Reaktor
Reaktor
Reaktor היא חברת ייעוץ טכנולוגי העובדת עם ארגונים על עיצוב ובנייה של מוצרים ושירותים דיגיטליים. הצוותים שלה משלבים אסטרטגיית מוצר, עיצוב והנדסת תוכנה, עם מומחיות באפליקציות מובייל, עיצוב שירות וחוויית משתמש, ושיטות עבודה רזות וזריזות. באמצעות שילוב של הבנה אנושית ותרבותית עם פרקטיקה טכנולוגית, Reaktor מתמודדת עם אתגרי לקוחות מורכבים בגישה מעשית ויצירתית. הקשר הגיוס של החברה משקף את העבודה הרב־תחומית הזו בתחומי הייעוץ, הבינה המלאכותית, העיצוב ופיתוח התוכנה.

ראש משאבי אנוש עסקיים

הובלת צוות שותפי האנשים של Reaktor וגיבוש אסטרטגיית משאבי אנוש בעסקי מוצרי התוכנה והייעוץ הטכנולוגי שלה. פיתוח תוכניות כוח אדם, שיטות עבודה בתחום האנשים ויכולות מנהיגות.

תיאור

  • הובלת צוות של ארבעה שותפי אנשים ב-Reaktor ופיתוחו.
  • קביעת הסטנדרט לשותפות אפקטיבית בתחום האנשים ושמירה עליו.
  • עבודה ישירה עם מנהלים בכירים בתחומי העסק והמוצר.
  • יצירת מודל אנשים ומדריך עבודה לעסק המוצרים המתרחב של Reaktor.
  • הגדרת תפקידי מוצר ומבנים ארגוניים, תמריצים יחד עם תחום התגמול ומסלולי קריירה יחד עם פיתוח הטאלנטים.
  • פיתוח תוכניות אנשים לכל תיק עסקי, בהתאמה לתוכנית העסקית שלו.
  • ייעוץ בנושאי תכנון ארגוני וכוח אדם, לרבות מבנים, טווחי ניהול, שכבות, תפקידים והרכב הטאלנטים.
  • הובלת סקירות טאלנטים ותכנון ירושה לתפקידים קריטיים.
  • חיזוק המנהיגות ותמיכה במנהלים בגיוס, בפיתוח ובשימור עובדים.
  • ניהול מקרי יחסי עבודה בהשתתפות בעלי עניין בכירים.
  • תמיכה בעסק במהלך שינויים ארגוניים ומיזוגים ורכישות.
  • שימוש בחבילות נתוני אנשים שנוצרו באמצעות בינה מלאכותית להפקת תובנות על כוח האדם.
  • שילוב צורכי העסק בתוכניות כלל-חברתיות לרכישת טאלנטים, פיתוח טאלנטים ותגמול, וסיוע בהבטחת ביצוען.
  • הבטחת תיעוד ויישום של החלטות הנוגעות לאנשים.
  • פיתוח מדריך האנשים למוצר ויישומו לראשונה בעסק מוצרי ההגנה והביטחון.
  • דיווח למנהל/ת תחום האנשים והצטרפות לצוות מובילי האנשים והתרבות.

דרישות

  • כ-12 שנות ניסיון ומעלה במשאבי אנוש.
  • ניסיון משמעותי כשותף/ת עסקי/ת בכיר/ה למשאבי אנוש.
  • ניסיון בהובלת צוות של שותפי משאבי אנוש או אנשים.
  • ניסיון בהובלת משאבי אנוש בחברת מוצרי תוכנה או טכנולוגיה במהלך צמיחה.
  • הבנה של המבנה, התגמול והניהול של ארגוני מוצר.
  • הבנה בכלכלת ייעוץ או נכונות ללמוד במהירות.
  • סיווג ביטחוני של שירות הביטחון והמודיעין הפיני (Supo); התהליך מתחיל לפני אישור ההצעה, בהסכמת המועמד/ת.
  • ניסיון חזק בתכנון ארגוני ובתכנון כוח אדם, לרבות בתקופות צמיחה, ארגון מחדש או רכישה.
  • היכרות עם דיני העבודה הפיניים ועם מנגנוני שיתוף הפעולה.
  • ניסיון בניהול מקרי יחסי עבודה מורכבים.
  • ניסיון בתעסוקה בינלאומית הוא יתרון.
  • אמינות מול מומחים בכירים בעלי דעות נחרצות.
  • נוחות בשימוש בנתונים ובכלי בינה מלאכותית לקבלת החלטות בתחום האנשים.
  • אנגלית ברמה שוטפת לעבודה.
  • ידיעת פינית היא יתרון משמעותי.

הטבות

  • סידור עבודה גמיש, עם לפחות שלושה ימים בשבוע במשרד בהלסינקי וגמישות בשאר הימים.
  • הזדמנות לעבוד בעסק מוצרי תוכנה בצמיחה ובעסק מרכזי לפתרונות טכנולוגיים.
  • הזדמנות להוביל צוות של ארבעה שותפי אנשים ולפתח אותו.
  • הזדמנות לעצב את מודל האנשים ומדריך העבודה למוצרי Reaktor.
  • הזדמנות לעבוד עם מנהלים בכירים בתחומי העסק והמוצר.
  • הזדמנות להשתמש בחבילות נתוני אנשים שנוצרו באמצעות בינה מלאכותית ובכלי AI בהחלטות בתחום האנשים.
  • אפשר להגיש מועמדות באמצעות פרופיל LinkedIn, אתר, תיק עבודות או קורות חיים; אין חובה לצרף קורות חיים.
  • מועמדויות מכל הרקעים מתקבלות בברכה.

משרות קשורות

CAB Group AB

מפתח/ת תוכנה בכיר/ה, ‎.NET ו־C#

CAB Group AB
201 – 500 עובדים
רכבשירותי בריאות

פיתוח פלטפורמת MEPS של CAB Group לטיפול במקרי ביטוח ונכסים, באמצעות ‎.NET, מערכות ענן, מיקרו־שירותים ו־DevOps. העבודה במתכונת היברידית.

פתח
Gainwell Technologies

מפתח/ת יישומים בכיר/ה במשרה מלאה, עבודה מרחוק בוויסקונסין

Gainwell Technologies

פיתוח ותמיכה בתוכנות לניהול שירותי בריאות עבור Gainwell Technologies. עבודה על מערכות זכאות והרשמה ל-Medicaid לאורך שלבי הפיתוח, הבדיקות והתמיכה השוטפת.

פתח
RTX

מהנדס תוכנה בכיר, Python ופיתוח Full-Stack

RTX

הובלת פיתוח Python ואינטרנט עבור פלטפורמת מודיעין השפעות מזג האוויר המסווגת SPIRE של RTX. מודרניזציה של הארכיטקטורה וסיוע בקידום יכולות מבוססות בינה מלאכותית עבור שירות מזג האוויר של חיל האוויר.

פתח
Airbnb

מהנדס/ת תוכנה בכיר/ה, פלטפורמת התשלומים — Airbnb

Airbnb

בנו את פלטפורמת התשלומים הגלובלית של Airbnb, משירותים בעלי זמינות גבוהה ועד לתכונות המיועדות ללקוחות. שתפו פעולה עם צוותים שונים כדי לספק חוויות תשלום אמינות ולשפר את המערכות שמאחוריהן.

פתח
Ohio State University Physicians

נציג מחזור ההכנסות

Ohio State University Physicians

טיפול בחיוב רפואי, בתביעות ביטוח, בהחזרים ובדחיות עבור רופאי אוניברסיטת המדינה של אוהיו. מעקב אחר תביעות מתיישנות ופתרון בעיות בחשבונות לתמיכה בהחזר כספים במועד.

פתח
BLUE ORIGIN

מהנדס תוכנה, מערכות מפעל אוטונומיות

BLUE ORIGIN

פיתוח תהליכי עבודה אוטונומיים, אינטגרציות וצינורות נתונים עבור פעילות ייצור כלי החלל של בלו אוריג׳ין. תמיכה במערכות מפעל חכמות המשתרעות על פני תכנון, שרשרת אספקה וייצור.

פתח
CRH Talento en IT

מהנדס/ת Full-Stack מוביל/ה (מקסיקו, עבודה מרחוק)

CRH Talento en IT

הובלת פיתוח של תכונות חדשות באמצעות TypeScript, React ו-Next.js. שילוב בינה מלאכותית ובניית פתרונות ניתנים להרחבה עבור לקוחות CRH Talento en IT.

פתח
decircle

מהנדס תוכנה בכיר בדרגת Staff

decircle

פיתוח סוכני AI ותשתיות AWS לתהליכי הקמת משכנתאות, שילוב ממשקי API להלוואות ואספקת מערכות ייצור.

פתח
BLUE ORIGIN

מהנדס/ת תוכנה בכיר/ה, מערכות מפעל אוטונומיות

BLUE ORIGIN

פיתוח סוכנים אוטונומיים וחיבורי מערכות עבור פעילות הייצור מהדור הבא של בלו אוריג׳ין. חיבור בין מערכות המפעל, שרשרת האספקה, התכנון והאיכות.

פתח
The College Board

מהנדס מוביל לפיתוח Full Stack, AWS

The College Board
1,001 – 5,000 עובדים
חינוךללא מטרות רווח

הובילו את הנדסת הענן והפיתוח המלא של מערכות ההערכה SAT, PSAT ו‑AP של מועצת המכללות. עצבו את הכיוון הטכנולוגי, בנו שירותים הניתנים להרחבה והדריכו מהנדסים.

פתח