LogoFresh Jobs Ahead
Reaktor
Reaktor
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoSztuczna inteligencja
Reaktor to firma doradcza z branży technologicznej, która pomaga organizacjom kształtować i tworzyć produkty oraz usługi cyfrowe. Jej zespoły łączą strategię produktową, projektowanie i inżynierię oprogramowania, a ich kompetencje obejmują aplikacje mobilne, projektowanie usług i doświadczeń użytkownika oraz zwinne i iteracyjne metody pracy. Łącząc wnikliwe rozumienie ludzi i kultury z praktyką techniczną, Reaktor mierzy się ze złożonymi wyzwaniami klientów, koncentrując się na tworzeniu rozwiązań. Wielodyscyplinarna działalność firmy obejmuje doradztwo, sztuczną inteligencję, projektowanie i rozwój oprogramowania.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor HR dla biznesu

Pokieruj zespołem People Partner w Reaktor i opracuj strategię HR dla firm zajmujących się produktami programistycznymi i doradztwem technologicznym. Twórz plany zatrudnienia, praktyki pracy z ludźmi i rozwijaj kompetencje przywódcze.

FIFinlandiaHybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Kierować zespołem czterech People Partnerów w Reaktor i rozwijać jego członków.
  • Wyznaczać i utrzymywać standard skutecznego partnerstwa HR z biznesem.
  • Bezpośrednio współpracować z kadrą kierowniczą biznesu i produktów.
  • Stworzyć model pracy z ludźmi i podręcznik dla rozwijającej się działalności produktowej Reaktor.
  • Określać role produktowe i struktury organizacyjne, systemy motywacyjne we współpracy z Compensation oraz ścieżki kariery we współpracy z Talent Development.
  • Opracowywać plany personalne dla każdego portfela biznesowego, zgodne z jego planem biznesowym.
  • Doradzać w zakresie projektowania organizacji i planowania zatrudnienia, w tym struktur, rozpiętości zarządzania, szczebli, ról i struktury talentów.
  • Prowadzić przeglądy talentów i planowanie sukcesji na kluczowych stanowiskach.
  • Wzmacniać przywództwo oraz wspierać menedżerów w rekrutacji, rozwoju i utrzymaniu pracowników.
  • Prowadzić sprawy z zakresu stosunków pracy z udziałem kadry kierowniczej.
  • Wspierać firmę podczas zmian organizacyjnych, fuzji i przejęć.
  • Korzystać z przygotowanych przez AI zestawień dotyczących personelu, aby dostarczać analiz zatrudnienia.
  • Uwzględniać potrzeby biznesu w ogólnofirmowych programach Talent Acquisition, Talent Development i Compensation oraz pomagać w ich realizacji.
  • Dbać o dokumentowanie i wdrażanie decyzji dotyczących pracowników.
  • Opracować podręcznik pracy z ludźmi dla biznesu produktowego i po raz pierwszy zastosować go w obszarze produktów obronnych i bezpieczeństwa.
  • Podlegać Chief People Officer i dołączyć do zespołu kierowniczego P&C.

Wymagania

  • Około 12 lat doświadczenia w HR lub więcej.
  • Znaczne doświadczenie na stanowisku starszego partnera HR dla biznesu.
  • Doświadczenie w kierowaniu zespołem partnerów HR lub People Partnerów.
  • Doświadczenie w kierowaniu HR w firmie tworzącej oprogramowanie lub produkty technologiczne w okresie wzrostu.
  • Znajomość struktur organizacji produktowych, systemów wynagrodzeń i sposobów zarządzania.
  • Znajomość ekonomiki konsultingu lub gotowość do szybkiego jej poznania.
  • Poświadczenie bezpieczeństwa Fińskiej Służby Bezpieczeństwa i Wywiadu (Supo); za zgodą kandydata proces rozpoczyna się przed potwierdzeniem oferty.
  • Duże doświadczenie w projektowaniu organizacji i planowaniu zatrudnienia, także w okresie wzrostu, restrukturyzacji lub przejęć.
  • Znajomość fińskiego prawa pracy i zasad współdecydowania.
  • Doświadczenie w prowadzeniu złożonych spraw z zakresu stosunków pracy.
  • Międzynarodowe doświadczenie w obszarze zatrudnienia będzie atutem.
  • Umiejętność zdobywania zaufania doświadczonych ekspertów o zdecydowanych poglądach.
  • Swobodne korzystanie z danych i narzędzi AI przy podejmowaniu decyzji personalnych.
  • Biegła znajomość angielskiego w pracy.
  • Znajomość fińskiego będzie dużym atutem.

Benefity

  • Elastyczny model pracy: co najmniej trzy dni w tygodniu w biurze w Helsinkach, pozostałe dni z elastycznym wyborem miejsca pracy.
  • Możliwość pracy z rozwijającą się firmą produktową oraz kluczowym obszarem rozwiązań technologicznych.
  • Możliwość kierowania zespołem czterech People Partnerów i rozwijania go.
  • Możliwość kształtowania modelu pracy z ludźmi i podręcznika dla biznesu produktowego Reaktor.
  • Możliwość współpracy z kadrą kierowniczą biznesu i produktów.
  • Możliwość korzystania z zestawień dotyczących personelu tworzonych przez AI i narzędzi AI przy podejmowaniu decyzji personalnych.
  • Zgłoszenia można składać przez profil LinkedIn, stronę internetową, portfolio lub CV; CV nie jest wymagane.
  • Do aplikowania zachęcamy osoby z każdym doświadczeniem i pochodzące z różnych środowisk.

Powiązane oferty pracy

Emerson

Starszy lider techniczny, układy wzbudzenia generatorów

Emerson
Sponsor wizy H1BDoradztwoProdukcjaŻywność i napoje
INIndieHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiGenerowanie leadów
Cyberbezpieczeństwo

Kieruj pracami inżynieryjnymi i dostawą statycznych układów wzbudzenia generatorów Emerson o prądzie do 10 000 A — od projektowania elektrycznego i testów po uruchomienie i przekazanie klientowi. Koordynuj współpracę z zespołami projektowymi, produkcyjnymi, jakości, dostawcami, serwisem terenowym i klientami.

Otwórz
Winning Assistants LLC

Specjalista ds. finalizowania dużych transakcji

Winning Assistants LLC
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
ARArgentynaCOKolumbiaZARepublika Południowej Afryki
10 400 $ – 12 480 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOpiekun klientaSprzedaż

Sprzedawaj usługi wirtualnych asystentów Winning Assistants zakwalifikowanym właścicielom firm, lekarzom i kierownikom klinik. Prowadź rozmowy sprzedażowe, obsługuj dalsze kontakty i płatności, a nowych klientów przekazuj zespołowi realizującemu usługi.

Otwórz
FAAC Simply automatic.

Specjalista ds. rozwoju sprzedaży

FAAC Simply automatic.
1001 – 5000 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaOpieka zdrowotna
FRFrancja
26 000 € – 28 000 € / rok
HybrydowoPełny etatJuniorWymagany Język: francuskiSprzedażSprzedaż wewnętrzna

Rozwijaj sprzedaż rozwiązań automatyzacyjnych FAAC France: pozyskuj potencjalnych klientów, doradzaj nabywcom biznesowym i dziel się wiedzą techniczną o produktach. Śledź innowacje w branży i działania konkurencji, aby dostosowywać oferty sprzedażowe.

Otwórz