Reaktor
Reaktor
Reaktor е технологична консултантска компания, която работи с организации за създаване и разработване на дигитални продукти и услуги. Екипите ѝ съчетават продуктова стратегия, дизайн и софтуерно инженерство, с опит в мобилни приложения, дизайн на услуги и потребителско изживяване, както и в гъвкави и ефективни начини на работа. Като съчетава разбиране за хората и културите с техническа практика, Reaktor се заема със сложни клиентски предизвикателства чрез творчески и практичен подход. Контекстът на наемане отразява тази мултидисциплинарна работа в консултирането, изкуствения интелект, дизайна и разработката на софтуер.

Ръководител бизнес HR

Ще ръководите екипа от People Partner-и на Reaktor и ще оформяте HR стратегията в бизнеса със софтуерни продукти и технологични консултации. Ще разработвате планове за работната сила в продуктовия бизнес, практики за работа с хора и лидерски умения.

Описание

  • Ще ръководите и развивате екипа от четирима People Partner-и на Reaktor.
  • Ще определяте и поддържате стандарт за ефективно партньорство в областта на човешките ресурси.
  • Ще работите пряко с висши бизнес и продуктови ръководители.
  • Ще създадете модел за работа с хора и наръчник за разрастващия се продуктов бизнес на Reaktor.
  • Ще дефинирате продуктовите роли и организационните структури, схемите за възнаграждение съвместно с Compensation и кариерните пътеки с Talent Development.
  • Ще разработвате планове за работа с хора за всеки бизнес портфейл, съобразени с бизнес плана му.
  • Ще консултирате по организационния дизайн и планирането на работната сила, включително структури, обхват на управление, нива, роли и състав на талантите.
  • Ще ръководите прегледите на талантите и планирането на приемствеността за ключови роли.
  • Ще укрепвате лидерството и ще подкрепяте ръководителите при наемането, развитието и задържането на служители.
  • Ще управлявате казуси по трудови отношения с участието на висши заинтересовани страни.
  • Ще подкрепяте бизнеса при организационни промени, сливания и придобивания.
  • Ще използвате генерирани с изкуствен интелект справки за хората, за да предоставяте информация за работната сила.
  • Ще включвате бизнес потребностите в общофирмените програми Talent Acquisition, Talent Development и Compensation и ще помагате за изпълнението им.
  • Ще гарантирате, че решенията за хората се документират и изпълняват.
  • Ще разработите наръчник за работа с хора в продуктовия бизнес и първо ще го приложите в бизнеса с продукти за отбрана и сигурност.
  • Ще докладвате на Chief People Officer и ще се присъедините към екипа P&C Lead.

Изисквания

  • Около 12 или повече години опит в областта на HR.
  • Значителен опит като старши HR бизнес партньор.
  • Опит в ръководенето на екип от HR или People Partner-и.
  • Опит в ръководенето на HR функция в софтуерна или технологична продуктова компания по време на растежа ѝ.
  • Разбиране за структурата, възнагражденията и управлението на продуктовите организации.
  • Разбиране на икономиката на консултантския бизнес или готовност за бързо навлизане в темата.
  • Проверка за сигурност от Финландската служба за сигурност и разузнаване (Supo); със съгласието на кандидата процесът започва преди потвърждаване на оферта.
  • Сериозен опит в организационния дизайн и планирането на работната сила, включително по време на растеж, преструктуриране или придобиване.
  • Познаване на финландското трудово право и системата за съвместно вземане на решения.
  • Опит в управлението на сложни казуси по трудови отношения.
  • Международният опит в областта на заетостта е предимство.
  • Доверие от страна на старши специалисти със силни възгледи.
  • Уверено използване на данни и инструменти с изкуствен интелект при решения за хората.
  • Свободно работно владеене на английски език.
  • Познаването на финландски език е сериозно предимство.

Придобивки

  • Гъвкав режим на работа с поне три дни седмично в офиса в Хелзинки и гъвкавост през останалите дни.
  • Възможност за работа в разрастващ се бизнес със софтуерни продукти и в основен бизнес с технологични решения.
  • Възможност да ръководите и развивате екип от четирима People Partner-и.
  • Възможност да оформите модела и наръчника на Reaktor за работа с хора в продуктовия бизнес.
  • Възможност за работа с висши бизнес и продуктови ръководители.
  • Възможност да използвате генерирани с изкуствен интелект справки за хората и AI инструменти при решения за хората.
  • Кандидатури се приемат чрез профил в LinkedIn, уебсайт, портфолио или автобиография; автобиографията не е задължителна.
  • Кандидатите от всякакъв произход са насърчени да кандидатстват.

Свързани работни места

STS

Старши инженер по силова електроника, слънчеви фотоволтаични системи

STS

Консултирайте по въпроси, свързани с трансформатори, инвертори и средно- и високо напрежение за мащабни соларни проекти и батерийни системи за съхранение. Извършвайте технологични прегледи, теренни изпитвания и технически проверки за надлежна грижа по проекти в цял свят.

Отвори
American Red Cross

Оператор в колцентър на непълно работно време I – American Red Cross, Тусон

American Red Cross

Свързвайте се с кръводарители и насрочвайте кръводарявания в колцентъра на American Red Cross на непълно работно време. Работата в района на Тусон включва първоначално обучение в местния колцентър и хибриден режим.

Отвори
Braun Intertec Corporation

Старши геотехнически инженер за критична инфраструктура

Braun Intertec Corporation

Ръководи геотехнически дейности по проекти за критична инфраструктура в Braun Intertec — консултантска и инженерна фирма в областта на околната среда, собственост на служителите. Изготвя анализи, препоръки и доклади и осъществява надзор на проекти.

Отвори
Reactivate

Старши проектант инженер за търговски соларни системи

Reactivate

Ръководи проектирането, доставките, строителството и въвеждането в експлоатация на търговски и мащабни соларни проекти на Reactivate. Координира инженерните ресурси, техническите прегледи, разрешителните и подкрепата на строителната площадка.

Отвори
HUB International

Сътрудник клиентско обслужване за придобивки на служителите

HUB International

Подпомагане на обслужването на клиенти, изготвянето на оферти и предложения за екипа по придобивки на служителите на HUB International. Хибридна работа в Каспър, Уайоминг, в тясно сътрудничество с търговски ръководители и мениджъри на клиентски сметки.

Отвори
6sense

Специалист по ИТ поддръжка от разстояние в 6sense

6sense

Осигурявайте поддръжка от първо и второ ниво на глобалния екип на 6sense и управлявайте идентичности, SaaS приложения, крайни устройства и инструменти с изкуствен интелект. Подобрявайте ИТ операциите чрез автоматизация и усъвършенстване на работните процеси.

Отвори
B

Търговски представител в дистанционен колцентър

BH Partner S.A.C.

Дистанционната работа включва подновяване на телекомуникационни услуги и обслужване на клиенти чрез WhatsApp и други писмени канали. Работното време на пълен работен ден е от 9:00 до 18:00 ч., а неделята е почивен ден.

Отвори
B

Оператор в кол център от разстояние – Claro Peru

BH Partner S.A.C.

Работете дистанционно за Partner Service и се свързвайте с клиенти на Claro Peru с предложения за мобилни планове и отстъпки. Позицията предлага фиксирано заплащане, бонуси и неограничени комисиони.

Отвори
A

Двуезичен представител за обслужване на клиенти на английски и испански

Advantage TeleMessaging, Inc.

Приемайте обаждания и предавайте точни съобщения на фирми в САЩ и Канада като двуезичен служител на дистанционна телефонна услуга. Осигурявайте професионално обслужване на клиенти на английски и испански език.

Отвори
Marathon Petroleum Corporation

Инженер платформи Saviynt

Marathon Petroleum Corporation

Администрирайте и развивайте платформата за управление на идентичността Saviynt на Marathon Petroleum, като подпомагате IAM интеграции, автоматизация, съответствие и отчетност. Помагайте за укрепването на корпоративната сигурност в енергийните дейности на компанията.

Отвори