Wave Mobile Money управлява финтех платформа за ежедневни финансови транзакции. Чрез услугата клиентите могат да внасят и теглят пари, да изпращат парични преводи, да плащат сметки и да купуват ваучери за мобилно време. Страницата за кариери на компанията е отправна точка за хора, които проучват възможностите за работа в Wave.
Анализатор на системи за заплати
Подобрявайте операциите по заплати в различни държави в африканската финтех платформа на Wave. Изграждайте инструменти за съгласуване на заплатите, укрепвайте HRIS интеграциите и осигурявайте надеждни отчети и качествени данни.
Описание
- Картографирайте процесите по заплати на различните пазари, включително входни данни, графици, крайни срокове, одобрения, предаване на задачи и доставчици.
- Определяйте глобални стандарти за заплати, системни контроли и матрици на отговорностите, като спазвате местните законови изисквания.
- Създайте процеси за получаване, проследяване и разрешаване на заявки, промени и проблеми, свързани със заплатите.
- Обучавайте колегите от екипа по заплати за актуализираните процеси и инструменти и отговаряйте на въпроси за системите.
- Ръководете проектирането и внедряването на вътрешен инструмент за съгласуване на заплатите с финансите — от събирането на изисквания до пускането му.
- Определете правила за съгласуване на броя служители, брутните и нетните възнаграждения, разходите на работодателя, начисленията, разходните центрове, юридическите лица, валутните курсове и праговете за отклонения.
- Автоматизирайте импортирането на данни от отчетите на доставчиците и извлеченията от HRIS и създавайте отчети за изключения.
- След пускането усъвършенствайте и документирайте инструмента за съгласуване.
- Стабилизирайте потоците от данни между HRIS и системата за заплати след пускането на новия HRIS.
- Преглеждайте процесите и интеграциите за заплати и предлагайте подобрения.
- Подпомагайте смяната на доставчици на услуги за заплати, консолидациите и интеграциите, както и стартирането на дейност на нови пазари.
- Координирайте тестването на законодателни и системни актуализации.
- Поддържайте качеството на данните за заплатите и провеждайте редовни одити.
- Създавайте отчети и табла за заплатите, които подпомагат решенията на екипите по човешки ресурси, финанси и бизнес операции.
- Защитавайте чувствителните данни за възнагражденията и банковите сметки, като управлявате поверителността и контрола на достъпа в съответствие с GDPR и приложимите разпоредби.
- Докладвайте на ръководителя на HR системите в екипа по HR технологии.
Изисквания
- Владеете свободно английски и френски език.
- Бакалавърска степен по счетоводство, финанси, човешки ресурси, информационни системи, бизнес администрация или сродна специалност.
- Поне три години опит с HRIS, операции по заплати, системи за заплати или счетоводство на заплатите; опитът в няколко държави или юридически лица е предимство.
- Познавате целия процес по заплати, включително входните данни, календарите и крайните срокове, изчисляването на брутни и нетни възнаграждения, законовите удръжки и плащанията.
- Практически опит в съгласуването на заплатите с главната книга, включително разходите на работодателя, начисленията и съпоставянето на разходни центрове и юридически лица.
- Опит с външни или местни доставчици на услуги за заплати и потоци от данни между HRIS, системите за заплати и финансовите системи.
- Опит в документирането, стандартизирането и подобряването на процеси, включително контроли, контролни списъци, потоци за одобрение и матрици на отговорностите.
- Напреднали умения за управление, анализ и отчитане на данни.
- Опит в създаването на инструменти или автоматизации със скриптове, Apps Script или платформи с малко или без код, като Workato или Zapier, или силен интерес към усвояването им.
- Опит с платформи за бизнес анализи като Sigma, Power BI или Looker.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения за работа със заинтересовани страни от екипите по заплати, човешки ресурси и финанси и за обясняване на технически теми на нетехническа аудитория.
- Напреднали умения за работа с Excel или Google Sheets.
Придобивки
- Субсидирана здравна застраховка за вас и лицата на ваша издръжка.
- Вноски за пенсионно осигуряване.
- Шест месеца изцяло платен родителски отпуск.
- Субсидирана помощ при лечение на безплодие.
- Гъвкав отпуск; повечето служители ползват между 30 и 40 дни годишно.
- Съпоставяне на дарения за благотворителност до 10 000 USD годишно.
- Дистанционна работа от допустими държави с надежден достъп до интернет.