LogoFresh Jobs Ahead
Reaktor
Reaktor
501 – 1 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiTekoäly
Reaktor on teknologiakonsultointiyritys, joka auttaa organisaatioita suunnittelemaan ja rakentamaan digitaalisia tuotteita ja palveluita. Sen tiimeissä yhdistyvät tuotestrategia, muotoilu ja ohjelmistokehitys, ja osaaminen kattaa mobiilisovellukset, palvelu- ja UX-suunnittelun sekä ketterät toimintatavat. Ihmisten ja kulttuurin ymmärrys yhdistyy tekniseen osaamiseen, kun Reaktor tarttuu asiakkaiden monimutkaisiin haasteisiin käytännönläheisesti. Yrityksen rekrytointi liittyy tähän monialaiseen työhön konsultoinnin, tekoälyn, muotoilun ja ohjelmistokehityksen parissa.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Liiketoiminnan HR-johtaja

Johda Reaktorin People Partner -tiimiä ja määritä HR-strategiaa ohjelmistotuote- ja teknologiakonsultointiliiketoiminnoissa. Kehitä tuoteorganisaation henkilöstösuunnittelua, henkilöstökäytäntöjä ja johtamisvalmiuksia.

FISuomiHybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Johda ja kehitä Reaktorin neljän People Partnerin tiimiä.
  • Määritä tehokkaan People Partner -työn standardit ja varmista niiden noudattaminen.
  • Työskentele suoraan liiketoiminnan ja tuotteiden ylimmän johdon kanssa.
  • Luo henkilöstömalli ja toimintakäsikirja Reaktorin kasvavalle tuoteliiketoiminnalle.
  • Määrittele tuotteiden roolit ja organisaatiorakenteet, kannustimet yhdessä Compensation-tiimin kanssa sekä urapolut Talent Development -tiimin kanssa.
  • Laadi henkilöstösuunnitelmat kullekin liiketoimintakokonaisuudelle ja sovita ne sen liiketoimintasuunnitelmaan.
  • Neuvo organisaation suunnittelussa ja työvoimasuunnittelussa, mukaan lukien rakenteet, esihenkilöiden vastuualueet, organisaatiotasot, roolit ja osaamisen yhdistelmät.
  • Johda talent review -arviointeja ja kriittisten roolien seuraajasuunnittelua.
  • Vahvista johtamista ja tue esihenkilöitä rekrytoinnissa, osaamisen kehittämisessä ja henkilöstön pitämisessä.
  • Hoida työsuhdeasioita, joissa on mukana ylimmän johdon sidosryhmiä.
  • Tue liiketoimintaa organisaatiomuutoksissa sekä yritysostoissa ja -fuusioissa.
  • Hyödynnä tekoälyn tuottamia henkilöstöpaketteja työvoimaa koskevien näkemysten tarjoamiseen.
  • Tuo liiketoiminnan tarpeet mukaan koko yrityksen Talent Acquisition-, Talent Development- ja Compensation-ohjelmiin ja auta varmistamaan niiden toteutus.
  • Varmista, että henkilöstöpäätökset dokumentoidaan ja pannaan täytäntöön.
  • Kehitä tuoteliiketoiminnan henkilöstökäsikirja ja ota se ensimmäiseksi käyttöön puolustus- ja turvallisuustuotteiden liiketoiminnassa.
  • Raportoi Chief People Officerille ja toimi osana P&C Lead -tiimiä.

Vaatimukset

  • Noin 12 vuotta tai enemmän HR-kokemusta.
  • Vankka kokemus johtavan HR-liiketoimintakumppanin tehtävästä.
  • Kokemusta HR- tai People Partner -tiimin johtamisesta.
  • Kokemusta HR:n johtamisesta ohjelmisto- tai teknologiatuoteyrityksessä sen kasvaessa.
  • Ymmärrys tuoteorganisaatioiden rakenteista, palkitsemisesta ja johtamisesta.
  • Ymmärrys konsultoinnin taloudesta tai valmius oppia se nopeasti.
  • Suojelupoliisin turvallisuusselvitys; selvitysprosessi käynnistetään ehdokkaan suostumuksella ennen työtarjouksen vahvistamista.
  • Vahva kokemus organisaatiosuunnittelusta ja työvoimasuunnittelusta esimerkiksi kasvun, uudelleenjärjestelyjen tai yritysostojen aikana.
  • Suomen työlainsäädännön ja yhteistoimintamenettelyjen tuntemus.
  • Kokemusta vaativien työsuhdeasioiden hoitamisesta.
  • Kansainvälinen työsuhdekokemus katsotaan eduksi.
  • Uskottavuus sellaisten kokeneiden asiantuntijoiden parissa, joilla on vahvoja näkemyksiä.
  • Valmius hyödyntää dataa ja tekoälytyökaluja henkilöstöpäätösten tukena.
  • Sujuva englannin kielen taito työskentelykielenä.
  • Suomen kielen taito on merkittävä etu.

Edut

  • Joustava työskentelymalli: vähintään kolme päivää viikossa Helsingin toimistolla ja joustoa muina päivinä.
  • Mahdollisuus työskennellä kasvavassa ohjelmistotuoteliiketoiminnassa ja keskeisessä teknologiaratkaisujen liiketoiminnassa.
  • Mahdollisuus johtaa ja kehittää neljän People Partnerin tiimiä.
  • Mahdollisuus muovata Reaktorin tuoteliiketoiminnan henkilöstömallia ja toimintakäsikirjaa.
  • Mahdollisuus työskennellä liiketoiminnan ja tuotteiden ylimmän johdon kanssa.
  • Mahdollisuus hyödyntää tekoälyn tuottamia henkilöstöpaketteja ja tekoälytyökaluja henkilöstöpäätöksissä.
  • Hakemuksen voi jättää LinkedIn-profiililla, verkkosivustolla, portfoliolla tai ansioluettelolla; ansioluetteloa ei vaadita.
  • Kaikenlaisista taustoista tulevat hakijat ovat tervetulleita hakemaan.

Samankaltaiset työpaikat

Osmose

Julkisen sähkövoiman liiketoiminnan kehitysjohtaja

Osmose
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaValmistus
USYhdysvallatMNMinnesotaNDPohjois-DakotaSDEtelä-DakotaEtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminnan kehitysedustaja

Johda konsultatiivista myyntiä, jossa Osmosen sähköverkon toimintavarmuus-, arviointi- ja ennallistamispalveluja tarjotaan julkisen sähkövoiman asiakkaille. Vastaat strategisista asiakkuuksista, ennusteista ja asiakassuhteista määritetyllä alueella; matkustamista on noin 50 %.

Avaa
Osmose

Liiketoiminnan kehitysjohtaja

Osmose
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaValmistus
USYhdysvallatMNMinnesotaNDPohjois-DakotaSDEtelä-DakotaEtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminnan kehitysedustaja

Johda Osmosen sähköyhtiöille tarjoamien verkon toimintavarmuus-, arviointi- ja ennallistamispalvelujen myyntiä julkisille sähköyhtiöille. Vastaa asiakkuuksien kasvusta, ennusteista, asiakassuhteista ja alueellisesta myynnin koordinoinnista.

Avaa
Ecolab

Liiketoiminnan kehityspäällikkö, datakeskukset ja mikroelektroniikka

Ecolab
H1B-viisumin sponsoriElintarvikkeet ja juomatMajoitus- ja ravitsemisalaTerveydenhuolto
GBIso-Britannia
67 000 € – 100 500 € / vuosi
LähityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminnan kehitysedustaja

Kasvata Ecolabin vedenhallintaliiketoimintaa datakeskus- ja mikroelektroniikka-asiakkaiden parissa eri puolilla Eurooppaa. Kehitä strategisia asiakkuuksia, hallinnoi myyntiputkea ja laadi konsultatiivisia ehdotuksia.

Avaa
Osmose

Etätyö: liiketoiminnan kehitysjohtaja, julkinen energiantuotanto

Osmose
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaValmistus
USYhdysvallatKSKansasMNMinnesotaNDPohjois-DakotaOKOklahomaSDEtelä-DakotaTXTexasEtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminnan kehitysedustaja

Johda Osmosen sähköverkon toimintavarmuuteen, arviointiin ja ennallistamiseen liittyvien palvelujen alueellista myyntiä julkisille sähköyhtiöille. Vastaat asiakkuuksien kasvusta, ennusteista ja suhteista vastuualueellasi.

Avaa
Jabil

Liiketoiminnan kehityspäällikkö – etätyö, Yhdysvallat

Jabil
H1B-viisumin sponsoriAutoteollisuusPuolustusTerveydenhuolto
USYhdysvallat
65 500 $ – 117 900 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminnan kehitysedustaja

Kasvata asiakastilejä ja liikevaihtoa Jabilin suunnittelu-, toimitusketju- ja valmistusratkaisujen avulla. Tunnista mahdollisuuksia, hallinnoi asiakasportfolioita ja koordinoi myyntiä eri puolilla globaaleja liiketoimintayksiköitä.

Avaa
Cisco

Splunk-tietoturvan myynnin ja liiketoiminnan kehityksen vanhempi asiantuntija

Cisco
H1B-viisumin sponsoriLaitteistoTurvallisuusYritys
ITItalia
141 100 € – 178 300 € / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminnan kehitysedustaja
Splunk

Kehität Cisco-vetoisesti Italian markkinoita Splunkin tietoturvaratkaisuille, kuten SIEM-, SOAR- ja UEBA-ratkaisuille. Rakennat myyntiputkea, tuotat strategista sisältöä, tuet johdon päätöksentekoa ennusteilla ja edustat tietoturvaportfoliota alan tapahtumissa.

Avaa