Wave Mobile Money
Wave Mobile Money
Wave Mobile Money prevádzkuje fintech platformu na každodenné finančné transakcie. Zákazníci môžu prostredníctvom služby vkladať a vyberať peniaze, posielať ich, platiť účty a dobíjať kredit. Kariérna stránka spoločnosti je východiskovým miestom pre ľudí, ktorí hľadajú pracovné príležitosti vo Wave.

Analytik mzdových systémov

Zlepšujte mzdové operácie vo viacerých krajinách naprieč africkou fintech platformou Wave. Vyvíjajte nástroje na odsúhlasovanie miezd, posilňujte integrácie HRIS a zabezpečujte spoľahlivé reportovanie a kvalitu dát.

Popis

  • Mapujte mzdové procesy na jednotlivých trhoch vrátane vstupných údajov, harmonogramov, termínov uzávierok, schvaľovania, odovzdávania podkladov a poskytovateľov.
  • Nastavujte globálne mzdové štandardy, systémové kontroly a matice zodpovedností pri dodržiavaní miestnych zákonných požiadaviek.
  • Zaveďte procesy na prijímanie, sledovanie a riešenie mzdových požiadaviek, zmien a problémov.
  • Školte kolegov z mzdového oddelenia v aktualizovaných procesoch a nástrojoch a odpovedajte na otázky o systémoch.
  • Veďte návrh a zavedenie interného nástroja na odsúhlasovanie miezd s financiami od zberu požiadaviek až po spustenie.
  • Nastavte pravidlá odsúhlasovania počtu zamestnancov, hrubej a čistej mzdy, nákladov zamestnávateľa, časového rozlíšenia, nákladových stredísk, subjektov, menových kurzov a hraníc odchýlok.
  • Automatizujte import údajov z výkazov poskytovateľov a výstupov HRIS a vytvárajte výkazy výnimiek.
  • Po spustení nástroj dolaďte a zdokumentujte.
  • Po spustení nového HRIS stabilizujte tok údajov medzi HRIS a mzdovým systémom.
  • Preskúmajte mzdové procesy a integrácie a navrhnite ich zlepšenia.
  • Podporujte zmeny, konsolidácie a integrácie poskytovateľov mzdových služieb, ako aj spustenie prevádzky na nových trhoch.
  • Koordinujte testovanie legislatívnych a systémových aktualizácií.
  • Udržiavajte kvalitu mzdových údajov a vykonávajte pravidelné audity.
  • Vytvárajte mzdové reporty a dashboardy na podporu rozhodnutí v oblasti HR, financií a podnikania.
  • Chráňte citlivé údaje o odmeňovaní a bankových účtoch riadením ochrany súkromia a prístupových oprávnení v súlade s GDPR a príslušnými predpismi.
  • Podliehajte vedúcemu systémov HR v tíme HR technológií.

Požiadavky

  • Plynulá znalosť angličtiny a francúzštiny.
  • Bakalárske vzdelanie v odbore účtovníctvo, financie, ľudské zdroje, informačné systémy, podniková administratíva alebo v príbuznom odbore.
  • Aspoň tri roky praxe v oblasti HRIS, mzdovej prevádzky, mzdových systémov alebo mzdového účtovníctva; výhodou sú skúsenosti s viacerými krajinami alebo subjektmi.
  • Znalosť celého mzdového procesu vrátane vstupných údajov, kalendárov a termínov uzávierok, výpočtu hrubej a čistej mzdy, zákonných zrážok a výplat.
  • Praktické skúsenosti s odsúhlasovaním miezd s hlavnou knihou vrátane nákladov zamestnávateľa, časového rozlíšenia a priraďovania nákladových stredísk a subjektov.
  • Skúsenosti s externými alebo miestnymi poskytovateľmi mzdových služieb a tokmi údajov medzi systémami HRIS, miezd a financií.
  • Skúsenosti s dokumentovaním, štandardizáciou a zlepšovaním procesov vrátane kontrol, kontrolných zoznamov, schvaľovacích postupov a matíc zodpovedností.
  • Pokročilé zručnosti v správe, analýze a reportovaní údajov.
  • Skúsenosti s tvorbou nástrojov alebo automatizácií pomocou skriptov, Apps Scriptu či nízkokódových platforiem, ako sú Workato alebo Zapier, alebo veľký záujem naučiť sa s nimi pracovať.
  • Skúsenosti s platformami business intelligence, ako sú Sigma, Power BI alebo Looker.
  • Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti pri spolupráci so zainteresovanými stranami z oblasti miezd, HR a financií a pri vysvetľovaní technických tém netechnickému publiku.
  • Pokročilá znalosť Excelu alebo Google Sheets.

Benefity

  • Zvýhodnené zdravotné poistenie pre vás a vašich rodinných príslušníkov.
  • Príspevky na dôchodkové zabezpečenie.
  • Šesť mesiacov plne platenej rodičovskej dovolenky.
  • Zvýhodnená podpora pri liečbe neplodnosti.
  • Flexibilná dovolenka; väčšina zamestnancov čerpá 30 až 40 dní ročne.
  • Príspevok na charitatívne dary až do výšky 10 000 USD ročne.
  • Práca na diaľku z oprávnených krajín so spoľahlivým prístupom na internet.