Reaktor
Reaktor
Reaktor ایک ٹیکنالوجی کنسلٹنسی ہے جو اداروں کے ساتھ مل کر ڈیجیٹل مصنوعات اور خدمات کی تشکیل اور تیاری کرتی ہے۔ اس کی ٹیمیں مصنوعات کی حکمتِ عملی، ڈیزائن اور سافٹ ویئر انجینئرنگ کو یکجا کرتی ہیں؛ ان کی مہارت میں موبائل ایپلیکیشنز، خدمات اور صارف کے تجربے کا ڈیزائن، نیز لین اور ایجائل طریقۂ کار شامل ہیں۔ انسانی اور ثقافتی بصیرت کو تکنیکی مہارت کے ساتھ ملا کر، Reaktor تخلیقی اور عملی سوچ کے ساتھ صارفین کے پیچیدہ چیلنجز حل کرتی ہے۔ کمپنی کے بھرتی کے تناظر میں کنسلٹنگ، مصنوعی ذہانت، ڈیزائن اور سافٹ ویئر ڈیولپمنٹ کے شعبوں میں یہ کثیرالجہتی کام جھلکتا ہے۔

کاروباری ایچ آر سربراہ

Reaktor کی پیپل پارٹنر ٹیم کی قیادت کریں اور اس کے سافٹ ویئر پروڈکٹ اور ٹیکنالوجی کنسلٹنگ کاروباروں میں ایچ آر حکمت عملی تشکیل دیں۔ پروڈکٹ کے لیے افرادی قوت کے منصوبے، افرادی امور کے طریقے اور قائدانہ صلاحیتیں تیار کریں۔

تفصیل

  • Reaktor کے چار پیپل پارٹنرز کی ٹیم کی قیادت کریں اور اسے ترقی دیں۔
  • موثر پیپل پارٹنرشپ کا معیار طے کریں اور برقرار رکھیں۔
  • کاروبار اور پروڈکٹ کے سینئر رہنماؤں کے ساتھ براہ راست کام کریں۔
  • Reaktor کے بڑھتے ہوئے پروڈکٹ کاروبار کے لیے افرادی قوت کا ماڈل اور طریقۂ کار تیار کریں۔
  • پروڈکٹ کے عہدے اور تنظیمی ڈھانچے متعین کریں، معاوضے کی ٹیم کے ساتھ مراعات اور ٹیلنٹ ڈیولپمنٹ کے ساتھ پیشہ ورانہ ترقی کے راستے بنائیں۔
  • ہر کاروباری پورٹ فولیو کے لیے اس کے کاروباری منصوبے سے ہم آہنگ افرادی منصوبے تیار کریں۔
  • تنظیمی ڈیزائن اور افرادی قوت کی منصوبہ بندی پر مشورہ دیں، بشمول ڈھانچے، انتظامی دائرۂ کار، سطحیں، عہدے اور صلاحیتوں کا امتزاج۔
  • اہم عہدوں کے لیے ٹیلنٹ ریویو اور جانشینوں کی منصوبہ بندی کی قیادت کریں۔
  • قیادت کو مضبوط بنائیں اور رہنماؤں کو بھرتی، ترقی اور ملازمین کو برقرار رکھنے میں مدد دیں۔
  • سینئر متعلقہ فریقوں سے وابستہ ملازمت کے تعلقات کے معاملات سنبھالیں۔
  • تنظیمی تبدیلی اور انضمام و حصول کے دوران کاروبار کی مدد کریں۔
  • افرادی قوت سے متعلق بصیرت فراہم کرنے کے لیے اے آئی سے تیار کردہ پیپل پیکس استعمال کریں۔
  • کمپنی بھر کے ٹیلنٹ ایکوزیشن، ٹیلنٹ ڈیولپمنٹ اور معاوضے کے پروگراموں میں کاروباری ضروریات شامل کریں اور ان پر عمل درآمد میں مدد دیں۔
  • یقینی بنائیں کہ افرادی فیصلے دستاویزی شکل میں ہوں اور ان پر عمل کیا جائے۔
  • دفاع اور سکیورٹی کے پروڈکٹ کاروبار میں پروڈکٹ کے لیے افرادی طریقۂ کار تیار کریں اور اسے سب سے پہلے وہاں نافذ کریں۔
  • چیف پیپل آفیسر کو رپورٹ کریں اور پی اینڈ سی لیڈ ٹیم میں شامل ہوں۔

تقاضے

  • ایچ آر میں تقریباً ۱۲ یا اس سے زیادہ سال کا تجربہ۔
  • سینئر ایچ آر بزنس پارٹنر کے طور پر وسیع تجربہ۔
  • ایچ آر یا پیپل پارٹنرز کی ٹیم کی قیادت کا تجربہ۔
  • ترقی کے مرحلے سے گزرنے والی سافٹ ویئر یا ٹیکنالوجی پروڈکٹ کمپنی میں ایچ آر کی قیادت کا تجربہ۔
  • پروڈکٹ تنظیموں کے ڈھانچے، معاوضے اور قیادت کے طریقوں کی سمجھ۔
  • کنسلٹنگ کے معاشی پہلوؤں کی سمجھ، یا انہیں تیزی سے سیکھنے کی آمادگی۔
  • فِنش سکیورٹی اینڈ انٹیلیجنس سروس (Supo) کی سکیورٹی کلیئرنس؛ امیدوار کی رضامندی سے یہ عمل پیشکش کی تصدیق سے پہلے شروع ہوگا۔
  • تنظیمی ڈیزائن اور افرادی قوت کی منصوبہ بندی کا مضبوط تجربہ، بشمول ترقی، تنظیمِ نو یا حصول کے دوران۔
  • فِن لینڈ کے روزگار کے قانون اور مشترکہ فیصلہ سازی کا علم۔
  • روزگار کے پیچیدہ تعلقات کے معاملات سنبھالنے کا تجربہ۔
  • بین الاقوامی روزگار کا تجربہ اضافی خوبی ہے۔
  • مضبوط رائے رکھنے والے سینئر ماہرین کے سامنے ساکھ۔
  • افرادی فیصلوں میں ڈیٹا اور اے آئی ٹولز استعمال کرنے میں سہولت۔
  • کام کے لیے انگریزی میں روانی۔
  • فِنش زبان کی مہارت ایک مضبوط اضافی خوبی ہے۔

مراعات

  • لچکدار کام کا انتظام؛ ہفتے میں کم از کم تین دن ہیلسنکی دفتر میں اور باقی دنوں میں لچک۔
  • ایک بڑھتے ہوئے سافٹ ویئر پروڈکٹ کاروبار اور بنیادی ٹیکنالوجی حل کے کاروبار کے ساتھ کام کرنے کا موقع۔
  • چار پیپل پارٹنرز کی ٹیم کی قیادت اور ترقی کا موقع۔
  • Reaktor کا پروڈکٹ افرادی ماڈل اور طریقۂ کار تشکیل دینے کا موقع۔
  • کاروبار اور پروڈکٹ کے سینئر رہنماؤں کے ساتھ کام کرنے کا موقع۔
  • افرادی فیصلوں میں اے آئی سے تیار کردہ پیپل پیکس اور اے آئی ٹولز استعمال کرنے کا موقع۔
  • LinkedIn پروفائل، ویب سائٹ، پورٹ فولیو یا سی وی کے ذریعے درخواست دی جا سکتی ہے؛ سی وی لازمی نہیں۔
  • ہر پس منظر کے درخواست دہندگان کو درخواست دینے کی ترغیب دی جاتی ہے۔