Reaktor
Reaktor
Reaktor — технологическая консалтинговая компания, которая помогает организациям разрабатывать и создавать цифровые продукты и сервисы. Её команды объединяют стратегию продукта, дизайн и разработку программного обеспечения и обладают опытом в создании мобильных приложений, проектировании сервисов и пользовательского опыта, а также в применении гибких и итеративных подходов к работе. Сочетая понимание людей и культуры с технической экспертизой, Reaktor решает сложные задачи клиентов, опираясь на практический подход к созданию решений. Многопрофильная работа компании охватывает консалтинг, искусственный интеллект, дизайн и разработку программного обеспечения.

Руководитель HR бизнес-направления

Возглавьте команду People Partner в Reaktor и сформируйте HR-стратегию для бизнеса по разработке программных продуктов и технологическому консалтингу. Разрабатывайте планы по персоналу, практики работы с людьми и развивайте лидерские компетенции.

Описание

  • Возглавлять и развивать команду Reaktor из четырёх People Partner.
  • Задавать и поддерживать стандарт эффективного партнёрства с бизнесом по вопросам персонала.
  • Напрямую работать с руководителями бизнеса и продуктовых направлений.
  • Создать модель работы с персоналом и практическое руководство для растущего продуктового бизнеса Reaktor.
  • Определять продуктовые роли и организационные структуры, систему стимулирования совместно с Compensation и карьерные траектории совместно с Talent Development.
  • Разрабатывать планы по персоналу для каждого бизнес-портфеля в соответствии с его бизнес-планом.
  • Консультировать по вопросам организационного проектирования и планирования численности персонала, включая структуры, диапазоны управления, уровни, роли и состав специалистов.
  • Руководить оценкой талантов и планированием преемственности для ключевых должностей.
  • Развивать лидерские компетенции и помогать руководителям нанимать сотрудников, развивать их и удерживать.
  • Вести трудовые споры и другие вопросы трудовых отношений с участием старших руководителей.
  • Поддерживать бизнес во время организационных изменений, слияний и поглощений.
  • Использовать подготовленные с помощью ИИ аналитические материалы о персонале для получения данных о рабочей силе.
  • Учитывать потребности бизнеса в общекорпоративных программах Talent Acquisition, Talent Development и Compensation, а также помогать обеспечивать их выполнение.
  • Обеспечивать документирование и реализацию решений по персоналу.
  • Разработать руководство по работе с персоналом продуктового бизнеса и впервые применить его в продуктовом направлении обороны и безопасности.
  • Подчиняться Chief People Officer и войти в команду руководителей P&C.

Требования

  • Около 12 лет опыта в HR или больше.
  • Значительный опыт работы старшим HR-бизнес-партнёром.
  • Опыт руководства командой HR-бизнес-партнёров или People Partner.
  • Опыт руководства HR-функцией в компании, создающей программные продукты или технологические продукты, в период роста.
  • Понимание устройства продуктовых организаций, систем вознаграждения и принципов управления ими.
  • Понимание экономики консалтинга или готовность быстро её освоить.
  • Допуск службы безопасности Финляндии (Supo); с согласия кандидата процесс начинается до подтверждения предложения о работе.
  • Серьёзный опыт организационного проектирования и планирования численности персонала, в том числе в периоды роста, реструктуризации или приобретения компаний.
  • Знание трудового законодательства Финляндии и порядка совместного принятия решений.
  • Опыт ведения сложных вопросов трудовых отношений.
  • Опыт работы с персоналом в международной среде будет преимуществом.
  • Умение выстраивать доверительные отношения со старшими экспертами, придерживающимися твёрдых взглядов.
  • Уверенное использование данных и инструментов ИИ для принятия решений по персоналу.
  • Свободный английский для работы.
  • Знание финского языка будет существенным преимуществом.

Преимущества

  • Гибкий формат работы: не менее трёх дней в неделю в офисе в Хельсинки, график в остальные дни гибкий.
  • Возможность работать с растущим бизнесом по разработке программных продуктов и ключевым направлением технологических решений.
  • Возможность возглавить команду из четырёх People Partner и развивать её.
  • Возможность сформировать модель работы с персоналом и практическое руководство для продуктового бизнеса Reaktor.
  • Возможность работать с руководителями бизнеса и продуктовых направлений.
  • Возможность использовать подготовленные с помощью ИИ аналитические материалы о персонале и инструменты ИИ при принятии решений по персоналу.
  • Заявки принимаются через профиль LinkedIn, сайт, портфолио или резюме; резюме не обязательно.
  • Кандидатам с любым опытом и из любой среды рекомендуется подавать заявку.

Похожие вакансии

TopCashback UK

Стажёр по маркетингу

TopCashback UK

Создавайте рассылки, кампании для приложений и браузеров, а также публикации в блоге TopCashback — международной компании по возврату денег за покупки. Пишите тексты, сегментируйте аудиторию и анализируйте результаты кампаний.

Открыть
New Engen

Старший креативный стратег

New Engen
201 – 500 Сотрудники
B2BМаркетингМедиа

Руководите стратегией платной рекламы в соцсетях для собственной студии Donut Studios компании New Engen, превращая данные об аудитории и кампаниях в эффективный брендовый контент.

Открыть
American Express

Специалист по маркетингу, Гонконг

American Express

Поддержка кампаний для держателей карт American Express в Гонконге, создание цифровых маркетинговых материалов и развитие партнерств с торговыми предприятиями. Отслеживание результатов кампаний и подготовка отчетов для повышения вовлеченности клиентов, расходов и лояльности.

Открыть
Beautiful Destinations

Старший креативный руководитель социальных сетей

Beautiful Destinations

Руководите постоянным созданием контента для Beautiful Destinations, формируя голос брендов, форматы и контент с участием авторов для клиентов из сфер туризма и гостеприимства по всему миру. Компания охватывает более 50 миллионов путешественников.

Открыть
Crimson Academies

Руководитель отдела творческих искусств (удалённо, Новая Зеландия)

Crimson Academies

Возглавьте направление творческих искусств в первой онлайн-чартерной школе Новой Зеландии: курируйте учебную программу, преподавателей, оценивание и цифровые курсы. Создавайте для учеников возможности представлять свои работы на онлайн- и очных выставках и выступлениях.

Открыть
Guidewire Software

Ведущий архитектор Guidewire InsuranceSuite — Бразилия (удалённо)

Guidewire Software

Руководство архитектурой InsuranceSuite для страховщиков имущества и ответственности: облачные внедрения, интеграции и техническая реализация. Работа с командами и заказчиками в Бразилии и Латинской Америке.

Открыть
Guidewire Software

Архитектор Guidewire InsuranceSuite (Австралия, удалённо)

Guidewire Software

Руководите функциональными или интеграционными направлениями проектов для крупных австралийских страховщиков. Проектируйте решения, пишите код и наставляйте коллег в клиентских программах.

Открыть
Paired

Специалист по performance-креативам для прямых продаж и DTC

Paired

Разрабатывайте рекламу прямого отклика для Meta и Instagram в компании, работающей напрямую с потребителями. Создавайте ориентированные на потребителей концепции и выпускайте около 50 рекламных концепций в месяц.

Открыть
Steele Solutions

Инженер-электрик IV по промышленной автоматизации

Steele Solutions

Руководите электротехническими разработками сложных систем автоматизации и перемещения материалов в Steele Solutions. Устанавливайте стандарты проектирования, наставляйте инженеров и развивайте технические компетенции.

Открыть
Steele Solutions

Ведущий инженер-электрик по промышленной автоматизации

Steele Solutions

Руководите разработкой электротехнических решений и пусконаладкой проектов промышленной автоматизации и перемещения материалов в Steele Solutions. Координируйте команды и работы на объектах, наставляйте младших инженеров.

Открыть