LogoFresh Jobs Ahead
Reaktor
Reaktor
501 – 1,000 Pekerja
Penaja Visa H1BKecerdasan buatanPerundingan
Reaktor ialah perunding teknologi yang bekerjasama dengan organisasi untuk membentuk dan membangunkan produk serta perkhidmatan digital. Pasukannya menggabungkan strategi produk, reka bentuk dan kejuruteraan perisian, dengan kepakaran dalam aplikasi mudah alih, reka bentuk perkhidmatan dan UX, serta kaedah kerja yang cekap dan tangkas. Dengan menggabungkan pemahaman tentang manusia dan budaya dengan amalan teknikal, Reaktor menangani cabaran pelanggan yang kompleks melalui pendekatan yang berorientasikan pembikinan. Konteks pengambilan pekerja syarikat ini mencerminkan kerja multidisiplin tersebut merentas perundingan, kecerdasan buatan, reka bentuk dan pembangunan perisian.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Ketua HR Perniagaan

Memimpin pasukan People Partner Reaktor dan membentuk strategi sumber manusia merentas perniagaan produk perisian serta perundingan teknologi. Membangunkan perancangan tenaga kerja produk, amalan sumber manusia dan keupayaan kepimpinan.

FIFinlandHibridSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Memimpin dan membangunkan pasukan Reaktor yang terdiri daripada empat orang People Partner.
  • Menetapkan dan mengekalkan piawaian perkongsian sumber manusia yang berkesan.
  • Bekerja secara langsung dengan pemimpin kanan perniagaan dan produk.
  • Mewujudkan model dan panduan sumber manusia untuk perniagaan produk Reaktor yang sedang berkembang.
  • Menentukan peranan dan struktur organisasi produk, insentif bersama pasukan Pampasan, serta laluan kerjaya bersama pasukan Pembangunan Bakat.
  • Membangunkan perancangan sumber manusia bagi setiap portfolio perniagaan, sejajar dengan pelan perniagaannya.
  • Memberi nasihat tentang reka bentuk organisasi dan perancangan tenaga kerja, termasuk struktur, julat kawalan, lapisan, peranan dan gabungan bakat.
  • Memimpin semakan bakat dan perancangan penggantian bagi peranan kritikal.
  • Memperkukuh kepimpinan serta menyokong pemimpin dalam pengambilan, pembangunan dan pengekalan pekerja.
  • Mengurus kes hubungan pekerjaan yang melibatkan pihak berkepentingan kanan.
  • Menyokong perniagaan ketika perubahan organisasi serta penggabungan dan pengambilalihan.
  • Menggunakan pek maklumat pekerja yang dijana AI untuk memberikan pandangan tentang tenaga kerja.
  • Membawa keperluan perniagaan ke dalam program Pemerolehan Bakat, Pembangunan Bakat dan Pampasan seluruh syarikat, serta membantu memastikan pelaksanaannya.
  • Memastikan keputusan berkaitan pekerja didokumenkan dan dilaksanakan.
  • Membangunkan dan mula-mula menggunakan panduan sumber manusia produk dalam perniagaan produk pertahanan dan keselamatan.
  • Melapor kepada Ketua Pegawai Sumber Manusia dan menyertai pasukan P&C Lead.

Keperluan

  • Kira-kira 12 tahun atau lebih pengalaman dalam sumber manusia.
  • Pengalaman luas sebagai rakan niaga sumber manusia kanan.
  • Pengalaman memimpin pasukan HR atau People Partner.
  • Pengalaman mengetuai HR di syarikat produk perisian atau teknologi yang berkembang.
  • Memahami cara organisasi produk distrukturkan, diberi pampasan dan dipimpin.
  • Memahami ekonomi perundingan atau sanggup mempelajarinya dengan cepat.
  • Mendapat pelepasan keselamatan daripada Finnish Security and Intelligence Service (Supo); dengan persetujuan calon, proses bermula sebelum tawaran disahkan.
  • Pengalaman kukuh dalam reka bentuk organisasi dan perancangan tenaga kerja, termasuk semasa pertumbuhan, penstrukturan semula atau pemerolehan.
  • Pengetahuan tentang undang-undang pekerjaan Finland dan rundingan bersama.
  • Pengalaman mengurus kes hubungan pekerjaan yang kompleks.
  • Pengalaman pekerjaan antarabangsa merupakan kelebihan.
  • Berwibawa di hadapan pakar kanan yang mempunyai pendirian kuat.
  • Selesa menggunakan data dan alat AI untuk memaklumkan keputusan berkaitan pekerja.
  • Fasih berbahasa Inggeris untuk urusan kerja.
  • Kemahiran bahasa Finland merupakan kelebihan yang besar.

Faedah

  • Aturan kerja fleksibel, dengan sekurang-kurangnya tiga hari seminggu di pejabat Helsinki dan fleksibiliti pada hari-hari selebihnya.
  • Peluang bekerja dengan perniagaan produk perisian yang berkembang dan perniagaan penyelesaian teknologi teras.
  • Peluang memimpin dan membangunkan pasukan yang terdiri daripada empat orang People Partner.
  • Peluang membentuk model dan panduan sumber manusia produk Reaktor.
  • Peluang bekerja dengan pemimpin kanan perniagaan dan produk.
  • Peluang menggunakan pek maklumat pekerja yang dijana AI dan alat AI dalam keputusan berkaitan pekerja.
  • Permohonan diterima melalui profil LinkedIn, laman web, portfolio atau CV; CV tidak diwajibkan.
  • Pemohon daripada semua latar belakang digalakkan untuk memohon.

Pekerjaan Berkaitan

Peraton

Pengarah Pembangunan Perniagaan Peraton, Risikan Pertahanan

Peraton
Penaja Visa H1BLogistikPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika SyarikatALAlabamaVAVirginia
$176,000 – $282,000 / tahun
Di lokasiSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisWakil pembangunan perniagaan
TypeScript

Memimpin pembangunan perniagaan bagi portfolio DIA Peraton, membentuk peluang risikan pertahanan dan menerajui usaha yang kompleks. Membina hubungan pelanggan yang strategik dan mengembangkan saluran peluang merentas organisasi risikan dan pertahanan.

Buka