The College Board
The College Board
1,001 – 5,000 עובדים
חינוךללא מטרות רווח
The College Board היא עמותה ללא מטרות רווח הפועלת מתוך תחושת שליחות להרחבת הנגישות, המצוינות והשוויון בחינוך. פעילותה מסייעת לתלמידים להתכונן להשכלה גבוהה, לפתח מיומנויות חיוניות ולנווט במסלולים להזדמנויות לימודים אקדמיים, תוך התמודדות עם חסמים העלולים להגביל את הגישה. צוותי הארגון פועלים בכמה מקומות ברחבי ארצות הברית ומאגדים אנשי חינוך המתמקדים בשיתוף פעולה, הכלה וכבוד. הארגון גם מודרניזציה את פעילותו ומחזק את הנוכחות הדיגיטלית שלו כדי לתמוך טוב יותר בתלמידים ובמשפחות ברחבי המדינה.

מהנדס מוביל לפיתוח Full Stack, AWS

הובילו את הנדסת הענן והפיתוח המלא של מערכות ההערכה SAT, PSAT ו‑AP של מועצת המכללות. עצבו את הכיוון הטכנולוגי, בנו שירותים הניתנים להרחבה והדריכו מהנדסים.

תיאור

  • תכננו, בנו, בדקו ופרסו פתרונות צד שרת ב‑AWS.
  • פתחו ממשקי REST, מיקרו־שירותים, צינורות נתונים ויישומים מונחי אירועים הניתנים להרחבה באמצעות Node.js, TypeScript וטכנולוגיות Serverless.
  • הפכו תובנות מנתונים להמלצות מעשיות ולהחלטות טכנולוגיות בשיתוף עמיתים מהעסק ומההנדסה.
  • נסחו וסקו דרישות, מיפויי נתונים, סיפורי משתמשים ותוצרים קשורים.
  • פתרו תקלות בסביבת הייצור וזיהו את גורמי השורש שלהן.
  • עקבו אחר גרסאות הייצור וספקו סיוע בפתרון תקלות מחוץ לשעות העבודה הרגילות בעת הצורך.
  • תמכו בבדיקות פונקציונליות באמצעות בדיקת דיוק הנתונים, התנהגות המערכת ושלמות התהליכים.
  • קבעו תקנים ושיטות עבודה הנדסיים לדפוסי תכנון, בדיקות יחידה וסקירת קוד.
  • הובילו מבחינה טכנולוגית באמצעות הדרכה וחניכה של מהנדסים זוטרים וקביעת כיוון.
  • עצבו בחירות טכנולוגיות וקידמו שיטות הנדסיות בצוות ובשיתוף שותפים.
  • הפיקו מפרטי תכנון, תרשימי זרימה, מימושי ייחוס, תבניות קוד, מדריכי תפעול וסיפורי משתמשים.
  • פרקו תכונות מורכבות למשימות ניתנות לניהול ובדקו את עבודתם של מהנדסים זוטרים.
  • תיאמו עם המנהל, צוות המוצר ובעלי עניין בפסיכומטריקה בנוגע למפות דרכים, הערכות ותוכניות אספקה.
  • השתמשו באחריות בכלי פיתוח בסיוע בינה מלאכותית לתכנון, כתיבת קוד, בדיקות ותיעוד.

דרישות

  • לפחות שבע שנות ניסיון בפיתוח תוכנה בסביבות ייצור, כולל תכנון טכנולוגי והובלת אספקה.
  • שלוש עד ארבע שנות ניסיון בבניית פתרונות עם שירותי AWS כגון Lambda, S3, Step Functions, DynamoDB, SNS, SQS ו‑CloudWatch.
  • מיומנויות חזקות בפיתוח צד שרת ב‑JavaScript/Node.js וב‑TypeScript.
  • ניסיון ב‑CI/CD ובמאגרי נתונים NoSQL.
  • ניסיון בתשתיות כקוד; היכרות עם AWS CDK היא יתרון.
  • יכולת מוכחת להוביל מהנדסים ולחנוך אותם ולקבוע כיוון טכנולוגי.
  • יכולת להשפיע על מהנדסים ושותפים וליצור הסכמה ביניהם ללא סמכות פורמלית.
  • יכולת לנתח, לתכנן, לעצב ולקחת אחריות על בעיות שאינן מוגדרות היטב, עם מעט פיקוח.
  • יכולות חזקות של חשיבה אנליטית ופתרון בעיות.
  • מיומנויות מצוינות בתקשורת ובשיתוף פעולה.
  • ידע בשיטות Agile ובנוהלי DevOps.
  • היכרות עם פיתוח מונחה בדיקות (TDD), פיתוח מונחה התנהגות (BDD) ותיעוד כקוד.
  • ניסיון מעשי בעוזרי קידוד מבוססי בינה מלאכותית ובהערכת התוצרים שהם מייצרים.
  • ניסיון במערכות הערכה או בטכנולוגיות חינוך הוא יתרון משמעותי.
  • כישורי ארגון חזקים ועניין במושגים של חוויית מפתחים וחוויית משתמש.
  • תואר ראשון במדעי המחשב, הנדסת מחשבים, הנדסת תוכנה או תחום מקביל.
  • אישור לעבוד בארצות הברית אצל כל מעסיק.
  • יכולת תקשורת ברורה ותמציתית בכתב ובעל פה.
  • סקרנות והתלהבות מטכנולוגיות מתפתחות.
  • גישה של למידה ומחויבות להתפתחות.
  • סגנון עבודה שיתופי ואמפתי.

הטבות

  • אפשרות לעבודה מרחוק באופן מלא.
  • אפשרות לעבודה היברידית למועמדים בקרבת משרדי College Board, עם ימי הגעה למשרד בשלישי וברביעי.
  • תגמול הוגן ותחרותי.
  • צוות תומך.
  • חבילת הטבות מקיפה.
  • שיחות שקופות על תגמול והטבות.
  • הזדמנויות לעבוד עם טכנולוגיות מתפתחות ופתרונות מבוססי בינה מלאכותית.
  • חניכה ופיתוח מקצועי באמצעות משוב ולמידה מתמשכת.

משרות קשורות

Go Swag

עוזר/ת כספים — גלזגו במתכונת היברידית

Go Swag
11 – 50 עובדים
B2Bלוגיסטיקהשיווק

תמיכה בחשבוניות, בהתאמות ובתהליכי סגירת חודש עבור פלטפורמת המתנות הארגוניות של Go Swag. עבודה שלושה ימים בשבוע במטה בגלזגו, בהדרכת החשב/ת הראשי/ת.

פתח
Wave Mobile Money

אנליסט מערכות שכר

Wave Mobile Money

שפרו את תפעול השכר במספר מדינות בפלטפורמת הפינטק האפריקאית של Wave. בנו כלי התאמה לשכר, חזקו את האינטגרציות למערכות משאבי אנוש וספקו דיווח אמין ואיכות נתונים גבוהה.

פתח
Betway Global

מפקח/ת שכר בדרום אפריקה — Betway Global

Betway Global
201 – 500 עובדים
גיימינגהימורים

פיקוח על שכר במספר ישויות עבור מותגי המשחקים הדיגיטליים של Super Group בדרום אפריקה, כולל הובלת עיבוד ב-PaySpace, התאמות, דיווחים סטטוטוריים ובקרות שכר. תיאום מחזור השכר החודשי, תמיכה בצוות ובביקורות, והגנה על מידע שכר חסוי.

פתח
Bragi

רואה חשבון, בראגי (עבודה היברידית, גרמניה)

Bragi

ניהול הפעילות החשבונאית של בראגי בגרמניה עבור פלטפורמת האודיו החכם שלה, מספקים ותיאומים ועד לסגירה חודשית. שימוש ב-SAP Business One ובכלים פיננסיים לתמיכה באוטומציה ובתהליכי עבודה יעילים.

פתח
Feldwerke

עמית/ת כספים לפרויקטים של אגרי־וולטיקה

Feldwerke
11 – 50 עובדים
אנרגיהחקלאות

הצטרפו לפלדווערקה, יזמית פרויקטים המשלבים חקלאות ואנרגיה סולארית, ותתמכו בבקרה, בתכנון נזילות ובדיווח כספי לפרויקטים של אנרגיה מתחדשת. התפקיד כולל מעקב אחר ביצועים פיננסיים ועבודה מול ההנהלה והמשקיעים.

פתח
Pennant

רכז או רכזת חיוב מרחוק, איידהו

Pennant

ניהול תביעות אלקטרוניות, קודי הכנסה, ביקורות ודחיות כדי לתמוך בהחזרי תשלום עבור שירותי בריאות ביתית והוספיס של Synergy.

פתח
Bon Secours Mercy Health

מומחה/ית שכר מרחוק באוהיו — בון סקורס מרסי הלת׳

Bon Secours Mercy Health

עיבוד שכר, ביצוע ביקורות וטיפול במשימות ציות, לצד סיוע לעובדים בפתרון שאלות בנוגע לשכר. משרה מהבית הממוקמת באוהיו בבון סקורס מרסי הלת׳.

פתח
CAPAGO International

מנהל הנדסת תוכנה

CAPAGO International

הובלת ארכיטקטורת היישומים, איכות הפיתוח ותהליכי DevOps עבור שירותי אשרות שנגן של Capago באלג'יר. ניהול מפתחים ופיקוח על האספקה הטכנית.

פתח
Decathlon Digital

מנהל הנדסה, תהליכי ספורט ב-Decathlon Digital

Decathlon Digital
1,001 – 5,000 עובדים
בינה מלאכותיתספורט

הובלת שלושה צוותי פיתוח ב-Decathlon Digital בבניית פלטפורמה דיגיטלית גלובלית לספורט. הכוונת אספקה, פיתוח עובדים ואסטרטגיה טכנולוגית עבור Offer Worldwide.

פתח
WashU IT

עוזר/ת חיוב וגבייה מביטוח II, רפואת חירום

WashU IT
501 – 1,000 עובדים
SaaSארגוןחינוך

בדיקת תביעות ביטוח וחשבונות מטופלים עבור אוניברסיטת וושינגטון בסנט לואיס. מעקב מול המבטחים כדי לסייע בהבטחת תשלום בזמן עבור שירותי רופאים.

פתח