Wave Mobile Money 經營一個提供日常金融交易服務的金融科技平台。客戶可透過該服務存款、提款、轉帳、繳費及購買通話時間。公司的招募頁面為有意了解 Wave 職缺的人提供入門資訊。
薪資系統分析師
改善 Wave 非洲金融科技平台的多國薪資營運。 建置薪資核對工具、強化 HRIS 整合，並提升報表可靠性與資料品質。
說明
- 盤點各市場的薪資工作流程，包括資料輸入、時程、截止時間、核准、交接和服務供應商。
- 在符合當地法定要求的同時，制定全球薪資標準、系統控制措施和職責矩陣。
- 建立接收、追蹤並解決薪資請求、變更和問題的流程。
- 培訓薪資團隊成員使用更新後的流程和工具，並回答系統相關問題。
- 負責設計並推出內部薪資與財務核對工具，從需求蒐集到正式上線。
- 制定核對規則，涵蓋員工人數、稅前至稅後薪資、雇主成本、應計項目、成本中心、實體、外匯和差異門檻。
- 自動匯入服務供應商報表和 HRIS 資料擷取內容，並建立例外報表。
- 工具上線後持續改良並撰寫相關文件。
- 新 HRIS 上線後，穩定 HRIS 到薪資系統的資料流。
- 檢視薪資工作流程和整合方式，並提出改善建議。
- 支援薪資服務供應商轉換、整併、整合及新市場上線。
- 協調法規和系統更新的測試作業。
- 維護薪資資料品質並定期執行稽核。
- 製作薪資報表和儀表板，提供人資、財務及業務決策參考。
- 依據 GDPR 和適用法規管理隱私與存取控制，保護敏感的薪資和銀行資料。
- 向人力科技團隊的 HR 系統主管回報。
職位要求
- 精通英語和法語。
- 會計、財務、人力資源、資訊系統、企業管理或相關領域的學士學位。
- 至少三年 HRIS、薪資營運、薪資系統或薪資會計經驗；具多國或多實體經驗者優先。
- 了解端對端薪資流程，包括資料輸入、薪資日曆和截止時間、稅前至稅後計算、法定扣款和付款。
- 具備薪資與總帳核對的實務經驗，包括雇主成本、應計項目，以及成本中心和實體對應。
- 具有外部或當地薪資服務供應商相關經驗，並熟悉 HRIS、薪資和財務系統之間的資料流。
- 具備流程文件化、標準化和改善經驗，包括控制措施、檢查清單、核准流程和職責矩陣。
- 具備進階資料管理、分析和報表技能。
- 具有使用指令碼、Apps Script 或 Workato、Zapier 等低程式碼平台建置工具或自動化流程的經驗，或對學習這些工具有高度興趣。
- 具有使用 Sigma、Power BI 或 Looker 等商業智慧平台的經驗。
- 具備出色的書面和口語溝通能力，能與薪資、人資和財務相關人員合作，並向非技術受眾說明技術主題。
- 精通 Excel 或 Google Sheets。
福利待遇
- 為你和受扶養家屬提供補助型健康保險。
- 退休金提撥。
- 六個月全薪育嬰假。
- 生育協助補助。
- 彈性休假；多數員工每年休假 30 至 40 天。
- 每年最高 10,000 美元的慈善捐款配捐。
- 可在符合資格且網路穩定的國家遠端工作。