perbaikan Tabrakan – Pompano Beach

Crash Champions
Sponsor Visa H1BManufakturOtomotifPerdagangan elektronik
USAmerika SerikatFLFlorida
$75.000 – $141.750 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer

Pimpin operasional harian perbaikan tabrakan di pusat Crash Champions Pompano Beach, termasuk produksi, kepegawaian, mutu perbaikan, estimasi, dan target kinerja. Dukung dan kembangkan tim sambil mengelola pekerjaan dari penerimaan kendaraan hingga penyerahan.

Buka
Carrier Commercial Refrigeration

Dispatcher Layanan, Dukungan Teknis — Refrigerasi Komersial Carrier (Serbia, Kerja di Lokasi)

Carrier Commercial Refrigeration
1.001 – 5.000 Karyawan
Layanan kesehatanLogistikMakanan dan minuman
RSSerbiaDi lokasiPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisTeknisi dukungan

Mengoordinasikan layanan peralatan dan dukungan teknis bagi pelanggan Refrigerasi Komersial Carrier di Serbia. Peran ini mencakup pekerjaan peralatan di lokasi, pertanyaan pelanggan, dokumentasi layanan, pemecahan masalah, dan eskalasi.

Buka