Wave Mobile Money מפעילה פלטפורמת פינטק לביצוע פעולות פיננסיות יומיומיות. הלקוחות יכולים להפקיד ולמשוך כסף, להעביר כספים, לשלם חשבונות ולקנות זמן אוויר באמצעות השירות. עמוד הקריירה של החברה הוא נקודת התחלה למי שבוחנים הזדמנויות תעסוקה ב-Wave.
אנליסט מערכות שכר
שפרו את תפעול השכר במספר מדינות בפלטפורמת הפינטק האפריקאית של Wave. בנו כלי התאמה לשכר, חזקו את האינטגרציות למערכות משאבי אנוש וספקו דיווח אמין ואיכות נתונים גבוהה.
ארצות הברית88,100 $ – 125,900 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתשפה נדרשת: צרפתיתמהנדס מערכותתיאור
- מפו את תהליכי העבודה של השכר בשווקים השונים, לרבות נתוני קלט, לוחות זמנים, מועדי סגירה, אישורים, העברות בין גורמים וספקים.
- קבעו תקני שכר גלובליים, בקרות מערכת ומטריצות אחריות תוך עמידה בדרישות החוק המקומיות.
- הגדירו תהליכים לקבלה, למעקב ולפתרון של בקשות, שינויים ובעיות בשכר.
- הדריכו את עמיתי מחלקת השכר בתהליכים ובכלים המעודכנים והשיבו לשאלות על מערכות.
- הובילו את התכנון וההשקה של כלי פנימי להתאמת שכר מול כספים, מאיסוף הדרישות ועד ההשקה.
- קבעו כללי התאמה למספר העובדים, לשכר ברוטו ונטו, לעלויות המעסיק, לצבירות, למרכזי עלות, לישויות, לשערי מטבע ולספי סטייה.
- בצעו אוטומציה של ייבוא נתונים מדוחות ספקים ומקובצי הפקה של מערכות מידע למשאבי אנוש, וצרו דוחות חריגים.
- שפרו את כלי ההתאמה ותעדו אותו לאחר ההשקה.
- ייצבו את זרימת הנתונים בין מערכת המידע למשאבי אנוש למערכת השכר לאחר השקת מערכת משאבי האנוש החדשה.
- בדקו תהליכי שכר ואינטגרציות והמליצו על שיפורים.
- תמכו במעבר בין ספקי שכר, באיחוד ספקים, באינטגרציות ובהשקות בשווקים חדשים.
- תאמו בדיקות לעדכוני חקיקה ומערכת.
- שמרו על איכות נתוני השכר ובצעו ביקורות שוטפות.
- צרו דוחות ולוחות מחוונים לשכר שיסייעו בקבלת החלטות בתחומי משאבי אנוש, כספים והעסק.
- הגנו על נתוני שכר ופרטי בנק רגישים באמצעות ניהול פרטיות ובקרות גישה בהתאם ל-GDPR ולתקנות החלות.
- דווחו לראש מערכות משאבי אנוש בצוות טכנולוגיות משאבי אנוש.
דרישות
- שליטה מלאה באנגלית ובצרפתית.
- תואר ראשון בחשבונאות, מימון, משאבי אנוש, מערכות מידע, מנהל עסקים או תחום קשור.
- לפחות שלוש שנות ניסיון במערכות מידע למשאבי אנוש, תפעול שכר, מערכות שכר או חשבונאות שכר; ניסיון במספר מדינות או ישויות הוא יתרון.
- הבנה של מחזור השכר מקצה לקצה, כולל נתוני קלט, לוחות שנה ומועדי סגירה, חישובי ברוטו לנטו, ניכויי חובה ותשלומים.
- ניסיון מעשי בהתאמת שכר לספר החשבונות הראשי, כולל עלויות מעסיק, צבירות ומיפוי מרכזי עלות וישויות.
- ניסיון בעבודה עם ספקי שכר חיצוניים או מקומיים ועם זרימת נתונים בין מערכות משאבי אנוש, שכר וכספים.
- ניסיון בתיעוד, האחדה ושיפור תהליכים, כולל בקרות, רשימות תיוג, תהליכי אישור ומטריצות אחריות.
- מיומנויות מתקדמות בניהול נתונים, ניתוח ודיווח.
- ניסיון בבניית כלים או אוטומציות באמצעות סקריפטים, Apps Script או פלטפורמות Low-code כגון Workato או Zapier, או עניין רב בלמידתן.
- ניסיון בפלטפורמות בינה עסקית כגון Sigma, Power BI או Looker.
- כישורי תקשורת מעולים בכתב ובעל פה לעבודה מול בעלי עניין בשכר, במשאבי אנוש ובכספים ולהסברת נושאים טכניים לקהל שאינו טכני.
- מיומנויות מתקדמות ב-Excel או ב-Google Sheets.
הטבות
- ביטוח בריאות מסובסד עבורך ועבור התלויים בך.
- הפקדות לפנסיה.
- חופשת הורות בתשלום מלא למשך שישה חודשים.
- סיוע מסובסד בטיפולי פוריות.
- חופשה גמישה; רוב העובדים לוקחים 30 עד 40 ימים בשנה.
- התאמת תרומות לצדקה עד לסכום של 10,000 דולר בשנה.
- עבודה מרחוק ממדינות זכאיות עם גישה לאינטרנט אמין.