Reaktor
Reaktor
Reaktor — технологічна консалтингова компанія, яка допомагає організаціям формувати й створювати цифрові продукти та сервіси. Її команди поєднують стратегію продукту, дизайн і розробку програмного забезпечення та мають досвід у створенні мобільних застосунків, проєктуванні сервісів і користувацького досвіду, а також у застосуванні гнучких та ітеративних підходів до роботи. Поєднуючи розуміння людей і культури з технічною практикою, Reaktor розв’язує складні завдання клієнтів, спираючись на практичний підхід до створення рішень. Міждисциплінарна робота компанії охоплює консалтинг, штучний інтелект, дизайн і розробку програмного забезпечення.

Керівник HR бізнес-напряму

Очольте команду People Partner у Reaktor і сформуйте HR-стратегію для бізнесів із розробки програмних продуктів і технологічного консалтингу. Розробляйте плани щодо персоналу, практики роботи з людьми та розвивайте лідерські компетенції.

Опис

  • Очолювати й розвивати команду Reaktor із чотирьох People Partner.
  • Визначати та підтримувати стандарт ефективного партнерства з бізнесом із питань персоналу.
  • Безпосередньо працювати зі старшими керівниками бізнесу та продуктових напрямів.
  • Створити модель роботи з персоналом і практичний посібник для зростаючого продуктового бізнесу Reaktor.
  • Визначати продуктові ролі й організаційні структури, систему стимулювання разом із Compensation і кар’єрні шляхи разом із Talent Development.
  • Розробляти плани щодо персоналу для кожного бізнес-портфеля відповідно до його бізнес-плану.
  • Консультувати з питань організаційного проєктування та планування чисельності персоналу, зокрема щодо структур, діапазонів управління, рівнів, ролей і складу фахівців.
  • Керувати оцінюванням талантів і плануванням наступництва для критично важливих посад.
  • Розвивати лідерство та допомагати керівникам наймати працівників, розвивати їх і втримувати.
  • Вести справи щодо трудових відносин за участю старших стейкхолдерів.
  • Підтримувати бізнес під час організаційних змін, злиттів і поглинань.
  • Використовувати створені за допомогою ШІ аналітичні матеріали про персонал, щоб отримувати дані про робочу силу.
  • Враховувати потреби бізнесу в загальнокорпоративних програмах Talent Acquisition, Talent Development і Compensation та допомагати забезпечувати їх виконання.
  • Забезпечувати документування та впровадження рішень щодо персоналу.
  • Розробити посібник з роботи з персоналом продуктового бізнесу та вперше застосувати його в продуктовому напрямі оборони й безпеки.
  • Підпорядковуватися Chief People Officer і приєднатися до команди керівників P&C.

Вимоги

  • Близько 12 або більше років досвіду в HR.
  • Значний досвід роботи старшим HR-бізнес-партнером.
  • Досвід керівництва командою HR-бізнес-партнерів або People Partner.
  • Досвід керівництва HR у компанії з програмними чи технологічними продуктами під час зростання.
  • Розуміння структури продуктових організацій, систем оплати праці та принципів управління ними.
  • Розуміння економіки консалтингу або готовність швидко її опанувати.
  • Допуск Служби безпеки та розвідки Фінляндії (Supo); за згодою кандидата процес починається до підтвердження пропозиції роботи.
  • Значний досвід організаційного проєктування та планування чисельності персоналу, зокрема під час зростання, реструктуризації чи поглинання.
  • Знання трудового законодавства Фінляндії та правил спільного ухвалення рішень.
  • Досвід ведення складних справ щодо трудових відносин.
  • Міжнародний досвід роботи з персоналом буде перевагою.
  • Уміння здобувати довіру старших фахівців із чіткими переконаннями.
  • Впевнене використання даних та інструментів ШІ для ухвалення рішень щодо персоналу.
  • Вільна робоча англійська.
  • Знання фінської мови буде значною перевагою.

Переваги

  • Гнучкий формат роботи: щонайменше три дні на тиждень в офісі в Гельсінкі, решту днів можна працювати гнучко.
  • Можливість працювати зі зростаючим бізнесом із розробки програмних продуктів і ключовим напрямом технологічних рішень.
  • Можливість очолити й розвивати команду з чотирьох People Partner.
  • Можливість сформувати модель роботи з персоналом і посібник для продуктового бізнесу Reaktor.
  • Можливість працювати зі старшими керівниками бізнесу та продуктових напрямів.
  • Можливість використовувати створені за допомогою ШІ аналітичні матеріали про персонал та інструменти ШІ під час ухвалення рішень щодо персоналу.
  • Заявки приймаються через профіль LinkedIn, вебсайт, портфоліо або резюме; резюме не обов’язкове.
  • Кандидатів із будь-яким досвідом і походженням заохочують подаватися.

Схожі вакансії

Vivo (Telefônica Brasil)

Старший аналітик ефективності продажів

Vivo (Telefônica Brasil)

Старший аналітик комерційної ефективності у Vivo, провідній телекомунікаційній компанії Бразилії. Аналізуйте дані, постачання та канали продажів, щоб покращувати результати в Північному регіоні.

Відкрити
Orbia

Менеджер зі стратегії та бізнес-аналітики

Orbia

Підтримуйте стратегічне планування та корпоративний розвиток Dura-Line завдяки аналізу ринку, фінансовому моделюванню й міжфункціональній аналітиці.

Відкрити
U.S. Bank

Старший аналітик з аналітики та звітності

U.S. Bank

Модернізуйте фінансову звітність і аналітику в U.S. Bank, створюючи автоматизовані продукти даних і аналітичні матеріали щодо ризиків. Розробляйте рішення для підтримки ухвалення рішень, які допомагають командам діяти на основі надійної та своєчасної інформації.

Відкрити
Bank of America

Старший аналітик із метрик і звітності

Bank of America

Оцінюйте ефективність інженерних команд підрозділу Application Production Services та інженерної організації Bank of America. Уніфікуйте метрики й готуйте звітність для керівництва, рекомендації з оптимізації та аналіз ризиків.

Відкрити
Advarra

Аналітик даних бізнес-аналітики II

Advarra

В Advarra ви підтримуватимете технологічну екосистему клінічних досліджень. Створюйте моделі даних, конвеєри, інформаційні панелі та аналітичні висновки за допомогою SQL, Snowflake, Databricks і Excel.

Відкрити
Daimler Truck North America

Фахівець II з аналітики ціноутворення та бізнес-аналітики

Daimler Truck North America

Допомагайте ухвалювати рішення щодо ціноутворення в напрямах вантажівок і мобільності Daimler Truck North America за допомогою аналітики, моделей і BI-панелей. Перетворюйте дані на рекомендації, що сприяють прибутковому зростанню.

Відкрити
Pyyne

Java-розробник — Pyyne, гібридний формат у Португалії

Pyyne

Створюйте масштабовані застосунки та API на Java, керуючи технічною роботою міжнародних команд клієнтів. Гібридна робота в Португалії поєднує розробку, взаємодію із зацікавленими сторонами та наставництво.

Відкрити
D

Старший Java-інженер — віддалена робота в Уругваї

Domus Global

Створюйте Java API, інтеграції та незалежні сервіси для важливих проєктів IUGO. Працюйте з AWS, контейнерами, спостережуваністю та інструментами розробки з ШІ.

Відкрити
Advarra

Віддалений аналітик даних бізнес-аналітики II в Advarra

Advarra

Створюйте моделі даних, конвеєри, інформаційні панелі та аналітичні висновки для технологічної екосистеми Advarra у сфері клінічних досліджень. Використовуйте аналітику на основі SQL і управління даними для підтримки звітності та бізнес-аналітики.

Відкрити
Radio-Canada

Аналітик із бюджетування та внутрішньої звітності

Radio-Canada
5 001 – 10 000 Працівники
МедіаТелекомунікації

Підтримка фінансової команди з продажів CBC/Radio-Canada: бюджети, аналіз доходів, прогнозування та внутрішня звітність. Гібридна робота в Торонто або Монреалі.

Відкрити