Reaktor
Reaktor
Reaktor ni kampuni ya ushauri wa teknolojia inayoshirikiana na mashirika kubuni na kujenga bidhaa na huduma za kidijitali. Timu zake huunganisha mikakati ya bidhaa, usanifu na uhandisi wa programu, zikiwa na utaalamu katika programu za simu, usanifu wa huduma na UX, pamoja na mbinu za kazi za lean na agile. Kwa kuunganisha uelewa wa watu na tamaduni na utendaji wa kiufundi, Reaktor hushughulikia changamoto changamano za wateja kwa mbinu inayolenga kutengeneza suluhisho. Muktadha wa kampuni katika kuajiri unaonyesha kazi hii ya taaluma mbalimbali katika ushauri, akili bandia, usanifu na uundaji wa programu.

Mkuu wa HR wa Biashara

Ongoza timu ya People Partner ya Reaktor na uunde mkakati wa HR katika biashara zake za bidhaa za programu na ushauri wa teknolojia. Tengeneza mipango ya wafanyakazi wa bidhaa, mbinu za usimamizi wa watu na uwezo wa uongozi.

Maelezo

  • Ongoza na kuendeleza timu ya Reaktor yenye People Partner wanne.
  • Weka na kudumisha kiwango cha ushirikiano bora wa People Partner.
  • Fanya kazi moja kwa moja na viongozi wakuu wa biashara na bidhaa.
  • Unda mtindo na mwongozo wa usimamizi wa watu kwa biashara ya bidhaa ya Reaktor inayopanuka.
  • Fafanua majukumu na miundo ya shirika la bidhaa, motisha kwa kushirikiana na Compensation, na njia za kazi kwa kushirikiana na Talent Development.
  • Tengeneza mipango ya watu kwa kila jalada la biashara, ikilingana na mpango wake wa biashara.
  • Toa ushauri kuhusu usanifu wa shirika na upangaji wa wafanyakazi, ikijumuisha miundo, idadi ya wanaoripoti kwa kiongozi, ngazi, majukumu na mchanganyiko wa vipaji.
  • Ongoza tathmini za vipaji na mipango ya urithi wa majukumu muhimu.
  • Imarisha uongozi na uwasaidie viongozi katika kuajiri, kuendeleza na kubakiza wafanyakazi.
  • Simamia kesi za mahusiano ya ajira zinazohusisha wadau wakuu.
  • Saidia biashara wakati wa mabadiliko ya shirika na muunganisho au ununuzi wa kampuni.
  • Tumia vifurushi vya taarifa za watu vilivyotengenezwa na AI kutoa maarifa kuhusu wafanyakazi.
  • Jumuisha mahitaji ya biashara katika programu za Talent Acquisition, Talent Development na Compensation za kampuni nzima, na kusaidia kuhakikisha zinatekelezwa.
  • Hakikisha maamuzi kuhusu watu yanaandikwa na kutekelezwa.
  • Tengeneza na kutumia kwa mara ya kwanza mwongozo wa usimamizi wa watu wa bidhaa katika biashara ya bidhaa za ulinzi na usalama.
  • Ripoti kwa Chief People Officer na ujiunge na timu ya P&C Lead.

Mahitaji

  • Takriban miaka 12 au zaidi ya uzoefu wa HR.
  • Uzoefu mkubwa kama mshirika mkuu wa HR wa biashara.
  • Uzoefu wa kuongoza timu ya HR au People Partner.
  • Uzoefu wa kuongoza HR katika kampuni ya bidhaa za programu au teknolojia inayokua.
  • Uelewa wa jinsi mashirika ya bidhaa yanavyoundwa, kufidiwa na kuongozwa.
  • Uelewa wa uchumi wa ushauri au utayari wa kujifunza haraka.
  • Kibali cha usalama cha Finnish Security and Intelligence Service (Supo); kwa idhini ya mgombea, mchakato huanza kabla ya ofa kuthibitishwa.
  • Uzoefu thabiti wa usanifu wa shirika na upangaji wa wafanyakazi, ikijumuisha wakati wa ukuaji, urekebishaji wa shirika au ununuzi.
  • Maarifa ya sheria ya ajira ya Finland na ushirikiano wa pamoja katika maamuzi ya kazi.
  • Uzoefu wa kusimamia kesi changamano za mahusiano ya ajira.
  • Uzoefu wa ajira wa kimataifa ni faida.
  • Uaminifu na ushawishi mbele ya wataalamu wakuu wenye misimamo thabiti.
  • Uko tayari kutumia data na zana za AI kusaidia maamuzi kuhusu watu.
  • Uwezo mzuri wa kutumia Kiingereza kazini.
  • Ujuzi wa Kifini ni faida kubwa.

Manufaa

  • Mpangilio wa kazi unaobadilika, ukiwa na angalau siku tatu kwa wiki katika ofisi ya Helsinki na unyumbufu kwa siku zilizobaki.
  • Fursa ya kufanya kazi na biashara inayokua ya bidhaa za programu na biashara kuu ya suluhisho za teknolojia.
  • Fursa ya kuongoza na kuendeleza timu ya People Partner wanne.
  • Fursa ya kuunda mtindo na mwongozo wa Reaktor wa usimamizi wa watu wa bidhaa.
  • Fursa ya kufanya kazi na viongozi wakuu wa biashara na bidhaa.
  • Fursa ya kutumia vifurushi vya taarifa za watu vilivyotengenezwa na AI na zana za AI katika maamuzi kuhusu watu.
  • Maombi yanakubaliwa kupitia wasifu wa LinkedIn, tovuti, jalada la kazi au CV; CV haihitajiki.
  • Waombaji kutoka asili zote wanahimizwa kutuma maombi.

Kazi Zinazohusiana

Sidecar Health

Staff Data Analytics Engineer — Sidecar Health (Kazi ya Mbali, Marekani)

Sidecar Health

Jenga misingi ya Snowflake na dbt kwa Sidecar Health, na uweke vipimo vya bidhaa vinavyoaminika pamoja na data iliyo tayari kwa AI. Fanya kazi na data ya huduma za afya katika mazingira yanayosimamiwa na kanuni.

Fungua
Fortis Life Sciences

Mwakilishi wa Mauzo ya Ndani, Suluhu za Kingamwili

Fortis Life Sciences

Kuza mauzo ya vitendanishi vya sayansi ya maisha na uchunguzi vya Fortis Life Sciences kupitia utafutaji wa wateja watarajiwa, mawasiliano na wateja na usimamizi wa CRM. Wasaidie wateja na kuendeleza fursa za suluhu za bidhaa za kiufundi.

Fungua
Univar Solutions

Mwakilishi wa Huduma kwa Wateja, Oda za B2B za Nordic

Univar Solutions

Simamia oda za B2B, usafirishaji, malalamiko na urejeshaji wa fedha kwa wateja wa Univar Solutions katika eneo la Nordic. Saidia shughuli za kuanzia oda hadi malipo zinazotumia SAP na uboreshe uzoefu wa wateja.

Fungua
G

Mhandisi wa Usaidizi wa Uzalishaji wa Mbali, Kituo cha Kiufundi cha Karatasi

Guardian Industries - DeWitt

Hutoa usaidizi wa kiufundi kwa vituo vya kutengeneza karatasi vya Georgia-Pacific kote Amerika Kaskazini kupitia uchunguzi, maboresho ya michakato na uanzishaji wa vifaa. Husafiri mara kwa mara ili kuboresha shughuli za uzalishaji katika viwanda vya eneo hilo.

Fungua